2024年安全生产会议制度实施细则范例（六篇）

第5页共5页2024年安全生产会议制度实施细则范例关于意见或建议，一经采纳，将给予奖励____元。3.2.2奖励细则如下：1)公司将以通报形式表彰；2)个人将获得物质奖励（奖金当月兑现）。3.2.3对于违反安全生产管理制度的人员或部门，若存在以下问题，将根据具体情况对相关责任部门实施处罚。符合第1、2、3、4、5、6项之一者，同时对直接责任人按部门罚款总额的____%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的____%进行处罚。部门负责人（正职）按部门罚款总额的____%进行处罚；副职按____%进行处罚，部门安全员按____%进行处罚（管理人员实行尽职免责的原则），特殊情况由公司研究决定。对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，不得分摊，否则将加倍处理。具体细则如下：1)有以下行为之一的，取消所在部门当月奖金：在禁烟区内吸烟；违反安全操作规程且不听从制止者；发生事故未及时上报者；破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的。2)有以下行为之一的，处罚所在部门____元：未开具安全作业票或代签字进行“八大作业”与危险作业；班前饮酒、酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准擅自使用应急、消防器材；计划性开停车未制定相应方案或未按方案执行。3)有以下行为之一的，处罚所在部门____元：从事危险作业（涉及有毒有害或腐蚀性物料）及公司要求的其他作业（如拆卸带压管线、阀门等）未配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反相应安全操作规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未经培训或考试不合格即上岗；隐患排查后未整改、未采取防范措施的；4)有以下行为之一的，处罚所在部门____元：进入生产现场未按规定穿戴劳动防护用品（穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等）；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机（特除情况需要拍照除外）；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内（本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管责任）；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期组织演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查的。5)有以下行为之一的，处罚所在部门____元。装卸车现场无人监护；各单位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未组织班前班后会；未定期组织部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求组织学习的（要有学习记录、签字、照片）；施工完毕没按要求做到工完料净场地清。6)有以下行为之一的，处罚所在部门____元：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7)当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿，否则处罚所在部门____元。8)对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准加倍处罚（管理人员在场而不制止的，视为违章指挥）。9)公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部未尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同于事发部门负责人。10)其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。3.2.4部门处罚将在部门当月浮动奖金中扣除，个人处罚将在当月工资中扣除。4.安全事故等级划分与处罚细则如下：4.1事故等级划分：1)一级安全事故：造成人员受伤，住院____天以上；直接经济损失____元以上；造成停车____小时以上；2)二级安全事故：造成人员轻伤，住院____天（含）以内；生产装置停车____小时以上，____小时（含）以内；直接经济损失____元以上，____元（含）以内；3)三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济损失____元以内；4)四级安全事故：（包括未遂事故）未造成人员受伤，未对生产造成影响的。4.2事故处罚标准：一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门____元；三级安全事故处罚所在部门____元；四级安全事故处罚所在部门____元。对于发生的各级安全事故，公司将根据实际情况追究相关人员的责任。2024年安全生产会议制度实施细则范例（二）一、负责统计、上报工作，并建立完善的事故档案体系，主管轻伤以下事故的处理工作，同时参与和协调重伤及以上事故的调查处理以及工商鉴定工作。二、依据国家规定，制定职工劳动用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并确保及时发放及合理使用。与相关部门合作，致力于防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，持续改善劳动条件。三、与工会携手开展安全技术科研活动，推广先进的安全技术和管理方法。对于在安全生产中作出贡献的个人或单位，以及事故责任者，提出相应的奖惩建议。四、计划、生产、财务部门的安全职责包括：在制定长远发展规划时，应包含安全技术措施计划及改善劳动条件的项目。五、在计划安排所需采取的安全技术措施时，应确保资金的专款专用，一旦立项，不得挪作他用。六、负责编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，并参与安全技术规程的修订工作。七、在进行生产技术革新和挖潜改造时，应同时解决安全隐患，确保安全。遇到生产中的异常情况，应立即处理，并在紧急情况下先处理后报告，但严禁违章指挥。八、负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报工作，制定事故防范措施，并参与其他重大事故的调查工作。九、设备动力部门的安全职责涵盖：负责设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。