2024年企业劳务合同格式范文（二篇）

第4页共4页2024年企业劳务合同格式范文_____(总部位于_____)，以下称为“甲方”，与_____(总部位于_____)，以下称为“乙方”，经友好协商，乙方同意为甲方在_____国的_____项目提供劳务服务，为此，双方订立本劳务合同。(一)合同目标本合同旨在规定乙方根据合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他相关人员(以下称为派遣人员)，同时，甲方向乙方支付相应的报酬。为确保工程的顺利完成，双方应相互协作，严格履行合同义务。(二)人员派遣1.派遣人员应按照双方商定的计划进行。甲方应提前两个月以书面形式正式通知乙方所需派遣的人员。乙方应在派出前一个月向甲方提交派遣人员名单，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码以及_____国入境所需资料。2.乙方负责办理派遣人员的出境手续，并承担相关费用。在_____国的入境和居住手续由甲方办理，并承担相关费用。3.根据工程需求，派遣人员人数可随时增减。4.如需增加派遣人员，甲方应提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资按照本协议附件1所列工资标准支付。如为新工程，工资标准由双方驻工地代表商定。5.如需减少人员，应由双方现场代表商定后执行。(三)准备费甲方同意支付乙方派遣人员的准备费，每人____元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇至乙方_____银行_____帐号。(四)工资1.派遣人员的工资应按照附件中商定的工资表支付。工资计算期从派遣人员离开乙方所在国_____机场至离开_____机场之日止。乙方应尽量安排最短路线，以缩短时间。2.派遣人员的基本工资为__________________。3.基本工资以月为单位计算，不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。4.根据_____国的经济状况，派遣人员基本工资每年增长15%。(五)工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。2.每周休假一天，具体休假日期由双方现场安排。3.因材料短缺、气候条件等因素导致无法正常施工时，经双方协商可临时调整工作内容。如因上述原因或甲方原因造成停工，甲方应支付乙方人员的工资。4.经双方同意，乙方人员可加班，加班工资支付标准如下：(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)_____加班小时数_____加班工资的百分率;(5)上述加班工资与基本工资同时支付。(六)伙食1.甲方提供全套厨房炊餐具及冷藏设备，由乙方自行处理伙食。2.甲方同意支付每人每天____元的伙食费，由乙方包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。(七)节日和休假1.所有乙方人员有权享受_____国政府规定的法定节日。2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，有权享受20天的回国探亲假，甲方负责支付_____机场至乙方机构的往返机票。应尽量安排最短航线。3.如因现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方应说服其人员延期休假。甲方应给予适当的补偿，以补偿其损失。补偿金额不应少于_____机场至_____机场之间的单程机票价。4.关于补偿上述损失的报酬，由双方现场代表根据实际情况商定，但不应低于上述最低标准。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____签订地点：_____签订地点：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳务合同格式范文（二）_____(甲方)依据国家和北京市的相关劳动法律法规和规章，为满足工作需求，拟聘用_____(乙方)为公司员工。双方秉持“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守执行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。经甲乙双方共同商定，合同有效期采取以下第种形式：1.合同有效期为年，至____年____月____日终止。2.无固定期限。除因甲方业务变动或在定期评估中发现乙方未履行本合同规定的劳动义务而依法终止外，其他终止条件为_____________________________________________.3.若合同期限与特定工作(任务)完成相关，其完成的标志事件是_____.对于新招聘、调入或统一分配的员工，合同生效之日起个月内为试用期。本合同由双方各持一份，鉴证时另交鉴证机构一份，均具有同等法律效力。二、工作职责(一)乙方的职位为_____，并向_____汇报工作。(二)在合同期内，甲方有权根据需要调整乙方至其他职位。三、工作时间(一)甲方遵循每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度，并确保乙方每周至少有连续二十四小时的休息时间。(二)经劳动行政部门批准，甲方可实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，甲方可安排乙方加班。每日加班不超过三小时，每月累计不超过三十六小时，除非出现以下情况：1.发生自然灾害、事故等，需紧急处理以保障劳动者生命健康和财产安全的；2.设备、运输线路、公共设施故障，影响生产或公共利益，需及时抢修的；3.法定节日和公休日内的工作无法中断，必须连续生产的；4.利用法定节日或