2024年度企业保安人员劳动协议版

2024年度企业保安人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（企业）名称及代表人1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期与版本第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位与职责范围2.2乙方的工作时间与轮班制度2.3乙方的培训与考核第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准与发放时间3.2乙方加班工资的计算与发放3.3乙方福利与补贴第四条劳动条件与保障4.1乙方的工作环境与安全措施4.2乙方的劳动保护与保险4.3乙方的休假与休息第五条合同期限5.1合同的开始日期与结束日期5.2合同续签的条件与程序5.3合同解除与终止的条件与程序第六条违约责任6.1甲方未履行合同义务的责任6.2乙方未履行合同义务的责任6.3违约金的计算与支付方式第七条争议解决7.1双方发生争议的处理方式7.2仲裁机构的选定与仲裁程序7.3法律适用与诉讼管辖第八条其他条款8.1双方约定的其他事项8.2合同的修改与补充8.3合同的生效与解除第九条甲方权利与义务9.1甲方对乙方的管理权与监督权9.2甲方为乙方提供劳动条件的义务9.3甲方保障乙方合法权益的义务第十条乙方权利与义务10.1乙方遵守甲方规章制度的义务10.2乙方保密义务与知识产权保护10.3乙方提供真实个人信息的义务第十一条甲方与乙方之间的沟通与协调11.1甲方与乙方定期沟通的机制11.2甲方对乙方工作反馈与建议的处理11.3乙方对甲方管理提出合理化建议的渠道第十二条甲方对乙方进行考核与评价12.1甲方对乙方工作绩效的考核标准与程序12.2甲方对乙方奖惩制度与执行12.3甲方对乙方晋升与发展的机会提供第十三条甲方对乙方进行培训与发展13.1甲方为乙方提供培训内容的安排与实施13.2甲方对乙方职业发展规划的引导与支持13.3甲方对乙方技能提升与岗位晋升的机会提供第十四条甲方对乙方的人身安全与福利保障14.1甲方对乙方执行任务过程中的人身安全保护14.2甲方为乙方提供福利保障措施的实施14.3甲方对乙方合法权益的维护与保障第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（企业）名称及代表人甲方为企业名称，法定代表人为____________。1.2乙方（保安人员）姓名及身份证号码乙方姓名为____________，身份证号码为____________。1.3合同签订日期与版本本合同于____年__月__日签订，版本为2024年度企业保安人员劳动协议版A版。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位与职责范围（1）负责企业内部及外部区域的安保工作；（2）负责检查进出人员的证件，确保企业安全；（3）负责企业重要活动的安全保卫工作；（4）负责应对突发事件的处理，确保人身及财产安全；（5）完成甲方安排的其他与安保相关的工作。2.2乙方的工作时间与轮班制度乙方按照企业的规定执行工作时间，实行轮班制度。具体工作时间如下：（1）日班：上午8点至下午4点；（2）夜班：下午4点至次日凌晨8点；（3）轮休制度按照企业规定执行。2.3乙方的培训与考核乙方应定期参加甲方组织的保安培训，提高自身业务能力。甲方对乙方进行定期考核，考核不合格者，乙方应按照甲方要求进行再次培训，直至考核合格。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准与发放时间乙方的月工资标准为人民币____元。工资发放时间为每月____日前。3.2乙方加班工资的计算与发放乙方加班工资按照国家和企业的相关规定计算，发放时间为工资发放日。3.3乙方福利与补贴（1）加班补贴；（2）餐补；（3）住宿补贴（如有）；（4）其他补贴。第四条劳动条件与保障4.1乙方的工作环境与安全措施甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。4.2乙方的劳动保护与保险甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方的休假与休息乙方享有国家规定的休假待遇，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的休假安排。乙方休息时间应满足国家规定的工作时间要求。第五条合同期限5.1合同的开始日期与结束日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为一年。5.2合同续签的条件与程序合同到期前，双方如需续签，应提前一个月书面提出续签申请，并按照企业规定程序进行审批。5.3合同解除与终止的条件与程序（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残无法继续从事保安工作；（5）法律法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1甲方未履行合同义务的责任甲方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方未履行合同义务的责任乙方未按照本合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。6.3违约金的计算与支付方式违约金的计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×违约天数×1%。违约金支付方式为：自违约行为发生之日起____日内，一次性支付给守约方。