十、负责联系工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。十一、制定或审定设备制造、发行方案，并组织编制大、中修项目的安全措施计划，确保其实施。十二、在计划和布置检修任务时，同时规划和布置安全措施。十三、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。十四、负责设备事故的调查、统计、上报工作，并参与相关重大事故的处理。十五、其他部门均应在其业务范围内承担相应的安全生产职责，积极支持和配合相关部门及生产工人，确保企业安全生产。各部门应根据自身分管的业务范围，制定相应的安全生产责任制（包括党群部门），确保每个岗位、每位员工都有明确的安全责任。十六、安全管理人员的职责包括：认真执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下，负责本企业的安全生产具体工作。十七、负责安全教育培训、考核工作。十八、负责安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下，开展全厂性的安全生产大检查，做好检查记录，并对检查中发现的问题及时汇报领导，督促和协助相关部门落实隐患整改措施。十九、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场进行监护和督促执行。二十、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。二十一、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练进行记录，对预案中存在的不足提出修改意见，不断完善预案。二十二、负责安全规章制度的修订完善工作，以及各种安全台帐的记录。二十三、进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，以及防护用品发放记录。二十四、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。二十五、专职安全管理员作为总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。二十六、积极贯彻国家安全生产、劳动保护的各项方针政策、法律和法规。二十七、全面了解公司安全生产管理状况，制定公司安全生产管理职责。二十八、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决公司内的安全隐患。二十九、不定期对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，并限期整改。三十、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。三十一、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。三十二、电工安全职责包括：电工必须严格执行《电工安全工作规程》。三十三、根据单位实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。三十四、作业场所应备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验。三十五、易燃、易爆场所的电器设备和线路的运行和检修，必须遵守《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》。三十六、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。三十七、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。三十八、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。三十九、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。2024年安全生产会议制度实施细则范例（三）一、负责统计、上报工作，并建立完善的事故档案体系，主管轻伤以下事故的处理工作，同时参与和协调重伤及以上事故的调查处理以及工商鉴定工作。二、依据国家规定，制定职工劳动用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，并确保及时发放及合理使用。与相关部门合作，致力于防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，持续改善劳动条件。三、与工会携手开展安全技术科研活动，推广先进的安全技术和管理方法。对于在安全生产中作出贡献的个人或单位，以及事故责任者，提出相应的奖惩建议。四、计划、生产、财务部门的安全职责包括：在制定长远发展规划时，应包含安全技术措施计划及改善劳动条件的项目。五、在计划安排所需采取的安全技术措施时，应确保资金的专款专用，一旦立项，不得挪作他用。六、负责编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，并参与安全技术规程的修订工作。七、在进行生产技术革新和挖潜改造时，应同时解决安全隐患，确保安全。遇到生产中的异常情况，应立即处理，并在紧急情况下先处理后报告，但严禁违章指挥。八、负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报工作，制定事故防范措施，并参与其他重大事故的调查工作。九、设备动力部门的安全职责涵盖：负责设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。十、负责联系工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。十一、制定或审定设备制造、发行方案，并组织编制大、中修项目的安全措施计划，确保计划的实施。十二、在计划和布置检修任务时，同时规划和布置安全措施。十三、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。十四、负责设备事故的调查、统计、上报工作，并参与有关重大事故的处理。十五、其他部门均应在其业务范围内承担相应的安全生产职责，积极支持和配合相关部门及生产工人确保企业安全生产。应根据各自分管的业务范围，制定相应的安全生产责任制（包括党群部门），确保每个岗位、每位员工都有明确的安全责任。十六、安全管理人员的职责包括：认真执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下，负责本企业的安全生产具体工作。十七、负责安全教育培训、考核工作。十八、负责安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下，开展全厂性的安全生产大检查，做好检查记录，并对检查中发现的问题及时汇报领导，督促和协助相关部门落实隐患整改措施。