会计审计劳动合同样本

会计审计劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续签条款第四章薪酬待遇4.1工资标准4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇第五章劳动关系5.1劳动合同的变更5.2劳动合同的解除5.3劳动争议解决第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密条款的后果第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章商业秘密8.1商业秘密定义8.2商业秘密保护第九章培训9.1培训内容9.2培训期限9.3培训费用第十章试用期10.1试用期期限10.2试用期工资第十一章双方义务11.1甲方义务11.2乙方义务第十二章其他约定12.1甲方特殊规定12.2乙方特殊约定第十三章附则13.1合同附件13.2合同修改13.3合同解除第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2仲裁机构合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同解释权第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章合同期限第一条款合同起始日期第二条款合同终止日期第三条款续签条款第四章薪酬待遇第一条款工资标准第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款福利待遇第五章劳动关系第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第三条款劳动争议解决第六章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密条款的后果第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章商业秘密第一条款商业秘密定义第二条款商业秘密保护第九章培训第一条款培训内容第二条款培训期限第三条款培训费用第十章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工资第十一章双方义务第一条款甲方义务第二条款乙方义务第十二章其他约定第一条款甲方特殊规定第二条款乙方特殊约定第十三章附则第一条款合同附件第二条款合同修改第三条款合同解除第十四章争议解决第一条款争议解决方式第二条款仲裁机构合同方签字：甲方（签名）：乙方（签名）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外工作职责说明：除合同约定的工作职责外，如甲方因业务需要，要求乙方承担额外工作职责，乙方应同意并尽力完成。如额外工作职责导致乙方工作时间延长或工作强度增加，甲方应支付相应的加班费或报酬。附加条款二：技能培训说明：甲方有权根据业务需要，要求乙方参加相关的技能培训。乙方应积极配合并按时完成培训。如培训期间乙方因故无法参加，应提前通知甲方，并协商解决办法。附加条款三：项目奖金说明：如乙方参与的项目顺利完成并达到甲方规定的绩效指标，甲方应根据项目奖金制度向乙方支付相应的奖金。具体奖金标准及发放方式，双方可另行协商确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展说明：乙方有权根据自身职业发展规划，提出与甲方业务相关的培训、晋升等需求。甲方应给予关注和支持，为乙方提供相应的机会和平台。附加条款二：劳动保护说明：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施。如甲方未能提供，乙方有权拒绝执行可能危害自身安全的工作。附加条款三：隐私保护说明：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息及业务机密。如甲方违反此条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用说明：如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用应由甲方承担。如乙方同意使用第三方中介服务，乙方应协助甲方与中介方签订相关协议，并确保中介服务的质量和效率。附加条款二：第三方责任说明：第三方中介在提供服务过程中，如发生延误、失误或其他责任问题，甲方有权向中介方追究责任。乙方应协助甲方与中介方沟通，协调解决相关问题。附加条款三：信息披露说明：第三方中介在提供服务过程中，如需披露乙方相关信息，应事先征得乙方同意。如未经乙方同意擅自披露，甲方有权要求中介方承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.商业秘密保密协议4.培训计划表5.项目奖金发放标准6.社会保险及福利待遇说明7.加班费计算公式8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金：按照合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方工资及奖金。如有延迟，视为违约。2.乙方未按时完成工作任务：乙方应按照合同约定，按时完成甲方分配的工作任务。如有延迟，视为违约。3.甲方未提供劳动保护措施：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护措施。如未能提供，视为违约。4.第三方中介服务延误或失误：第三方中介在提供服务过程中，如发生延误、失误或其他责任问题，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应获得的报酬。3.奖金：根据劳动者的工作绩效、企业利润等因素，给予的额外奖励。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付相应的利息作为补偿。2.工作任务延误：乙方应与甲方沟通，协商延长完成时间，并根据实际情况调整工作计划。3.劳动保护措施不足：甲方应根据国家规定，提供必要的劳动保护措施，确保乙方人身安全。4.第三方中介服务问题：甲方应与中介方签订明确的服务协议，约定服务标准及违约责