企业财务总监特定职责协议版

企业财务总监特定职责协议版A版本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体名称及地址1.2乙方主体名称及地址1.3合同签订日期第二条乙方担任财务总监的职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3乙方的权利与义务第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权益处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点与适用法律第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项第十三条附件13.1附件一：薪酬结构表13.2附件二：保密协议具体内容13.3附件三：其他相关文件第十四条签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方主体名称：X有限公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方主体名称：X1.2.1乙方地址：市区路号1.3合同签订日期：年月日第二条乙方担任财务总监的职位与职责2.1职位描述2.1.1乙方担任甲方公司财务总监，负责公司整体财务管理、财务规划、预算管理、内部控制等工作。2.2职责范围2.2.1乙方负责组织编制公司年度财务预算计划，提交总经理审批。2.2.2乙方负责监督、检查预算执行情况，定期向总经理报告预算执行进度及财务状况。2.2.3乙方负责制定公司财务管理制度，完善内部控制体系。2.2.4乙方负责组织财务部门进行会计核算、成本控制及财务分析工作。2.2.5乙方负责公司资金筹集、运作及风险控制，确保公司资金安全。2.2.6乙方负责审核、报销甲方各项费用，遵守国家税收政策，确保公司税务合规。2.3乙方的权利与义务2.3.1乙方享有公司规定的福利待遇，并根据工作业绩获得奖金及提成。2.3.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保守公司商业秘密。2.3.3乙方应按时完成工作任务，为公司提供专业、高效的财务服务。第三条合同期限3.1合同开始日期：年月日3.2合同结束日期：合同期满或双方协商一致解除合同之日。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2奖金与提成：根据乙方工作业绩，按照公司规定发放。4.3福利待遇：按照公司规定享受五险一金、年假、节假日福利等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。5.2休息休假安排：按照国家法律法规及公司规定享受带薪年假、节假日休假等。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、客户信息、财务数据等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同结束之日起两年。6.3保密违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1合同签订后，如因客观原因导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。8.1.2合同变更需双方签订书面协议，并经双方代表签字确认。8.2解除条件8.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同，应提前三个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.2.2甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权立即解除合同，并承担相应违约责任。8.2.3合同期满：合同期满，双方未续签，则合同自动解除。8.3解除后的权益处理8.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，交还公司相关证件、资料。8.3.2合同解除后，甲方应支付乙方剩余合同期内的工资及福利待遇。8.3.3合同解除后，双方对彼此不再承担任何权利和义务。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同约定履行职务，导致公司损失的。9.1.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的。9.1.3甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。9.2.2违约方支付违约金，具体金额双方协商确定。9.2.3违约方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点与适用法律：合同争议解决地点为合同签订地人民法院，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、终止与解除11.1合同生效条件：本合同自双方代表签字之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同解除条件：见第八条解除条件。第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项：（1）乙方在合同期内，应积极参加公司组织的培训、拓展活动等。（2）乙方应遵守公司企业文化，维护公司形象。（3）甲方为乙方提供的工作条件，乙方应合理使用，不得损害公司利益。第十三条附件13.1附件一：薪酬结构表13.2附件二：保密协议具体内容13.3附件三：其他相关文件第十四条签署页14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签字日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬结构表1.1薪酬结构表应详细列出乙方的基本工资、奖金、提成等各项薪酬构成。1.2薪酬结构表中应明确奖金与提成的计算方式、标准和发放时间。1.3甲方应根据公司财务状况和乙方的实际工作业绩，适时调整薪酬结构。附件二：保密协议具体内容2.1保密协议应明确保密内容，包括公司商业秘密、客户信息、财务数据等。2.2保密协议应规定保密期限，通常为合同结束之日起两年。2.3保密协议应明确违约责任，包括违约金数额和赔偿方式。附件三：其他相关文件3.1其他相关文件可能包括甲乙双方的学历证明、资格证书、工作证明等。3.2其他相关文件应确保真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。3.3其他相关文件应在合同签订后一个月内提交。说明二：违约行为及责任认定：1乙方未按合同约定履行职务，导致公司损失的。2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的。3甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的。违约责任认定标准：1违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。2违约方支付违约金，具体金额双方协商确定。3违约方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失，乙方应承担公司因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，具体金额双方协商确定。同时，乙方还需承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1甲方：指X有限公司，本合同的一方主体。2乙方：指X，本合同的另一方主体。3合同签订地：指合同签订的地点，通常为甲方所在地。4合同期限：指合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。5薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金及福利待遇。6保密内容：指乙方在任职期间接触