企业员工培训活动组织与执行合同

企业员工培训活动组织与执行合同合同编号：__________甲方（组织方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（培训方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指甲乙双方中的组织方；1.1.2“乙方”指甲乙双方中的培训方；1.1.3“培训活动”指甲方委托乙方组织的员工培训活动；1.1.4“培训对象”指甲方指定的参加培训活动的员工；1.1.5“培训内容”指甲方要求乙方提供的培训课程及培训资料；1.1.6“培训费用”指甲方向乙方支付的培训活动组织与执行费用。第二章合同目的与原则2.1甲方委托乙方组织与执行培训活动，旨在提高甲方员工的业务技能和专业素养，提升甲方整体竞争力。2.2双方应遵循诚实守信、公平公正、合作共赢的原则，共同完成培训活动的组织与执行。第三章培训活动组织与执行3.1乙方负责以下培训活动的组织与执行：3.1.1根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训方案；3.1.2按照甲方的要求，选定合适的培训讲师及培训场地；3.1.3提供培训所需的教材、设备等资源；3.1.4负责培训现场的布置与管理，保证培训活动顺利进行。第四章培训费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：4.1.1乙方提供完整的培训方案后，甲方支付培训费用的50%作为预付款；4.1.2培训活动结束后，甲方支付剩余的50%培训费用。4.2乙方应在培训活动结束后，向甲方提供以下文件：4.2.1培训活动总结报告；4.2.2培训费用结算清单。第五章培训效果评价与售后服务5.1甲方有权对培训效果进行评价，乙方应积极配合并提供相关资料。5.2乙方应在培训活动结束后，对培训对象进行满意度调查，以了解培训效果。5.3乙方承诺，在培训活动结束后，为甲方提供一年的售后服务，包括：5.3.1对培训对象进行回访，了解培训效果及实际应用情况；5.3.2根据甲方需求，提供后续培训建议及方案；5.3.3对培训对象提出的疑问，及时给予解答与支持。第六章培训对象与资格6.1甲方应在本合同签订后7个工作日内向乙方提供培训对象名单，包括但不限于以下信息：6.1.1培训对象的姓名、性别、年龄、职务；6.1.2培训对象的工作部门及岗位；6.1.3培训对象的工作经验和技能水平。6.2乙方应对甲方提供的培训对象名单进行审核，并在收到名单后3个工作日内确认培训对象的资格。若乙方认为培训对象不符合培训要求，应及时通知甲方，并说明理由。6.3甲方应保证培训对象具备以下条件：6.3.1具有相关岗位的工作经验；6.3.2具备基本的学历要求；6.3.3对培训内容具有积极的学习态度。第七章培训内容与培训计划7.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训内容，包括以下方面：7.1.1培训目标；7.1.2培训课程；7.1.3培训时间；7.1.4培训方式；7.1.5培训效果评估标准。7.2乙方应在培训活动开始前15个工作日，向甲方提交详细的培训计划，包括以下内容：7.2.1培训课程的安排；7.2.2培训讲师的介绍；7.2.3培训场地、设备、教材的安排；7.2.4培训活动的宣传与推广方案。第八章培训讲师与师资保障8.1乙方应保证培训讲师具备以下条件：8.1.1具有相关领域的专业学历背景；8.1.2具备丰富的实践经验；8.1.3具有良好的教学能力和沟通技巧；8.1.4持有相关职业资格证书。8.2乙方应在本合同签订后10个工作日内，向甲方提供培训讲师的名单及其资质证明文件。8.3乙方应保证培训讲师的稳定性，如因特殊情况需要更换讲师，乙方应提前10个工作日通知甲方，并征得甲方同意。第九章合同变更与终止9.1双方同意，如因不可抗力等客观原因导致培训活动无法按计划进行，经双方协商一致，可以对本合同进行变更或终止。9.2若乙方未能按照本合同约定完成培训活动组织与执行，甲方有权终止本合同，并要求乙方退还已支付的全部培训费用。9.3本合同终止后，双方应按照本合同约定办理善后事宜，包括但不限于培训费用的结算、培训资料的交付等。第十章保密与争议解决10.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3双方同意，本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。第十一章培训活动记录与资料归档11.1乙方应详细记录培训活动的进展情况，包括但不限于培训对象的出勤情况、培训内容的实施情况、培训讲师的教学情况等，并及时向甲方报告。11.2培训活动结束后，乙方应在15个工作日内将完整的培训活动记录、评估报告等相关资料整理归档，并向甲方提交一份副本。11.3甲方有权要求乙方提供培训活动的相关资料，乙方应予以配合。第十二章培训活动的宣传与推广12.1乙方负责培训活动的宣传与推广工作，包括但不限于制作宣传海报、发布培训信息、组织开放日等。12.2乙方应保证宣传内容的真实性、准确性和合法性，不得夸大培训效果或误导培训对象。12.3甲方有权对乙方的宣传与推广活动进行监督，如发觉乙方宣传内容存在问题，甲方有权要求乙方进行改正或终止宣传。第十三章培训活动的安全与保障13.1乙方应保证培训活动的安全性，包括但不限于培训场地的安全、培训设备的安全性、培训讲师的资质等。13.2乙方应制定培训活动应急预案，包括但不限于突发事件的应对措施、紧急医疗救援等。13.3甲方有权对培训活动的安全性进行监督，如发觉安全隐患，甲方有权要求乙方立即采取措施予以消除。第十四章违约责任14.1如乙方未按本合同约定履行义务，导致培训活动未能达到预期效果，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。14.2如因甲方原因导致本合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的10%。14.3双方应严格按照本合同约定履行义务，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任。第十五章其他条款15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自培训活动结束之日起终止。15.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（组织方）：___