2024年交通安全奖惩制度（二篇）

第2页共2页2024年交通安全奖惩制度一、目的及依据1.1为进一步强化电厂的安全生产管理工作，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的各项法律、法规及规章制度的精神与要求，确保安全生产责任制的全面落实，从而有效保障电厂的人身安全及设备安全，特制定本制度。1.2本制度的制定，是基于集团公司及电厂在安全生产奖惩方面的既有规定，并结合电厂实际的生产运营情况而进行的。二、奖励条款2.1全面完成上级单位下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，并始终如一地贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.2在生产过程中，及时发现并报告重大事故隐患，同时采取有效措施予以防范的。2.3及时发现并制止违章行为，有效避免安全事故发生的。2.4安全生产管理台账完备，记录准确、详实，能够真实反映电厂安全生产状况的。2.5在安全教育培训工作中表现突出，取得显著成效的。2.6提出安全生产方面的合理化建议，经采纳后，对提升电厂安全生产水平有明显作用的。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中规定的奖励条件的。2.8根据个人或集体对电厂安全生产的实际贡献大小，由电厂安全生产委员会研究决定具体的奖励金额，一般范围在50元至____元之间。2.9对于在安全生产方面做出重大贡献的个人或集体，电厂应积极向上级集团公司报告，由集团公司依据相关规定进行进一步的奖励。三、考核条款3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的，将依据情节进行相应的考核。3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，将对责任人处以50元至____元的考核。3.3对于发现的安全隐患，未在规定期限内进行整改的，将对相关处室处以100元至____元的考核。3.4安全管理台账不健全或发生丢失的，将视情节轻重对责任人处以50元至____元的考核。3.5在发生事故、障碍或异常情况时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重对责任人处以100元至____元的考核。同时，事故报告未在____日内交到电厂安全监察部门的，将对责任人处以50元至____元的考核。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司直接进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会负责制定，并保留最终解释权。如与上级单位规定发生冲突，以上级单位规定为准。4.2本制度的监督检查落实工作，由综合办公室及生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。4.4本制度编写人：____2024年交通安全奖惩制度（二）对于提供的内容，以下是根据严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：薪酬与荣誉制度一、薪酬调整与荣誉授予1.对于连续十年被评为先进个人且事迹突出的员工，将有机会申报劳动模范或获得相应荣誉称号，并考虑其薪资升级。二、目标责任奖励机制1.经济目标奖励：完成公司下达或签订的各项技术经济指标任务的单位及个人，将根据管理层次及责任大小，分别给予经济目标奖励。具体比例为：公司级管理人员奖金为中层人员的一至三倍，中层管理人员奖金为班组长的一至三倍，班组长奖金为职工的一至三倍。全年无安全事故的单位及个人，同样依据管理层次及责任大小，分别给予安全目标兑现奖，奖金比例仍按逐级一至三倍的标准执行。专职人员享受与职工相同的奖金比例，即一至三倍。各年度奖金的具体数额及分配方案由公司决定。各类奖励的奖金额度、名称及奖品均由公司统一确定。三、处罚措施1.单位处罚：有下列情形之一的单位，将被取消评选先进的资格：a.无法按期完成矿部下达的生产任务或产品质量下降的；b.未实现安全目标，发生工伤事故的；c.纪律松散，工作懈怠，管理不善的；d.发生火灾、盗窃等案件，治安秩序不佳的；e.存在其他不良因素的。发生上述情况的单位，将同时取消其安全奖和经济指标奖的评选资格，并实行安全生产一票否决制。2.责任人处罚：管理人员及各级责任人因工作失职导致以下情形的，将受到处罚或处分：a.违反国家政策法规，损害国家利益的；b.违反企业规章制度，损害企业或职工利益的；c.违章指挥，导致人身伤亡或财产损失事故的；d.经营管理不善，连续未完成生产计划、任务和经济指标，造成严重亏损的；e.思想道德素质低下，对职工进行营私舞弊、打击报复或搞不正之风的；f.犯有其他严重错误的。对于严重失职并造成严重后果的管理人员（责任人），将给予经济处罚（如扣除职务津贴、取消评奖资格及奖金等）、行政处分（如批评教育、通报批评、警告、记过、停职检查、解除职务、降职、降级等）乃至追究法律责任。3.个人处罚：工人职员因工作失职且经教育不改，存在以下行为之一的，将视情况给予行政纪律处分和经济处罚：a.违反劳动纪律、消极怠工，未完成生产任务或工作任务的；b.无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的；c.工作不负责任，损坏设备工具导致停产或产品质量低劣的；d.偷盗国家财产、损公肥私的；e.故意损坏或破坏设备、设施的；f.严重违反社会治安秩序的；g.违反国家其他法律法规的。职工违反安全生产规章制度及厂规厂纪的，将依据具体行为给予经济处罚及必要的行政处分。执行细则行政处分必须事先通知本人，并将处分过程记入其个人档案。受处分者如对处分决定不服，可在规定时间内向上级书面申诉。在上级未作出新决定前，原处分决定继续执行。行政处分后的生活待遇调整