2024年企业各项制度范本（二篇）

第5页共5页2024年企业各项制度范本一、会议纪律要求：1.双会期间，思想需高度集中，会风应保持优良，严禁发表与会议主题无关之言论，或从事与会议无关之活动，并需详尽记录会议要点。2.应积极承担并圆满完成学校或上级部门分配的各项任务，确保每次会议的核心精神能准确无误地传达至每位学生。二、业务与政治学习及值周双会时间规定：1.每周三进行业务或政治学习（如遇特殊情况将另行通知），周五则为值周双会日。参会人员务必准时出席，不得迟到或早退，迟到与早退的时间界定以会议开始前后五分钟为准。三、考勤制度及处罚措施：1.教师上、下午的出勤情况，将严格依据出勤簿上的签到记录进行核实。若累计迟到三次，则视为半天事假处理。2.因病请假的教师，每日将扣除____元；事假每日扣除____元；旷工一日则扣除____元；无故旷课一节，将扣除____元；而随意放空课一节，也将扣除____元。病假申请需附有镇卫生院及以上级别医院的证明材料。若一个月内病假天数超过____天，将影响当月奖金的发放，但重病住院者在核实后可免于扣款。3.对于政治学习或值周双会缺席者，每次将处以____元的罚款。4.迟到情况若月内累计达到____次，则取消当月全勤奖的发放。四、代课金管理规范：1.因私事请假的教师，需自行安排代课事宜，并向教导处提出请假申请，由教导处备案。未履行此程序者，将按无故旷课处理。2.遇到红白喜事（特指直系亲属的婚丧事宜），代课金将由学校承担，但此类情况不得超过____天。3.婚假与产假将按照上级部门的相关规定执行，代课金亦由学校负责支付。4.因公出差的教师，其代课金同样由学校承担，但需以正式通知为准。5.无论是公事还是私事请假，代课金的标准均为每节____元。若需按教学进度授课，则额外支付____元；若仅需维持课堂秩序，则支付____元。五、请假制度细则：依据旗教育局的相关文件精神，结合本校实际情况，特制定以下请假制度：1.所有请假行为均需遵循“事先请假、事后销假”的原则。未经批准擅自离岗者，将按旷工处理。2.请假手续需完整：请假者需提前到教务处填写请假单，经相关部门审批后，自行安排好课程移交工作，方可离校。如遇特殊情况需电话请假的，回校后应立即补办请假手续。3.审批权限明确：病事假一天以内由教务处审批；一天至三天以内由业务校长审批；三天以上则需校长审批。4.无论是开会、外出听课还是学习等活动，均需凭正式通知单办理请假手续后方可离校，否则视为旷工。六、值日与值周教师职责界定：1.带班领导与值周教师需在考勤时间内到校，并在放学后等待____分钟后方可离校。2.带班领导需负责教师出勤簿的登记工作，而值周教师则需全面负责学生当天的学习活动秩序及安全监管工作。两者需共同维护当天教育、教学工作的正常进行。3.值日与值周教师在岗期间需佩戴值日袖章，按学生活动区域进行值勤，并妥善处理学生突发事件以维护教学秩序。4.在课间与集会时段，带班领导与值周教师需共同监督学生的课间操、安全及纪律情况，并对值日学生的四项循环登记进行监督。5.若遇特殊情况需暂时离岗者，需提前做好工作移交并征得其他值日教师的同意后方可离开。6.值日与值周教师应坚守岗位，在课间不得从事备课、批改作业或家务等个人事务而应在管辖区域内认真管理学生的课间活动。7.带班领导与值周教师还需与班主任紧密配合共同管理学生的午间活动秩序并加强对学生的安全教育以防意外发生。七、日值班与夜值班制度说明：1.日值班与夜值班工作由两位教师轮流负责并需相互协作以确保学校安全秩序的稳定。2.值班时间需严格按照当日安排执行不得有误。3.值班教师需认真履行职责积极应对外来干扰与突发事件以确保学校安全稳定。4.值夜班教师需确保至少有一人在校就寝以便及时应对夜间可能发生的情况。5.若因特殊原因需调班者需提前通知带班领导以便做好相应的工作安排。2024年企业各项制度范本（二）一、安全教育培训制度1.用品教育作为初级教育，旨在使员工了解基础安全知识。2.车间（部门）教育作为二级教育，内容涵盖本车间生产特点、机械设备状况、预防事故措施及各类规章制度。教育完成后，员工将被分配至工段。3.工段、班组教育为三级教育，重点讲解岗位安全技术操作规程、生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具及个人防护用品使用方法，并分享岗位中曾发生的事故及其教训。教育结束后，指定师傅负责带领员工进行上岗实习。4.员工在公司内部调动工作时，需重新接受二级、三级教育。5.针对新工艺、新产品、新设备、新技术的投产，需根据新的安全生产技术操作规程，对相关人员进行专门教育，并经考试合格后方可上岗操作。6.在设备和重点项目大修，以及进行危险性作业前，检修和施工部门需按照制定的安全措施和要求，对相关人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。7.公司、车间、工段、班组应定期组织安全生产教育活动，学习相关法律法规，交流先进经验，提出合理化建议，并讨论解决安全生产中存在的问题。各班组需开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。二、新工艺、新技术投产前安全教育新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门的安全教育和培训，经考试合格后方能上岗操作。三、检修与施工前的安全教育设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育，确保作业安全。四、安全生产教育活动公司、车间、工段、班组应定期组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提出合理化建议，并讨论解决安全生产中存在的问题。各班组必须严格执行“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”制度。五、安全宣传教育活动根据不同工作重点，确定相应的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。六、劳防用品发放制度1.为确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及预防职业病的发生，职工工作时需按规定穿戴好公司提供的防护用品。2.根据不同工种和实际情况，为从事生产劳动的工人和干部发放相应的防护用品。3.各类劳防用品的发放需按照标准执行，由各部门、车间负责人（或授权人）开具领料单到劳防站领取。4.营销部负责劳防用品的采购工作，确保供应商具备生产、销售资质，产品保质、保量，并每月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责劳防用品的保管、发放和计划申报工作。5.调整防护用品发放标准时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。6.兼职多工种者按照主要工种的标准享受防护用品，不得重复领用。7.从事有毒作业的防毒面具，以及检修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均纳入防护用品发放范围，各部门根据实际需要按规定领取。七、禁火区域内作业制度1.在禁火区域内进行动火、进入设备内部等作业时，必须填写作业申请表，并经生产技术部审核。一级动火作业需由公司第一安全责任人签署批准。2.各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施，并明确监护人职责及应急救护措施。八、隐患整改制度1.公司及各车间（部门）、工段、班组的安全员及职工在检查、巡视或工作时发现隐患，必须及时向上级安全负责人汇报。2.各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患的设施进行整改，并填写隐患整改通知单，确保整改工作得到落实。3.对暂时无法整改的隐患项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。九、伤亡事故调查处理制度1.发生各类人员及设备事故后，必须在规定时间内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。2.事故发生后，应立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。3.由公