2024年企业人员聘用合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年企业人员聘用合同参考范本甲方：__________________身份证号：__________________联系电话：______________乙方：__________________身份证号：__________________联系电话：______________基于平等自愿、协商一致及诚实信用的原则，甲乙双方就涉及______过程中各自的权利与义务，特签订本协议如下：一、劳动协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期工资按正常工资标准发放）。二、工作内容与工作地点乙方同意根据甲方需求，从事______工作，工作地点为随身陪护。三、双方的权利与义务1.甲方指派乙方负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动及其他日常护理工作，确保病人生活舒适与人身安全。2.乙方在护理过程中应展现爱心与孝心，尊重病人，不得有任何打骂伤害行为。同时，甲方家人应与乙方保持互敬互爱。3.若乙方在合同期内未经甲方同意私自停止护理或懈怠看护，甲方有权扣除工资并解除合同。若乙方行为对病人造成损害，应依法承担相应责任。4.甲方应为乙方提供开展工作的必要条件。乙方应对工作环境内的设施和财产负责看管和维护。5.乙方享有每半月放假1天的权利，放假日期根据实际情况双方协商确定。6.合同期内，若乙方居住地址、联系电话等发生变化，应及时告知甲方。7.乙方因放假、外出或工作中非甲方故意伤害造成的人身伤害，由乙方自行负责，甲方不承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方月工资为______元，甲方提供住宿与餐饮。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不承担任何责任及费用。工资发放方式为每月先行发放______元，剩余部分在协议终止时一并发放。当月工资应发部分于次月____日前发放。五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应依法、全面履行各自义务。在合同期内，若乙方无法完成甲方要求的岗位工作，甲方有权提前三天通知乙方解除或终止本合同，乙方应无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。若乙方无故离岗3天，本合同终止，并扣除当月工资及其他月份未结算工资的50%。乙方若因任何理由终止合同，应提前15天告知甲方，并确保甲方找到下任护工后方可离岗。工资结算至乙方离岗之日。六、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：__________________日期：____年____月____日乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年企业人员聘用合同参考范本（二）一、合同解除情形1.高等院校录取或公务员选调等特定情形的，乙方可提出解除合同。2.乙方提出解除合同，未能与甲方协商一致的，应继续履行本合同；经____个月后再次提出且仍未协商一致的，乙方可单方面解除合同。3.合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议的，双方均可单方面解除合同。二、经济补偿1.甲方提出解除合同且乙方同意的；乙方因病或非因工负伤无法从事原工作且甲方单方面解除合同的；乙方考核不合格且甲方单方面解除合同的，甲方应根据乙方实际工作年限支付经济补偿。2.经济补偿以乙方在甲方每工作____年的上年月平均工资为标准；若月平均工资高于当地月平均工资的____倍以上，则按当地月平均工资的____倍计算。三、合同解除后的手续合同解除后，甲方应为乙方开具《解除聘用合同证明书》并办理相关手续。双方应在____个月内办理人事档案转移手续，甲方不得扣留乙方的人事档案，乙方亦不得无故不办理档案转移手续。符合经济补偿条件的，甲方应按规定给予乙方经济补偿。四、涉密岗位乙方在涉密岗位工作的，解除合同应遵守国家有关涉密人员管理的规定。五、合同终止1.合同期限届满、双方约定的终止条件出现、乙方退休或退职、乙方死亡或被宣告死亡、甲方被注销或解散等情形，本合同终止。2.合同终止后，甲方应为乙方开具《终止聘用合同证明书》并办理相关手续。六、合同续签合同期满前，双方协商一致可续签聘用合同，应在期满前____日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。合同期满未办理终止手续而存在事实聘用关系的，视为延续合同，期限与原合同相同，但最长不超过乙方退休年龄。七、违约责任1.甲方违约情形包括克扣工资、未给予经济补偿等，应支付赔偿金；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约情形包括违反服务期、侵犯知识产权等，应赔偿甲方损失。3.双方可共同约定其他违约责任条款。八、争议处理双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。九、附