2024年安全教育培训制度范文（二篇）

第8页共8页2024年安全教育培训制度范文依据《办法》及山东省淄博市相关法规与文件精神，针对从事电工、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设、锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业（含尾矿坝作业）等特种作业岗位的人员，必须接受严格的安全教育及安全技术培训。具体安排如下：一、培训组织分工明确：1.电工作业、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设等作业人员的培训、复审工作，统一由公司环保安全部门负责组织。2.企业内机动车驾驶及爆破作业人员的培训与复审，则由公司公安处负责统筹实施。3.锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、制冷作业人员的培训、复审，由机动处具体负责。4.矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审，则由矿业公司负责组织。二、培训复审管理严格：所有特种作业人员的培训、复审工作，均需在山东铝业公司特种作业人员培训、复审委员会的指导下进行，并在淄博市指定的培训、复审单位实施。三、教材与师资要求规范：特种作业人员培训采用国家经济贸易委员会编制并推荐的教材，授课教师需持有市级主管部门颁发的资格证书。四、考核与上岗管理严格：特种作业人员完成安全技术培训后，必须通过考核并获得操作证方可上岗。无证人员严禁从事相关作业。五、经常性安全教育全面覆盖：1.包括全员安全教育、领导干部安全教育与考核、专职安全人员培训与考核等，同时结合季节、年龄、工种特点，开展针对性安全教育及群众性安全生产活动。2.公司规定每季度各厂矿需自行组织全员安全生产教育，签订《职工确保安全生产保证书》，并组织全员安全考试，确保受教育率与合格率达标。3.车间与班组需坚持定期安全生产活动制度，强调“五同时”原则，确保安全生产要求在日常工作中得到落实。六、电化安全教育及配套设施健全：各单位需确保电化安全教育设施正常运行，提高安全教育质量；车间需建立安全活动园地，保障安全生产宣传材料的充足供应。七、特殊时期安全教育强化：生产设备检修、重点工程项目施工期间，需对职工进行安全教育与施工检修安全措施交底，确保“安全确认制”、“安全监护制”等规定得到有效执行。八、“四新”安全教育及时跟进：在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，必须对操作人员进行新操作方法和新岗位的安全教育，建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。九、复工、调岗安全教育严格执行：1.脱岗超过一定期限者，需经车间、班组复工反岗安全教育并考试合格后方可复工。2.调岗人员需重新接受三级安全教育并考试合格后方可上岗；由一般工种转为特种作业的，需执行特种作业人员安全技术培训规定。3.发生工伤事故或违章违纪后，相关负责人员需接受脱产安全教育并考试合格后方可上岗。十、独立经济实体负责人及临时工安全教育同等重视：经济实体负责人需接受与车间主任同等的安全教育、培训、考试及取证要求；临时工需接受与在册职工同等的安全教育、培训要求，从事特种作业的还需持有效操作证上岗。2024年安全教育培训制度范文（二）安全教育作为提升全员安全意识及素质的重要保障，必须予以高度重视并切实执行。一、新入职员工需经历三级安全教育（公司级、项目部级、班组级），且必须通过相应考试并登记入卡后，方可参与施工活动。二、员工工种变更时，需接受新工种的安全技术教育，并登记入卡，方可继续施工。三、三级安全教育的时间应满足最低要求（公司级____小时，项目部级____小时，班组级____小时），以确保教育效果。四、特殊工种人员必须完成安全培训，经考试合格后持证上岗，确保作业安全。五、各级领导干部及安全管理人员需接受定期轮训，每年至少一至二次，以提升其安全意识、技术素质及政策业务水平。六、安全教育内容涵盖安全生产思想教育、安全知识教育及安全技能教育。思想教育注重加强思想路线方针、政策及劳动纪律；知识教育涉及企业基本生产概况、施工工艺方法、危险区域识别及安全生产防护知识；技能教育则结合各专业特点，实施安全操作技能培训。事故教育与法制教育亦不可或缺，旨在预防事故发生及杜绝违章行为。教育过程中，应结合先进典型事例进行正面引导，促进安全生产。七、积极响应主管部门及本公司组织的安全生产活动，如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛，保持安全生产警钟长鸣。同时，针对施工生产特点实施“五抓”安全教育，即工程赶工、收尾、条件优越、季节变化及节假日前后等关键时期加强教育力度。八、教育培训形式