针对老年人的应聘合同范本

针对老年人的应聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：夕阳红养老院

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李华

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方地址），邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：爱心应聘服务中心

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张伟

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方地址），邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于夕阳红养老院（以下简称“甲方”）致力于为老年人提供优质的养老服务，现因业务发展需要，特委托爱心应聘服务中心（以下简称“乙方”）为其招募具有一定技能和专业素养的应聘者；

鉴于爱心应聘服务中心（以下简称“乙方”）具备丰富的招聘经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、专业的招聘服务；

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方招聘事宜，达成以下协议：

一、定义

1.本合同所指“老年人应聘者”是指具备相关技能和经验，愿意为甲方提供养老服务的适龄劳动者。

2.本合同所指“招聘服务”是指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道发布招聘信息，筛选、推荐、面试、录用应聘者，协助甲方完成招聘过程。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘服务。

2.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求，包括但不限于招聘岗位、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。

3.甲方应在乙方推荐应聘者后，按照约定的时间、地点安排面试，并及时向乙方反馈面试结果。

4.甲方应按时支付乙方服务费用。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道发布招聘信息，筛选、推荐、面试、录用应聘者。

2.乙方应保证所推荐的应聘者具备甲方要求的条件和能力。

3.乙方应按照约定的时间、地点安排甲方与应聘者面试，并协助甲方完成面试过程。

4.乙方应在甲方录用应聘者后，协助办理相关入职手续。

5.乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性。

三、价格与支付条件

1.乙方提供招聘服务的费用为人民币XX元/人次。

2.甲方应在面试合格并录用应聘者后，按照实际录用人数向乙方支付服务费用。

3.甲方应在支付服务费用后七个工作日内，向乙方开具正规发票。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在合同到期前三十日内书面签订续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，应按逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

3.乙方未按约定提供招聘服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

六、不可抗力

由于不可抗力导致一方无法履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应在不可抗力事件结束后，尽快协商解决合同履行问题。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：夕阳红养老院

乙方（盖章）：爱心应聘服务中心

法定代表人/负责人：李华

法定代表人/负责人：张伟

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招募具备一定技能和专业素养的老年人应聘者，以充实甲方的养老服务团队。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，开展招聘活动，筛选、推荐、面试、录用符合条件的应聘者，并协助甲方办理入职手续。

第二条定义

1.老年人应聘者：指具备相关技能、经验和年龄条件的适龄劳动者，愿意为甲方提供养老服务。

2.招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、录用应聘者以及协助办理入职手续等。

第三条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的应聘者进行面试、考核和录用。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求。

（2）甲方应在乙方推荐应聘者后，按照约定的时间、地点安排面试，并及时向乙方反馈面试结果。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

（4）甲方应保证应聘者的合法权益，不得违法解除劳动合同。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的招聘需求。

（2）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道发布招聘信息，筛选、推荐、面试、录用应聘者。

2.义务：

（1）乙方应保证所推荐的应聘者具备甲方要求的条件和能力。

（2）乙方应在甲方录用应聘者后，协助办理相关入职手续。

（3）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性。

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

（5）乙方应积极履行招聘服务，确保甲方在合同期内达到招聘目标。如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决。

本合同项下的双方权利与义务，如与法律法规相抵触，从其规定。双方在履行合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供招聘服务的费用为人民币XX元/人次。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在面试合格并录用应聘者后七个工作日内支付乙方服务费用。

4.发票：甲方支付服务费用后，乙方应在七个工作日内向甲方开具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.如双方同意续约，应在合同到期前三十日内书面签订续约协议。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后十五日内，向甲方提供第一批应聘者名单。

（2）甲方应在收到应聘者名单后十五日内，完成面试并通知乙方录用结果。

（3）双方在合同履行过程中的其他关键时间节点，可根据实际情况协商确定。

第六条违约责任

1.违约情形：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，构成甲方违约。

（2）乙方未按约定提供招聘服务，或所推荐应聘者不符合甲方要求，构成乙方违约。

（3）双方违反本合同其他约定的，亦构成违约。

2.违约后果：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。

（2）乙方未按约定提供招聘服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方承担因此产生的合理费用。

（3）如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（4）双方在合同履行过程中，如发生不可抗力导致无法履行合同，可根据不可抗力的影响部分或全部免除违约责任。

（5）双方在合同履行过程中，如发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，败诉方应承担对方因此产生的合理费用。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

（2）受影响的一方在不可抗力事件发生后，应及时采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

（3）在不可抗力事件持续期间，双方互不承担迟延履行或不能履行合同的违约责任。

（4）受影响的一方应在不可抗力事件结束后，向对方提供受影响期间的相关证明材料，以便双方共同评估影响程度。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的其他条款，除非争议事项导致无法履行或双方另有约定。

4.仲裁或诉讼过程中，败诉方应承担对方因此产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

5.双方在争议解决过程中，应遵守保密原则，不得对外泄露与争议相关的信息，以免影响双方声誉。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并作为合同的附件。

3.终止条件：

（1）本合同在有效期内，如一方明确表示不履行合同，另一方有权立即终止合同。

（2）如一方发生重大违约行为，对方有权书面通知解除合同。

（3）本合同到期后，如双方未续签，合同自动终止。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、招聘需求说明书等。

2.附件：双