人才匹配与选拔协议书

人才匹配与选拔协议书服务合同

合同编号：__________

本人才匹配与选拔协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：

甲方（需求方）：________________

乙方（服务方）：________________

鉴于甲方为拓展业务，优化团队结构，提高企业竞争力，现需乙方提供人才匹配与选拔服务；

鉴于乙方在人才选拔、评估、培训等方面具有丰富经验，能为甲方提供专业、高效的人才匹配与选拔服务；

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才匹配与选拔事宜，达成以下协议：

一、合同目的

1.1甲方委托乙方为其提供人才匹配与选拔服务，以帮助甲方招聘到符合岗位需求的优秀人才。

1.2乙方根据甲方提供的招聘需求、岗位描述等信息，运用专业的人才选拔方法，为甲方筛选、评估候选人，并提供相应的人才选拔建议。

二、签订背景

2.1甲方为在中国境内合法注册、具有独立法人资格的企业，拥有招聘人才的合法权利和需求。

2.2乙方为在中国境内合法注册、具有独立法人资格的人力资源服务公司，具备为甲方提供人才匹配与选拔服务的资质和能力。

2.3甲乙双方签订本协议，旨在充分发挥乙方在人才选拔领域的专业优势，为甲方提供高效、优质的人才匹配与选拔服务，实现双方共同发展。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具体条款如下：

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方应根据甲方的具体需求，提供以下人才匹配与选拔服务：

a)岗位需求分析；

b)制定招聘策略；

c)发布招聘信息；

d)筛选简历；

e)组织面试及评估；

f)提供候选人综合评估报告；

g)协助甲方完成录用流程。

3.2乙方应确保所提供服务的专业性和准确性，按照甲方的要求及时完成各项服务工作。

四、质量标准

4.1乙方应保证所推荐候选人的资质、经验与甲方岗位需求相匹配，且候选人应具备良好的职业道德和职业素养。

4.2乙方推荐的人才在甲方处录用后，如因乙方原因导致人才在试用期内离职，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任。

五、价格支付

5.1甲方应按照本协议约定的服务内容向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方另行协商确定。

5.2乙方在完成服务后，甲方应在收到乙方提供的正规发票之日起30日内支付服务费用。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中，可能涉及对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。双方应对所获悉的对方信息予以严格保密。

6.2保密义务不适用于以下信息：

a)已为公众所知悉的信息；

b)双方在披露前已合法获得的信息；

c)依法应当向行政机关、司法机关提供的信息。

6.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，除应承担相应的违约责任外，还应向甲方支付违约金，违约金金额由双方另行约定。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、甲方的权利与义务

10.1甲方的权利：

a)有权要求乙方按照本协议约定提供人才匹配与选拔服务；

b)有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

c)有权根据乙方提供的服务质量和效果决定是否继续合作。

10.2甲方的义务：

a)应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求信息和岗位描述；

b)应在合同约定的时间内支付服务费用；

c)应为乙方提供必要的协助，以便乙方顺利开展人才匹配与选拔工作；

d)应对乙方提供的候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。

十一、乙方的权利与义务

11.1乙方的权利：

a)有权根据甲方提供的招聘需求信息开展人才匹配与选拔工作；

b)有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

c)有权要求甲方提供必要的协助，确保人才选拔工作的顺利进行。

11.2乙方的义务：

a)应按照本协议约定，提供专业、高效的人才匹配与选拔服务；

b)应确保推荐候选人的资质、经验与甲方岗位需求相匹配；

c)应对甲方提供的招聘需求信息和候选人的个人信息予以保密；

d)应在合同约定的时间内完成人才匹配与选拔工作，并及时向甲方提供候选人评估报告；

e)应在服务过程中遵循法律法规和职业道德，不得从事任何违法活动。

十二、合作方式

12.1甲方与乙方在签订本协议后，即建立起合作关系。双方应密切沟通，确保人才匹配与选拔工作的顺利进行。

12.2乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应及时开展人才选拔工作，并通过甲方指定的联系方式反馈工作进展。

12.3乙方在筛选简历、组织面试等环节，应充分了解候选人的实际情况，确保推荐的人才符合甲方的要求。

12.4甲方在收到乙方提供的候选人评估报告后，应及时进行审查，并根据报告内容决定是否录用候选人。

12.5乙方在甲方录用候选人后，应提供必要的跟踪服务，协助甲方解决候选人在试用期内可能出现的问题。

12.6双方应保持定期沟通，共同评估服务效果，并根据实际情况调整合作策略，以提高人才匹配与选拔的成功率。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十三、合同有效期限

13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方在合同到期前三个月内书面同意续签，否则本协议在有效期届满后自动终止。

十四、终止条件

14.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方立即终止本协议：

a)如果一方严重违反本协议的任何条款，且在收到对方书面通知后30日内未能予以纠正；

b)如果一方申请破产、进入清算程序或被依法宣告破产；

c)如果一方因不可抗力原因，无法履行或部分履行本协议的义务，且该情况持续超过90天；

d)双方协商一致，决定提前终止本协议。

14.2终止协议不影响双方在终止前已经产生的权利和义务，也不影响双方因终止前的行为而产生的任何权利主张。

十五、合同的变更

15.1任何一方要求变更本协议的，应向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，可以签订书面变更协议，作为本协议的补充。

15.2变更协议与本协议具有同等法律效力，对双方均有约束力。

十六、合同的解除

16.1在符合本协议第十四条规定的条件下，任何一方有权解除本协议。

16.2除法律另有规定外，解除协议的一方应书面通知对方，并说明解除的理由。

十七、争议解决机制

17.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

17.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

17.3争议解决过程中，除争议部分外，本协议的其余条款仍应继续履行。

十八、法律适用和管辖法院

18.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

18.2双方同意，本协议项下的任何争议，如协商不成，由合同签订地人民法院管辖。

十九、合同效力

19.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

19.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

19.3本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

（以上条款构成双方完整的理解和约定，取代了所有以前或同时的口头或书面协议和谈判。）

合同签字盖章及