2024外训合作：双方教育培训协议详案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024外训合作：双方教育培训协议详案版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方与乙方之间的定义第二条合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围第三条培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训地点第四条培训师与培训材料4.1培训师资质与要求4.2培训材料提供第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式与时间第六条培训成果与评估6.1培训成果评估标准6.2培训成果的归属第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的签署与生效11.1合同签署日期11.2合同生效日期第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条附件13.1附件列表第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方与乙方之间的定义为本合同所述的合作关系，甲方为培训需求方，乙方为培训提供方。第二条合作目的与范围2.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方在外训合作中的权利与义务，通过共同合作，实现甲方员工的职业技能提升和团队绩效优化。2.2合作范围合作范围包括但不限于：专业技能培训、管理培训、团队建设活动、企业文化建设等。具体培训项目及内容详见附件。第三条培训内容与安排3.1培训内容乙方应根据甲方的实际需求，提供符合国家相关法律法规及行业标准的培训内容，保证培训质量。3.2培训时间安排培训时间安排由甲乙双方协商确定，并提前向乙方提供详细的培训计划。3.3培训地点培训地点由甲方指定，乙方应提前做好相关场地和设施的准备工作。第四条培训师与培训材料4.1培训师资质与要求乙方应确保提供的培训师具备相应的专业资质和丰富的教学经验，能满足甲方的培训需求。4.2培训材料提供乙方应提供与培训内容相匹配的培训教材、案例、测试题等材料，并保证其质量和完整性。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用双方根据培训项目的实际内容和人数，按照乙方提供的收费标准进行费用计算。具体收费标准详见附件。5.2支付方式与时间甲方应按照双方约定的付款计划，通过银行转账等方式支付培训费用。支付方式及时间由双方在合同附件中具体约定。第六条培训成果与评估6.1培训成果评估标准乙方应建立完善的培训效果评估体系，包括课堂参与度、学员满意度、知识技能掌握程度等指标。6.2培训成果的归属培训成果包括但不限于学员的考试成绩、学习报告、改进建议等，归甲方所有。第七条保密条款7.1保密内容本合同签订过程中及合同有效期内，双方因合作所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3保密违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】年。9.2合同变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。9.3合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签署书面解除协议。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相返还已收款项，并按照实际情况结算。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署与生效11.1合同签署日期本合同自【年月日】由甲乙双方签署。11.2合同生效日期本合同自签署之日起【年月日】生效。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项甲乙双方经协商一致，可以在本合同附件中约定其他事项。第十三条附件13.1附件列表1.培训项目及内容详细列表2.培训费用详细收费标准3.付款计划及方式4.保密协议5.违约金计算方式第十四条签字页14.1甲方签字（甲方盖章）14.2乙方签字（乙方盖章）14.3日期记录（双方签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训项目及内容详细列表本附件详细列出了培训项目的名称、培训内容、培训师、培训时间、培训地点等相关信息。附件2：培训费用详细收费标准本附件详细列出了培训费用的计算方式，包括培训师费用、培训材料费用、场地租赁费用等。附件3：付款计划及方式本附件详细列出了付款的时间节点、付款金额以及付款方式，如银行转账、支票支付等。附件4：保密协议本附件详细列出了双方在合作过程中应保守的秘密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件5：违约金计算方式本附件详细列出了违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定。3.甲方未按照约定提供培训场地、设施或提供的场地、设施不符合约定。4.乙方未按照约定保守甲方秘密。违约责任认定标准：1.对于甲方未按照约定支付培训费用的情况，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.对于乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定，乙方应根据实际情况，承担相应的违约责任，如退还已收取的培训费用、支付违约金等。3.对于甲方未按照约定提供培训场地、设施或提供的场地、设施不符合约定，乙方有权要求甲方履行合同约定，或要求甲方支付违约金。4.对于乙方未按照约定保守甲方秘密的情况，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：若甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。例如，若甲方应于培训开始前支付50%的培训费用，但甲方未能按时支付，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付应付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的各类培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培