短期工合同书样式

短期工合同书样式合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（短期工）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以短期工身份提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行职务，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。1.2乙方的工作岗位、工作任务及工作量由甲方根据实际需要安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为人民币（大写）：____元/天，按实际出勤天数计算。3.2乙方工资的支付方式为每月________日之前支付上一个月的工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。第四条合同期限4.1本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。4.2如双方同意续签，应提前________天书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前________天书面通知对方。7.2解除或终止本合同的原因包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（3）乙方因健康原因不能继续从事原工作；（4）甲方因生产经营需要调整工作岗位或人员编制。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：___________________乙方（短期工）：___________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方相关技能资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位工作的时间不满一年的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值而应得的报酬。3.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应按照甲方要求及时提供相关证件，如身份证、学历证明、健康证明等。2.乙方工作能力不足：甲方应提前进行岗前培训，提高乙方的工作能力。3.乙方离职未提前通知：甲方应在合同中明确离职通知期限，并要求乙方遵守。4.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，避免逾期支付。5.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。2.用人单位需要