十九、负责动火、进罐等作业的审批，并在现场进行监护和督促执行。二十、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。二十一、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作，并对演练进行记录，对预案中存在的不足提出修改意见，不断完善预案。二十二、负责安全规章制度的修订完善工作，以及各种安全台账的记录。二十三、负责安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录，以及防护用品发放记录。二十四、督促职工遵守各项安全规章制度，正确穿戴劳动防护用品。二十五、专职安全管理员作为总经理领导下的安全生产第一责任人，全面负责公司内劳动保护和安全生产工作，对公司内的劳动保护、安全生产工作负全面责任。二十六、积极贯彻国家安全生产、劳动保护的各项方针政策、法律和法规。二十七、全面了解本公司安全生产管理状况，制定本公司安全生产管理职责。二十八、定期听取各基层部门安全负责人的安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本公司内的安全隐患。二十九、不定期对公司内的安全生产状况进行巡查，对违反或不符合安全生产要求的部门和人员进行处罚，限期整改。三十、组织员工进行安全生产三级教育及年度考核工作。三十一、及时向总经理反映公司内一切安全生产情况，做好本职工作。三十二、电工安全职责包括：电工必须严格执行《电工安全工作规程》。三十三、根据本单位实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。三十四、作业场所应备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验。三十五、易燃、易爆场所的电器设备和线路的运行和检修，必须符合《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》。三十六、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。三十七、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。三十八、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。三十九、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。2024年安全生产会议制度实施细则范例（四）一旦意见或建议被采纳，将给予奖励____元。3.2.2奖励措施包括：1)公司公开表彰；2)个人物质奖励（奖金当月兑现）。3.2.3对于违反安全生产管理制度的员工或部门，若出现以下问题，将根据具体情况对相关责任部门实施处罚。符合第1、2、3、4、5、6项之一者，同时对直接责任人处以部门罚款总额的____%的处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的____%处罚；部门负责人（正职）按部门罚款总额的____%处罚；副职按____%处罚，部门安全员按____%处罚（管理人员实行尽职免责原则），特殊情况由公司研究决定。部门处罚与对部门人员的处罚并行，不得分摊，否则将加倍处罚。具体如下：1)以下行为将取消所在部门当月奖金：在禁烟区内吸烟；违反安全操作规程且不听从制止；发生事故未及时上报；破坏或伪造事故现场，瞒报或谎报事故。2)以下行为将对所在部门处以____元罚款：未开具安全作业票或代签字进行“八大作业”与危险作业；班前饮酒或酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准擅自使用应急、消防器材；未制定或未按计划性开停车方案执行。3)以下行为将对所在部门处以____元罚款：从事危险作业（涉及有毒有害或腐蚀性物料）及公司要求的其他作业时未佩戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反安全操作规程；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未经培训或考试不合格即上岗；隐患排查后未整改或未采取防范措施。4)以下行为将对所在部门处以____元罚款：进入生产现场未按规定穿戴劳动防护用品；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机；未按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机（特殊情况拍照除外）；废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内；对本部门外来车辆管理不到位；对外来施工队伍现场管理不到位；作业过程中违反安全操作规程；未定期组织演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未定期开展各级隐患排查。5)以下行为将对所在部门处以____元罚款：装卸车现场无人监护；安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到；未组织班前班后会；未定期组织部门安全例会；记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求组织学习（需有学习记录、签字、照片）；施工完毕未按要求做到工完料净场地清。6)以下行为将对所在部门处以____元罚款：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7)当安环部根据上级部门要求需要其他部门配合时，不得以任何借口推诿，否则将对所在部门处以____元罚款。8)对于违章指挥的行为，将按相应违章行为处罚标准加倍处罚（管理人员在场而不制止的，视为违章指挥）。9)公司总经理、副总经理若发现上述问题，若安环部未能尽责，安环部将负连带责任，处罚标准等同于直接责任部门负责人。10)其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。3.2.4部门处罚将在部门当月浮动奖金中扣除，个人处罚将在当月工资中扣除。4.安全事故等级划分与处罚4.1事故等级划分1)一级安全事故：造成人员受伤，住院____天以上；直接经济损失____元以上；造成停车____小时以上；2)二级安全事故：造成人员轻伤，住院____天（含）以内；生产装置停车____小时以上，____小时（含）以内；直接经济损失____元以上，____元（含）以内；3)三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济损失____元以内；4)四级安全事故：（包括未遂事故）未造成人员受伤，未对生产造成影响的。