房地产营销项目负责人聘用合同

房地产营销项目负责人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方房地产营销项目负责人的事项，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的房地产营销项目负责人，负责项目的策划、执行、监督等工作。1.2乙方应全面履行项目负责人的职责，确保项目的顺利进行，达到预期目标。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方完成项目任务的，甲方按照约定给予奖金。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方根据法律规定或者本合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。7.4合同期满或者双方约定终止合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及证明文件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方授权书（如有）7.项目合作协议（如有）8.保密协议（如有）9.甲方规章制度（如有）10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方办理社会保险和住房公积金的，视为违约。6.双方未协商一致解除合同的，视为违约。7.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。如乙方无正当理由，按照违约处理。2.乙方工作未达标：与乙方沟通，提出改进意见，给予一定期限进行改进。如乙方仍无法满足要求，按照违约处理。3.保密信息泄露：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：提醒甲方按时支付，如有争议，可申请劳动仲裁。5.甲方未办理社会保险、住房公积金：提醒甲方履行合同义务，如有争议，可申请劳动仲裁。6.合同解除争议：保留相关证据，协商解决不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，乙方为甲方聘请的营销项目负责人。2.乙方具备相关经验和能力，负责甲方的房地产营销项目。3.双方约定合同期限、工作内容、