人力资源服务担保协议书

人力资源服务担保协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4双方的权利与义务第二章服务内容2.1服务范围2.2服务标准与要求2.3服务期限第三章人力资源配置3.1人员选聘3.2人员培训3.3人员管理第四章费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露的责任第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.2合同终止第九章服务成果9.1成果验收9.2成果归属第十章不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力的后果第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达时效第十二章合同的解除12.1解除条件12.2解除后果第十三章双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章附则14.1合同的生效14.2合同的份数与保管14.3其他约定合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2本合同中使用的术语和定义，如“甲方”、“乙方”、“服务”、“人力资源服务”等，除非文中另有定义，否则按照本章节的定义与解释执行。1.2适用法律1.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.3.2本合同的无效、终止、解除不影响合同中独立存在的解决争议方法的条款的效力。1.4双方的权利与义务1.4.1甲方有权按照合同约定获得乙方提供的人力资源服务。1.4.2乙方有权按照合同约定收取服务费用，并按照约定标准提供服务。1.4.3双方应遵守合同的约定，履行各自的权利与义务。第二章服务内容2.1服务范围2.1.1乙方应向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2服务标准与要求2.2.1乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准。2.2.2乙方提供的服务应满足甲方业务发展和管理需要。2.3服务期限2.3.1本合同的服务期限自合同生效之日起至合同约定的服务期满之日止。第三章人力资源配置3.1人员选聘3.1.1乙方根据甲方的需求，负责人员的招聘工作。3.1.2乙方应确保招聘的人员符合岗位技能和素质要求。3.2人员培训3.2.1乙方负责对新入职人员进行必要的培训。3.2.2乙方应定期对在岗人员进行业务能力提升培训。3.3人员管理3.3.1乙方应协助甲方进行员工绩效考核。3.3.2乙方应对甲方员工的人事档案进行管理。第四章费用与支付4.1服务费用4.1.1甲方应按合同约定向乙方支付服务费用。4.1.2服务费用的具体金额和支付方式由合同另行约定。4.2费用支付方式4.2.1甲方可以通过银行转账、支票等方式支付服务费用。4.2.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。4.3费用调整4.3.1双方可以在合同履行期间，根据实际情况调整服务费用。第五章保密协议5.1保密内容5.1.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限5.2.1乙方应承担的保密义务自合同终止之日起计算，期限为____年。5.3保密泄露的责任5.3.1如乙方泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1违约行为6.1.1双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担违约责任。6.2违约责任6.2.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决7.2.1如协商不成，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3法律途径7.3.1任何一方对合同的效力、履行、解释发生争议，应提交法律途径解决。第八章合同的变更与终止8.1合同变更8.1.1合同变更应书面协议，并经双方签字或盖章确认。8.1.2合同变更不得影响合同的合法性和有效性。8.2合同终止8.2.1合同终止的情形包括但不限于：8.2.1.1双方协商一致终止；8.2.1.2合同履行期限届满；8.2.1.3一方严重违约，对方提出终止；8.2.1.4法律规定或双方约定的其他终止情形。第九章服务成果9.1成果验收9.1.1甲方应对乙方提供的服务成果进行验收。9.1.2乙方应提供必要的服务成果证明文件。9.2成果归属9.2.1服务成果属于甲方，但乙方对其提供的智力成果享有合法权益。第十章不可抗力10.1不可抗力的认定10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.2.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1双方应以书面形式相互发送通知。11.1.2通知发送至对方合同中注明的地址和联系方式。11.2送达时效11.2.1通知自发送之日起视为送达，除非对方证明未收到。第十二章合同的解除12.1解除条件12.1.1合同解除应符合合同约定或法律规定。12.1.2解除合同应书面通知对方，并经对方确认。12.2解除后果12.2.1合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十三章双方信息13.1甲方信息13.1.1甲方全称：____________________13.1.2甲方地址：____________________13.1.3甲方联系人：____________________13.1.4甲方联系方式：____________________13.2乙方信息13.2.1乙方全称：____________________13.2.2乙方地址：____________________13.2.3乙方联系人：____________________13.2.4乙方联系方式：____________________第十四章附则14.1合同的生效14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的份数与保管14.2.1双方应妥善保管本合同副本。14.2.2合同的任何修改、补充均须书面形式，并经双方签字或盖章确认。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方代表（签字）：_______________日期：________________乙方代表（签字）：_______________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时1.1甲方指定的人员选聘标准应符合合同约定的岗位技能和素质要求。1.2甲方有权对乙方提供的人员进行培训和管理，以确保服务质量和效果。1.3甲方应按照合同约定及时支付服务费用，以便乙方提供持续稳定的人力资源服务。1.4甲方应提供必要的工作条件和环境，以便乙方人员更好地履行职责。1.5甲方应配合乙方进行人员考核，确保乙方面对甲方需求的及时响应和调整。附件二：当乙方为主导时2.1乙方应按照合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求。2.2乙方有权根据实际情况提出人员配置建议，以提高服务效果和效率。2.3乙方应按照合同约定的期限和方式，向甲方支付服务费用。2.4乙方应协助甲方进行人员培训和管理，以提升甲方人力资源管理水平。2.5乙方应对甲方提供的人员信息保密，并确保信息安全。附件三：当有第三方中介时3.1第三方中介应按照合同约定，协助甲方和乙方完成人力资源服务。3.2第三方中介应确保服务过程中的信息安全和保密。3.3第三方中介应按照约定时间及时提供服务，并确保服务质量。3.4第三方中介应配合甲方和乙方进行人员考核和管理。3.5第三方中介应按照合同约定的方式，向甲方和乙方支付费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员选聘标准和要求2.附件二：培训和管理方案3.附件三：服务费用支付时间表4.附件四：工作条件和环境提供5.附件五：人员考核协作方案6.附件六：保密协议7.附件七：服务成果验收和归属协议8.附件八：不可抗力事件处理办法9.附件九：通知与送达方式10.附件十：合同变更与解除协议11.附件十一：双方信息表12.附件十二：合同履行过程中的问题及解决办法13.附件十三：合同解除后的事宜处理14.附件十四：合同的生效、份数与保管15.附件十五：其他约定和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。3.乙方未按照约定标准和要求提供服务，视为违约。4.第三方中介未按照合同约定协助甲方和乙方完成服务，视为违约。5.任何一方未按照合同约定的期限和方式支付费用，视为违约。6.一方未履行合同约定的保密义务，视为违约。7.一方未按照合同约定履行通知和送达义务，视为违约。8.一方未按照合同约定处理不可抗力事件，视为违约。9.一方未按照合同约定处理合同变更和解除事宜，视为违约。10.一方未按照合同约定处理服务成果的验收和归属，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、管理等服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙方提供人力资源服务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.保密协议：指乙方与甲方之间关于保密信息的协议。6.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。7.合同解除：指合同双方或一方依法解除合同关系的行为。8.第三方中介：指协助甲方和乙方完成人力资源服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员选聘不符合要求：乙方重新提供符合标准的人员候选人。2.服务费用支付延迟：甲方及时支付费用，避免违约。3.服务不符合标准：乙方改进服务，达到合同约定的标准。4.保密信息泄露：违约方承担相应的法律责任。5.通知和送达不及时：采用其他有效的通知和送达方式。6.不可抗力事件影响服务：双方协商调整合同履行计划。7.合同变更或解除纠纷：依法解决争议，保护双方权益。8.服务成果验收不合格：乙方重新提供合格的服务成果。