企业人才发展培训合同

企业人才发展培训合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方为实现企业人才发展战略，提高员工综合素质及业务能力，提升企业竞争力，经双方友好协商，就委托方企业人才发展培训项目，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同的目的是通过乙方提供的专业培训服务，帮助委托方提升员工的专业技能、管理能力和团队协作精神，实现企业人才队伍的优化和升级。

1.2双方同意，在合同有效期内，乙方根据委托方的需求，为委托方提供定制化的培训方案、课程设置、讲师配备等服务，确保培训质量符合委托方的要求。

二、签订背景

2.1委托方为一家致力于发展创新、追求卓越的企业，重视人才培养和企业文化建设，希望通过本次培训项目，提高员工综合素质，助力企业持续发展。

2.2乙方为一家专业从事企业培训、具备丰富经验的培训机构，拥有完善的培训体系、专业的讲师团队和优质的服务水平，能够为委托方提供定制化的培训解决方案。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本次企业人才发展培训项目达成合作意向，签订本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。以下为双方约定的培训内容、时间、地点等具体事项。

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方应根据委托方的具体需求，提供以下培训服务：

（1）制定培训计划及课程大纲；

（2）提供专业讲师进行授课；

（3）提供培训教材及辅助教学设施；

（4）组织培训活动及学员互动；

（5）对培训效果进行评估和反馈；

（6）提供培训后的持续辅导和支持。

3.2乙方应确保培训内容符合委托方的企业文化和业务需求，并根据培训效果及时调整培训方案。

四、质量标准

4.1乙方承诺，所提供的培训服务应达到以下质量标准：

（1）讲师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验；

（2）培训课程内容丰富、实用，紧密结合委托方的业务实际；

（3）培训形式多样，包括理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等；

（4）培训效果评估体系科学合理，确保培训目标的实现。

五、价格支付

5.1双方经协商一致，确定本次培训项目的总费用为人民币【】元（大写：【】元整）。

5.2委托方应按照以下付款计划向乙方支付培训费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付培训费用的50%；

（2）培训结束后7个工作日内，支付剩余的50%培训费用。

5.3乙方开具等额的正规发票给委托方。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后【】年止。

七、违约责任

7.1一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所受到的实际损失。

7.2乙方如未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准的，应无条件进行整改，并承担因此给委托方造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更和解除

9.1双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，经双方签字盖章确认后生效。

9.2合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款和争议解决条款。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并达到约定的质量标准。

（2）甲方有权对乙方的培训计划、课程内容、讲师资质等进行审查，并提出合理建议。

（3）甲方有权根据培训效果对乙方进行评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。

（4）甲方有权在合同约定的范围内，使用乙方提供的培训资料和教学设施。

1.2义务

（1）甲方应向乙方提供企业基本情况、员工培训需求等相关信息，以便乙方制定合适的培训计划。

（2）甲方应确保参加培训的员工遵守培训纪律，尊重乙方讲师和其他工作人员。

（3）甲方应按照合同约定的时间和金额向乙方支付培训费用。

（4）甲方应配合乙方进行培训前的需求调查、培训中的协调沟通以及培训后的效果评估工作。

二、乙方的权利与义务

2.1权利

（1）乙方有权根据甲方提供的信息和需求，制定培训计划、安排课程和讲师。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设施及后勤保障。

（3）乙方有权要求甲方按时支付培训费用。

（4）乙方有权对培训效果进行评估，并向甲方提出改进意见和建议。

2.2义务

（1）乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务，确保培训效果达到甲方的要求。

（2）乙方应向甲方提供培训计划、课程大纲、讲师简历等资料，供甲方审查。

（3）乙方应在培训过程中，关注甲方员工的反馈，及时调整培训内容和方式。

（4）乙方应在培训结束后，向甲方提供培训总结报告、培训效果评估报告等成果文件。

（5）乙方应严格遵守保密条款，确保甲方商业秘密、技术秘密等不被泄露。

三、合作方式

3.1双方建立项目合作小组，负责培训项目的沟通协调、监督执行等工作。

3.2双方应保持定期沟通，及时解决培训过程中出现的问题，确保培训项目顺利进行。

3.3双方在培训项目实施过程中，应相互支持、密切合作，共同推进培训目标的实现。

本合同项下的双方权利与义务的进一步详细说明，旨在明确双方在合同执行过程中的责任和义务，保障双方合法权益，促进双方友好合作。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，共同推动企业人才发展培训项目的成功实施。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，除非一方提前终止本合同或双方达成书面一致延长本合同期限。

二、终止条件

2.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方立即终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的任何条款，且未在接到书面通知后的30日内予以纠正；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致终止本合同。

2.2合同终止后，双方应按照本合同的规定处理终止后的相关事宜，包括但不限于费用的结算、资料的归还和保密义务的履行。

三、合同的变更

3.1双方同意，合同的任何变更均需采用书面形式，并经双方签字盖章确认后生效。

3.2变更内容包括但不限于培训内容、服务范围、费用支付等，变更不应影响合同的总体履行。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如一方因特殊情况需解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

4.2解除合同的一方应承担因解除合同给对方造成的损失，并按双方协商的方式进行赔偿。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

5.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，但不影响本合同其他条款的效力。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的有效性和执行力，共同维护双方的合法权益。

合同签订日期：____年____月____日

甲方（委托方）签字：____________________

甲方（委托方）盖章：________________