定向培养就业协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（定向培养就业学生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方定向培养就业事项达成如下协议：一、定向培养1.1甲方根据自身业务发展和人才需求，同意定向培养乙方，乙方同意甲方提出的培养方向和目标。1.2甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培养计划，为乙方提供必要的培训、指导和实践机会。1.3乙方应按照甲方的培养计划，积极参加各项培训和学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。1.4甲方有权对乙方的培训成果进行评估，如乙方未能达到约定培养目标，甲方有权终止本协议。二、就业安排2.1乙方顺利完成甲方安排的培养计划并达到约定培养目标后，甲方应根据公司实际情况，为乙方提供就业岗位。2.2甲方承诺在同等条件下，乙方有权优先就业于甲方。2.3乙方在甲方就业后，应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，甲方依法为乙方提供劳动报酬、缴纳社会保险等。三、保密协议3.1乙方在甲方培养期间及就业后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培养期间甲方投入的培训费用。4.2若乙方在培养期间主动退出或因个人原因未能完成培养计划，甲方有权要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成培养计划并顺利就业为止。甲方（用人单位）：_______乙方（定向培养就业学生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的培养计划符合法律法规和双方约定，确保乙方享有平等的培训机会。2.乙方应按照培养计划积极参加培训和学习，努力提升自身能力，并遵守甲方的各项规定。3.甲方在乙方完成培养计划并达到约定目标后，应优先考虑乙方的就业安排，并提供相应的岗位。4.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密等保密信息予以严格保密，违反保密义务将承担违约责任。5.若双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方违反协议的情况，乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.对于乙方违反协议的情况，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因违约导致的损失。3.在履行过程中发生纠纷时，双方应通过友好协商解决，如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。4.管辖权：是指法院对特定案件的审判权限，包括地域管辖权和级别管辖权等。1.甲方应确保乙方的培养计划符合法律法规和双方约定，提供平等的培训机会。乙方应积极参加培训和学习，努力提升自身能力，并遵守甲方的规定。2.甲方在乙方完成培养计划并达到约定目标后，应优先考虑乙方的就业安排，并提供相应的岗位。3.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密等保密信息予以严格保密，如违反保密义务，将承担违约责任。4.若双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有