第八条其他条款8.1双方约定的其他事项（1）乙方在工作期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；（2）乙方应妥善保管甲方的财物，防止丢失、损坏；（3）乙方在合同期内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密；（4）乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的职务；（5）乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各项活动；8.2合同的修改与补充合同履行过程中，如双方认为有必要修改或补充合同内容，可书面形式签订修改补充协议，经双方盖章确认后，与本合同具有同等法律效力。8.3合同的生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除或终止的条件与程序，依照第五条第5.3款的规定执行。第九条甲方权利与义务9.1甲方对乙方的管理权与监督权甲方有权对乙方的工作进行管理、监督，确保乙方按照合同约定履行职务。9.2甲方为乙方提供劳动条件的义务甲方有义务为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。9.3甲方保障乙方合法权益的义务甲方有义务依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。第十条乙方权利与义务10.1乙方遵守甲方规章制度的义务乙方有权了解并遵守甲方的各项规章制度，确保合同的顺利履行。10.2乙方保密义务与知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密、知识产权等予以保密，不得泄露给第三方。10.3乙方提供真实个人信息的义务乙方有权提供真实的个人身份信息，并按照甲方的要求办理相关手续。第十一条甲方与乙方之间的沟通与协调11.1甲方与乙方定期沟通的机制甲方与乙方应定期进行沟通，了解乙方的工作情况，协调解决工作中的问题。11.2甲方对乙方工作反馈与建议的处理乙方对甲方的工作有反馈与建议时，可以向甲方提出，甲方应在收到反馈与建议后____日内给予答复。11.3乙方对甲方管理提出合理化建议的渠道乙方对甲方的管理有合理化建议时，可以通过书面形式向甲方提出。第十二条甲方对乙方进行考核与评价12.1甲方对乙方工作绩效的考核标准与程序甲方根据乙方的职务要求，制定合理的考核标准与程序，对乙方的工作绩效进行定期考核。12.2甲方对乙方奖惩制度与执行甲方根据乙方的考核结果，实行奖惩制度。对表现优秀的乙方，甲方予以奖励；对工作不到位的乙方，甲方予以惩罚。12.3甲方对乙方晋升与发展的机会提供甲方为表现优秀的乙方提供晋升与发展的机会，鼓励乙方积极提升自身能力。第十三条甲方对乙方进行培训与发展13.1甲方为乙方提供培训内容的安排与实施甲方根据乙方的职务要求，为乙方提供相应的培训内容，提高乙方的业务能力。13.2甲方对乙方职业发展规划的引导与支持甲方为乙方提供职业发展规划的引导与支持，帮助乙方实现职业发展目标。13.3甲方对乙方技能提升与岗位晋升的机会提供甲方为乙方提供技能提升与岗位晋升的机会，激励乙方积极进取。第十四条甲方对乙方的人身安全与福利保障14.1甲方对乙方执行任务过程中的人身安全保护甲方为乙方提供必要的人身安全保护措施，确保乙方在执行任务过程中的安全。14.2甲方为乙方提供福利保障措施的实施甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇，保障乙方的合法权益。14.3甲方对乙方合法权益的维护与保障甲方应依法维护乙方的合法权益，确保乙方的权益不受侵害。本合同未尽事宜，双方可协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《保安人员职责范围说明》详细说明乙方作为保安人员的具体职责，包括但不限于门禁管理、巡逻监控、事件处理等。附件2：《工作时间表与轮班制度》详细罗列乙方的日常工作时间、轮班安排以及休息日安排。附件3：《工资条与福利补贴标准》详细列出乙方的月工资标准、加班工资计算方式、福利补贴项目及标准。附件4：《甲方规章制度》列出甲方对乙方的工作管理、行为规范等方面的规章制度。附件5：《保安培训计划》详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：《考核与奖惩制度》详细说明甲方的考核标准、奖惩制度以及执行方式。附件7：《职业发展规划指南》为乙方提供职业发展的指导和建议，包括晋升路径、培训机会等。附件8：《社会保险缴纳证明》甲方为乙方依法缴纳社会保险的证明文件。附件9：《福利待遇说明》详细说明乙方的福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。附件10：《保密协议》乙方对甲方商业秘密、知识产权保密的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方未按甲方规章制度行事；3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；4.乙方未按约定参加培训或考核；5.甲方未按时支付工资或福利；6.甲方未为乙方提供合同约定的劳动条件；7.甲方未为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.违约金计算：违约金=违约行为涉及的金额×违约天数×1%。2.培训与考核：乙方未按约定参加培训或考核，甲方有权解除合同。3.保密协议：乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。4.其他违约行为：甲方根据实际情况，确定违约责任及违约金。示例说明：如果乙方未按约定提供劳动，甲方可以依据合同约定，解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。如果甲方未按时支付工资或福利，甲方应补发工资或福利，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指