中医馆卫生院聘用合同范本

中医馆卫生院聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月协商签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合并参加培训。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权解除合同。6.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续经营的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密协议7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。5.甲方未提供合同约定的工作条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：《劳动法》规定的劳动者因工作而取得的报酬。4.劳动保护：《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。5.保密义务：乙方对甲方拥有的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，提高乙方工作能力。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法维权。3.工作条件不符合约定：甲方应按照合同约定提供合适的工作条件。4.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的中医馆卫生院，需要招聘医护人员。2.乙方为具