安全教育培训的管理制度

福建广生堂药业股份有限公司安全教育培训管理制度编号GST-AQ-014总页数版次制定制定日期年月日第次修订部门审核审核日期年月日颁发部门安全环保办批准人批准日期年月日生效日期年月日分发部门生产部、各车间1.目的为了规范形成各类劳动关系人员的安全教育和培训，特制定本管理制度。2.范围本制度适用于本公司负责人、管理人员、特种作业人员、新进员工、复工人员、一般人员、外来人员等。3.职责3.1安全生产领导小组对全厂的安全教育和培训总负责。3.2安保办负责实施新工人一级教育、外来人员教育，负责组织全厂每年一次的员工教育、日常教育。3.3车间负责新进员工的二级、三级教育，员工复工、调岗教育和日常教育。4.新进员工教育4.1要求新进员工均须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育。4.2厂级安全教育4.2.1厂级教育（一级），由安保办负责组织实施，并经考试合格，由厂安全生产领导小组分配到车间。4.2.2课程内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，基础安全知识，厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。培训教材：厂《安全教育手册》、《安全管理规章制度》、《安全生产责任制度》等。4.2.3教育目的及资格要求：了解企业概况、生产特点，认识安全生产的重要性，了解基本安全规定，初步掌握防毒和防火知识，了解厂安全生产的经验和教训。培训结束后应通过厂级安全考试。4.2.4厂级教育的时间不得少于8学时。以讲课、播放幻灯片、现场参观为主。4.3车间级安全教育4.3.1车间级教育（二级），由车间主任组织，车间安全员负责实施并经考试合格，方准分配到班组。4.3.2课程内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程、制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。培训内容以车间作业指导书为主。4.3.3教育目的及资格要求：了解车间概况、车间生产特点；车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；了解车间安全生产规章制度；车间安全生产方面经验和教训。培训结束后应通过车间二级安全教育考试。4.3.4车间级教育的时间不得少于8学时。以车间技术员讲解和现场参观为主。4.4班组级安全教育4.4.1班组级教育（三级），由班组长负责。4.4.2课程内容包括：岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制；、岗位安全技术规程；主要危险源（点）及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。4.4.3教育目的及资格要求：了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备及安全装置；掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程；掌握岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法；了解岗位发生过的事故和教训。4.4.4班组级教育的时间不得少于16学时。以所在班组长讲解和现场参观为主，培训结束后应进行笔试答题。考试卷交车间保存。5.复工、调岗教育5.1厂内员工岗位调动及离岗半年以上的员工，必须对其再进行二级、三级安全教育，其后进行岗位培训，考核合格后方准上岗作业，成绩记入《安全教育台帐》。5.2工伤、产假人员复工后，由厂部进行安全培训，并经考试合格后方可上岗。5.3课程课时为8+16=24学时。6.“四新”教育采用新工艺、新技术、新设备和新材料的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训，并经考试合格后方可上岗。课程课时为3学时。7.日常教育7.1安全生产领导小组负责制定全厂年度培训计划，各车间负责依照培训计划实施并做好相关记录。7.2安保办负责对各车间的培训计划的执行进行检查、监督。7.3安保办及各车间应充分利用安全活动室，采用展览、宣传画、安全板报、报告、培训等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对员工的安全和职业危害防治教育。7.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安保办应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。7.5课程课时为8学时。8.外用工教育外用工教育由施工单位组织，安保办实施，教育内容以施工单位施工作业的危险因素辨识及防护和安全措施为主。课程课时为1学时。9.特种作业人员安全教育9.1全厂特种作业工必须取得特种作业证，实行持证上岗制度。9.2特种作业人员资格证的培训由安全生产领导小组组织协调完成。9.3课程课时由质监部门确定。10.企业负责人、安全管理人员培训10.1由安全生产领导小组组织到安监部门进行培训，领取安全管理资格证书，并每年到地区安监局进行一次复训。10.2安全生产领导小组负责建立负责人、安全管理人员档案。10.3课程课时由安监部门确定。11.安全考核11.1厂级干部的安全技术培训和考核，由安全生产领导小组组织。11.2其它干部的安全技术考核，由安保办负责组织进行，考核内容包括：11.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。11.2.2企业安全生产管理制度。11.2.3本企业的生产工艺和特点。11.2.4本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施所接触的易和急救处理原则。11.2.5所管区域内的危险岗位的安全管理制度和注意事项。11.2.6车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。11.2.7劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。11.3一般员工的安全技术考核由车间主任负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：11.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。11.3.2本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。12.3.3本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。12.3.4本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的使用方法。12.3.5本岗位的工艺流程安全注意事项。13.附录附录A三级教育卡附录B转岗复工安全教育卡附录C培训满意度调查表

附录A员工三级安全教育卡性别姓名健康状况专业年龄文化程度政治面貌岗位民族参加工作时间进厂时间厂级教育教育内容：学时：8学时1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；4、从业人员安全生产权利和义务；5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；6、典型事故案例；7、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项；8、工业卫生和职业病预防；9、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识；10、职业安全健康管理常识。考核成绩：执教者:年月日部门级教育教育内容：学时：8学时1、工厂生产特点、工艺及流程；2、主要设备的性能；3、安全技术规程和制度；4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；5、工作环境及危险因素及其控制措施；6、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故和职业病的主要措施；7、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；8、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；10、本部门安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况和规章制度；11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；12、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。考核成绩：执教者:年月日班组级教育教育内容：学时：16学时1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、岗位生产任务、特点；5、主要设备结构原理、操作注意事项；6、岗位责任制；7、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；8、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；9、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；考核成绩：执教者:年月日--月日培训体会经过三级教育，本人已初步掌握安全生产法律法规、本公司各项规章制度、操作规程、安全知识以及注意事项。受训员工：年月日安保办意见该员工已接受三级安全教育并考试合格，同意上岗操作。安保办：年月日说明1、凡新入厂员工、调入本公司员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后将本卡交部门安全员保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。附录B转岗复岗安全教育卡编号：姓A#名1性别年龄民族健康状况文化程度政治面貌岗位进厂时间转岗复岗时间所学专业部门级教育教育内容：学时：1、工厂生产特点、工艺及流程；2、主要设备的性能；

3、安全技术规程和制度；4、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；5、工作环境及危险因素及其控制措施；6、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；8、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；9、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；10、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施；考核成绩：执教者:年月日班组级教育教育内容：学时：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、岗位生产任务、特点；4、主要设备结构原理、操作注意事项；5、岗位责任制；6、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；考核成绩：执教者:年月日培训体会：本人已初步掌握安全生产法律法规、本公司各项规章制度、操作规程、安全知识以及注意事项。受训员工：：年月日备注附录C培训满意度调查表课程名称：组织单位：培训讲师受训总小时数小时学员姓名：部门：培训时间月日时分月日时分授课评分表程度很满意满意尚可不满意原因及建议