4.2事故处罚标准一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门____元；三级安全事故处罚所在部门____元；四级安全事故处罚所在部门____元。对于发生的各级安全事故，公司将根据实际情况追究相关人员的责任。2024年安全生产会议制度实施细则范例（五）奖励金额为____元，以红包形式发放。6)在安全培训中，考试成绩优异者奖励金额为____元。7)对于违反规定的人员，公司员工可以举报，对于违规者奖励金额为____元，举报人员需提供证据（若多次违规，以首次违规为准）。8)在各项安全工作中，若存在不合理之处、错误或漏洞，鼓励员工积极提出意见或建议，一旦建议被采纳，将给予奖励金额为____元。2)个人物质奖励（奖金当月兑现）1、2、3、4、5、6、对于____项违规行为，同时对直接责任人按部门罚款总额的____%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的____%进行处罚。部门负责人（正职）按部门罚款总额的____%进行处罚；副职按____%进行处罚，部门安全员按____%进行处罚（管理人员实行尽职免责的原则），特殊情况由公司研究决定。对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，并且不得摊派，否则加倍处理。具体如下：1)有下列行为取消所在部门当月奖金：在禁烟区内吸烟；违反安全操作规程且不听从制止者；发生事故不及时上报者；破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的。2)有下列行为的，对所在部门处罚金额为____元：“八大作业”与危险作业未开具安全作业票或代签字；班前饮酒、酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准擅自动用应急、消防器材；计划性开停车未制定相应方案或未按相应方案执行。3)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：从事危险作业（指涉及有毒有害或腐蚀性物料）及公司要求的其他作业（如拆卸带压管线、阀门等）未配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反相应安全操作规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未经培训或考试不合格即安排上岗的；隐患排查后不整改、不采取防范措施的；4)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：进入生产现场未按规定穿戴劳动防护用品（穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等）；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩手机；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带手机（特除情况需要拍照除外）；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内（本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管责任）；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期进行____演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查的。5)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元。装卸车现场无人监护；各单位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未进行____班前班后会；未定期召开部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求进行____学习的（要有学习记录、签字、照片）；施工完毕没按要求做到工完料净场地清。6)有下列行为者，对所在部门处罚金额为____元：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶。7)当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿，否则处罚所在部门____元。8)对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准加倍处罚（管理人员在场而不制止的，视为违章指挥）。9)公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部未尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同于部门负责人。10)其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理。1)一级安全事故：造成人员受伤，住院____天以上；直接经济损失____元以上；造成停车____小时以上；2)二级安全事故：造成人员轻伤，住院____天（含）以内；生产装置停车____小时以上，____小时（含）以内；直接经济损失____元以上，____元（含）以内；3)三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济损失____元以内；4)四级安全事故：（包括未遂事故）未造成人员受伤，未对生产造成影响的。4.2事故处罚标准一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门____元；三级安全事故处罚所在部门____元；四级安全事故处罚所在部门____元。2024年安全生产会议制度实施细则范例（六）在生产活动中，安全问题始终是核心议题。为加强安全管理，结合我项目部实际情况，特制定以下安全奖惩制度实施细则：一、劳动安全纪律方面：1、所有人员进入施工现场必须佩戴安全帽。未佩戴安全帽者，每次罚款____元；若班组成员中三人未佩戴，班组负责人罚款____元；五人以上未佩戴，班组负责人罚款____元。若安全帽损坏，无法起到防护作用，每次发现罚款____元。连续三次被罚款者，将被停工学习。因未佩戴安全帽导致轻伤事故，相关经济损失由个人承担。2、严禁穿着拖鞋、高跟鞋进入施工现场。发现此类违规行为，每次罚款____元；若班组成员中三人被处罚，班组负责人罚款____元。3、禁止酒后作业。发现酒后作业者，每次罚款____元。酒后作业导致事故，由个人承担全部后果；若造成他人事故，除经济责任外，还将依法追究法律责任。4、严禁携带儿童进入施工现场。发现此类行为，每次罚款____元。若因儿童行为导致人身安全事故，监护人需承担相应责任；若造成经济损失，监护人需全额赔偿。5