2024年劳务派遣委托服务协议1

2024年劳务派遣委托服务协议甲方（委托方）：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】联系方式：【甲方公司电话】乙方（受托方）：【乙方公司名称】地址：【乙方公司地址】联系方式：【乙方公司电话】鉴于甲方根据业务发展需要，拟通过劳务派遣方式补充部分临时性、辅助性工作岗位的劳动力，乙方具备提供相应劳务派遣服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方委托乙方提供的劳务派遣岗位为：【具体岗位名称】。2.甲方委托乙方提供的劳务派遣人员数量为：【具体人数】。二、劳务派遣人员的基本要求1.乙方应确保提供的劳务派遣人员具备：【岗位要求】。2.乙方应确保提供的劳务派遣人员年龄在：【年龄范围】以内。3.乙方应确保提供的劳务派遣人员具备：【其他特殊要求】。三、劳务派遣人员的工资待遇1.乙方应按照甲方提供的岗位及工作要求，支付劳务派遣人员工资待遇，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方应确保劳务派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。四、劳务派遣人员的管理和培训1.乙方应对劳务派遣人员进行必要的培训，确保其符合甲方岗位要求。2.乙方应负责劳务派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。五、劳务派遣服务费用1.甲方应按照双方约定的费用标准支付劳务派遣服务费用。2.甲方应按照实际使用人数和约定费用标准支付劳务派遣服务费用。六、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【合同期限】。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，双方可另行签订协议。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方立即予以替换。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：【甲方公司名称】乙方（受托方）：【乙方公司名称】甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签订日期：【签订日期】关于劳务派遣人员的岗位培训，乙方将根据甲方要求制定详细的培训计划，并针对性地进行专业技能和职业素养的培训。在派遣前，乙方会组织劳务派遣人员进行系统的岗前培训，确保他们熟悉岗位职责、操作流程和安全知识等。乙方还会定期对劳务派遣人员进行在岗培训和技能提升，以满足甲方不断变化的业务需求。在劳务派遣人员的考核方面，乙方将根据甲方提供的考核标准，对劳务派遣人员进行定期绩效评估。评估结果将作为乙方调整派遣人员、提升服务质量的依据。同时，乙方会根据甲方反馈的劳务派遣人员表现，及时调整管理策略和培训内容，确保派遣人员的工作表现符合甲方要求。关于劳务派遣服务费用的支付，甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。为确保双方权益，双方可在协议中明确支付时间、支付方式和支付金额等细节。例如，甲方可以选择按月支付、按季支付或按年支付，支付方式可以采用银行转账、支票支付等方式。如果甲方在协议有效期内提前终止协议，应按照双方约定的方式支付违约金。违约金的计算方式和金额应在协议中明确。例如，可以根据剩余合同期限、未支付服务费用等因素来计算违约金。在协议履行过程中，如果遇到不可抗力因素导致无法履行协议，双方应立即协商解决办法。不可抗力因素包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况。如果双方因不可抗力因素导致无法履行协议，可以根据实际情况协商延长协议期限或终止协议。希望双方在履行协议过程中，积极沟通、协商，共同解决存在的问题，以确保协议的顺利实施。如果双方在协议履行过程中产生纠纷，应通过友好协商解决。协商无果的情况下，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。重点：1.劳务派遣人员的岗位及人数。2.劳务派遣人员的基本要求，包括岗位要求和特殊要求。3.劳务派遣人员的工资待遇，包括工资水平和社保缴纳。4.劳务派遣人员的管理和培训，包括培训内容、管理和考核。5.劳务派遣服务费用的支付，包括支付时间、方式和金额。6.合同期限、违约责任和争议解决方式。难点：1.劳务派遣人员的培训和考核，确保其符合甲方要求。2.劳务派遣服务费用的计算和支付，避免纠纷。3.处理不可抗力因素对协议履行的影响。注意事项：1.明确双方的权利和义务，确保协议的公平性。2.双方应积极沟通、协商