岗位职责宣扬委员模板

岗位职责宣扬委员模板1.概述本规章制度是为了规范和明确岗位职责宣扬委员的工作职责，提高宣扬工作的效率与质量，推动企业文化建设。本制度适用于全部岗位职责宣扬委员，目的是为了确保岗位职责宣扬工作的顺畅进行。2.岗位职责岗位职责宣扬委员负责宣传、推广企业文化，加强员工对企业理念、价值观和目标的认同感，促进企业的凝集力和归属感。具体职责如下：2.1宣传策划订立宣传计划，包含年度计划、季度计划和月度计划；确定宣传内容和形式，依据企业情况和需求进行创新；找寻适合的宣传渠道，确保信息传递的广泛性和有效性；搭配其他部门的活动，供应宣传支持。2.2宣传料子制作设计、制作和印刷各类宣传料子，如海报、宣传册、展板等；编写宣传文案，撰写宣传稿件，保证信息准确、简洁、生动；全面了解公司的产品、服务和项目，能准确传递企业的核心价值。2.3内外部沟通协调维护和建立与媒体、供应商和广告代理商等外部合作伙伴的良好关系；协调内部各部门的宣传需求，确保宣传活动的顺利进行；及时反馈宣传效果和市场信息，为企业决策供应参考依据。2.4活动组织策划策划和组织各类宣传活动，如内部培训、员工座谈会、外部展览等；订立活动方案，包含活动目标、时间、场合、预算等；协调活动的各项准备工作，确保活动的顺利进行。2.5宣传效果评估设立宣传效果评估体系，定期评估宣传活动的效果；收集员工的反馈看法，了解宣传活动的改进空间；分析宣传数据，供应有效的宣传策略和建议。3.岗位要求岗位职责宣扬委员需要具备以下专业知识和本领：3.1专业知识具备良好的宣传策划本领，熟识宣传原理和方法；精通各类宣传料子的制作和呈现技巧；了解市场和媒体的发展动态，掌握新媒体的运作机制。3.2本领要求具备较强的组织协调本领和团队合作精神；良好的沟通本领和表达本领，能够与内外部各方进行有效沟通；能够把握宣传活动的整体大局，擅长解决问题和处理紧急情况。3.3品德要求具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业机密；具备良好的事业心和乐观自动的工作态度；具备团队合作精神和良好的人际关系。4.工作流程4.1宣传策划阶段：订立宣传计划；确定宣传内容和形式；确定宣传渠道。4.2宣传料子制作阶段：设计、制作宣传料子；编写宣传文案和稿件。4.3内外部沟通协调阶段：维护与合作伙伴的关系；协调内部各部门宣传需求。4.4活动组织策划阶段：策划和组织宣传活动；准备活动方案。4.5宣传效果评估阶段：设立宣传效果评估体系；收集员工反馈看法。5.工作布置与考核5.1工作布置依据宣传计划，合理布置工作时间和任务；尽量避开多任务并行，确保工作质量。5.2考核标准宣传料子的质量和效果；宣传活动的组织和执行本领；反馈看法的接受和处理情况。6.违纪处分措施任何岗位职责宣扬委员假如违反企业相关规章制度或者未能履行岗位职责，将受到以下处分措施：—警告：对细小违纪行为，进行口头或者书面警告；—记过：对中等程度违纪行为，进行个别教育和批判；—记大过：对严重违纪行为，进行更严格的纪律处分；—留职停薪留职察看：对情节严重的违纪行为，依法实施留职察看；—开除：对严重违纪行为或严重失职失责行为，依法开除。