产品经理实习生劳动合同简易版

产品经理实习生劳动合同简易版合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期延长第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3实习目标第四章：实习待遇4.1实习薪资4.2实习奖金4.3实习生福利第五章：培训与指导5.1培训内容5.2指导安排5.3培训成果归属第六章：实习评价6.1评价标准6.2评价周期6.3评价结果应用第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八章：违约责任8.1实习生违约8.2单位违约8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3法律途径第十章：解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止后的待遇第十一章：其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3劳动合同签订第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同修改和补充12.3合同解除和终止后的手续第十三章：附件13.1实习计划13.2培训资料13.3其他相关文件第十四章：双方签字14.1实习生签字14.2单位签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1实习生姓名：________________1.1.2单位名称：________________1.2合同效力1.2.1合同签订日期：________________1.2.2合同有效期：________________1.3合同解释权1.3.1合同解释主体：________________第二章：实习期限2.1实习开始日期2.1.1实习开始日期：________________2.2实习结束日期2.2.1实习结束日期：________________2.3实习期延长2.3.1延长条件：________________2.3.2延长申请流程：________________第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：________________3.1.2实习岗位职责：________________3.2实习职责3.2.1日常职责：________________3.2.2项目职责：________________3.3实习目标3.3.1实习目标设定：________________3.3.2目标达成评估：________________第四章：实习待遇4.1实习薪资4.1.1实习薪资标准：________________4.1.2薪资发放时间：________________4.2实习奖金4.2.1奖金条件：________________4.2.2奖金发放流程：________________4.3实习生福利4.3.1福利内容：________________4.3.2福利享受条件：________________第五章：培训与指导5.1培训内容5.1.1培训课程安排：________________5.1.2培训材料提供：________________5.2指导安排5.2.1指导老师安排：________________5.2.2定期辅导安排：________________5.3培训成果归属5.3.1成果归属原则：________________5.3.2成果使用权：________________第六章：实习评价6.1评价标准6.1.1评价指标：________________6.1.2评价分值设置：________________6.2评价周期6.2.1定期评价周期：________________6.2.2特殊情况下评价：________________6.3评价结果应用6.3.1评价结果反馈：________________6.3.2评价结果影响：________________第七章：保密协议7.1保密内容7.1.1保密信息范围：________________7.1.2保密信息具体内容：________________7.2保密期限7.2.1保密起始日期：________________7.2.2保密终止日期：________________7.3保密义务7.3.1保密义务主体：________________7.3.2保密义务履行：________________第八章：违约责任8.1实习生违约8.1.1违约行为界定：________________8.1.2违约责任承担：________________8.2单位违约8.2.1违约行为界定：________________8.2.2违约责任承担：________________8.3违约赔偿8.3.1赔偿范围：________________8.3.2赔偿计算方式：________________第九章：争议解决9.1争议范围9.1.1争议类型：________________9.1.2排除争议范围：________________9.2协商解决9.2.1协商主体：________________9.2.2协商期限：________________9.3法律途径9.3.1诉讼管辖：________________9.3.2法律适用：________________第十章：解除和终止10.1合同解除条件10.1.1实习生解除合同条件：________________10.1.2单位解除合同条件：________________10.2合同终止条件10.2.1合同终止情形：________________10.2.2终止合同通知期限：________________10.3解除和终止后的待遇10.3.1解除或终止后的薪资处理：________________10.3.2社会保险和公积金处理：________________第十一章：其他约定11.1社会保险11.1.1保险种类：________________11.1.2保险费用承担：________________11.2住房公积金11.2.1公积金缴纳比例：________________11.2.2公积金使用规定：________________11.3劳动合同签订11.3.1劳动合同签订条件：________________11.3.2劳动合同签订流程：________________第十二章：附则12.1合同生效条件12.1.1合同生效条件：________________12.1.2合同生效时间：________________12.2合同修改和补充12.2.1修改和补充方式：________________12.2.2修改和补充生效条件：________________12.3合同解除和终止后的手续12.3.1解除和终止手续：________________12.3.2手续完成期限：________________第十三章：附件13.1实习计划13.1.1实习计划内容：________________13.1.2实习计划调整：________________13.2培训资料13.2.1培训资料提供：________________13.2.2培训资料归档：________________13.3其他相关文件13.3.1相关文件清单：________________13.3.2文件保管责任：________________第十四章：双方签字14.1实习生签字14.1.1实习生签字处：________________14.2单位签字盖章14.2.1单位签字盖章处：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方培训安排1.1.1甲方应根据乙方的实习岗位需求，安排乙方参加相应的培训课程，以提升乙方的专业技能。1.1.2甲方提供的培训课程应包括实际操作经验分享、专业技能讲解等内容，以帮助乙方更好地了解行业动态和岗位需求。1.2甲方项目参与1.2.1甲方应根据乙方的实习岗位，安排乙方参与实际项目，以便乙方更好地了解岗位工作内容。1.2.2甲方应提供项目相关的指导和支持，确保乙方能够顺利完成实习任务。1.3甲方考核与评价1.3.1甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，以评估乙方的实习成果和能力提升。1.3.2甲方应根据乙方的考核结果，提供相应的反馈和建议，以帮助乙方更好地提升自身能力。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方工作态度与纪律2.1.2乙方应按时完成甲方分配的任务，并积极配合甲方的项目管理。2.2乙方能力提升2.2.1乙方应主动学习相关的专业知识和技能，以提升自身的能力和竞争力。2.2.2乙方应积极参与甲方的培训课程和项目实践，充分利用实习机会提升自己。2.3乙方职业规划2.3.1乙方应根据实习经历和甲方的指导，制定个人职业发展规划。2.3.2乙方应在实习期间积极与甲方沟通，了解行业动态和职业发展机会。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介的角色与职责3.1.1第三方中介应负责协助甲方和乙方之间的沟通与协作，确保实习的顺利进行。3.1.2第三方中介应提供必要的支持和协助，包括实习生的招聘、培训和管理工作。3.2第三方中介的服务费用3.2.1甲方应按照双方约定的费用支付给第三方中介，作为其服务报酬。3.2.2乙方应了解并同意第三方中介的服务费用，并在合同中明确费用的支付方式和时间。3.3第三方中介的违约责任3.3.1若第三方中介未能履行其职责或违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.3.2甲方和乙方应共同协商确定第三方中介的违约责任，并在合同中明确违约赔偿的具体条款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.培训资料3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未经允许提前终止合同未按时完成分配的任务违反公司规章制度2.单位违约行为：未按约定提供培训未按约定提供项目参与机会未按时支付薪资或奖金3.第三方中介违约行为：未能协助沟通与协作未能提供必要的支持和服务违反合同约定的服务内容三、法律名词及解释：1.实习生：指在单位实习的学生或毕业生，与单位签订实习合同的一方。2.单位：指提供实习岗位并支付实习待遇的企业或机构。3.第三方中介：指协助甲方和乙方之间沟通与协作的中介机构。4.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。5.违约责任：指违约行为给对方造成的损失，应由违约方承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前终止合同：解决办法：双方协商，根据实际情况给予实习生一定的补偿或罚款。2.未按时完成任务：解决办法：加强沟通，设定明确的完成时间和标准，必要时进行工作调整。3.违反规章制度：解决办法：依据公司规章制度进行相应的纪律处分和教育。4.未按约定提供培训或项目参与机会：