台州劳动合同范本

台州劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：台州宏达科技有限公司

地址：浙江省台州市椒江区东海大道238号

法定代表人：李明

联系方式：0576-8809XXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：台州飞跃人力资源服务有限公司

地址：浙江省台州市路桥区金清镇金港路88号

法定代表人：张伟

联系方式：0576-8211XXXX

合同简介：

鉴于甲方台州宏达科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家在台州市注册成立的高新技术企业，专业从事电子产品研发、生产和销售；乙方台州飞跃人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）是一家在台州市注册成立的专业人力资源服务公司，为各类企业提供人才招聘、培训、劳务派遣等服务。

为了更好地满足甲方在业务发展过程中对人力资源的需求，甲方拟委托乙方提供人力资源服务。双方经过友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方按照国家有关法律法规、政策和合同约定履行各自职责，共同促进甲方业务发展。

双方同意按照以下条款签订本合同，并严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

（以下为合同正文部分，包括但不限于定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容。）

特此说明，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：台州宏达科技有限公司

乙方（盖章）：台州飞跃人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对各类人才的需求。具体内容包括但不限于以下方面：人才招聘、简历筛选、面试安排、员工培训、劳务派遣、薪酬福利管理等。双方将根据本合同的约定，共同推进甲方的人力资源管理工作，提高甲方的人力资源使用效率。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括人才招聘、简历筛选、面试安排、员工培训、劳务派遣等与人力资源管理相关的一系列服务。

2.劳务派遣：指甲方根据业务需要，通过乙方提供的员工完成相关业务工作。

3.薪酬福利管理：指甲方委托乙方进行的员工薪酬核算、发放以及福利待遇的落实。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源服务，并确保乙方提供的服务质量符合甲方的要求。

2.甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的业务背景、岗位需求、薪酬福利等信息，以便乙方更好地完成服务。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照国家相关法律法规为乙方派遣的员工提供劳动保护和福利待遇。

4.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

5.甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，确保服务质量，并在合同约定的时间内完成服务。

3.乙方负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保员工遵守甲方的规章制度。

4.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按时支付员工工资。

5.乙方有权要求甲方提供与人力资源服务相关的业务背景、岗位需求等信息，以便更好地完成服务。

6.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款需根据双方实际情况和需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方按照乙方提供的人力资源服务内容，支付相应服务费用。

2.服务费用具体金额由双方根据服务内容、岗位需求等因素协商确定，并在合同附件中明确。

3.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为乙方完成相应服务后，甲方收到乙方开具的正规发票之日起七个工作日内支付。

4.若乙方未按约定完成服务，甲方有权拒绝支付相应服务费用。

5.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×0.05%×迟延支付天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在合同有效期内按照约定履行各自的权利与义务。

3.若双方在合同到期前需续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按照第四条第三款支付迟延支付的违约金。

2.甲方未按约定为乙方派遣员工提供劳动保护和福利待遇，导致员工权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方，应向乙方支付合同总金额50%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成人力资源服务，甲方有权拒绝支付相应服务费用，并要求乙方支付合同总金额10%的违约金。

2.乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险，导致员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按时支付派遣员工工资，应按照员工工资的50%向甲方支付违约金。

4.乙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方，应向甲方支付合同总金额50%的违约金。

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款需根据双方实际情况和需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否暂停履行合同或终止合同。

3.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同义务，该方应免除相应的责任。但受影响方应尽快采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后及时恢复履行合同。

4.若不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止本合同，合同自通知之日起终止。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至台州市仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同除争议事项外的其他条款。

6.若双方在争议解决过程中达成和解，应签订书面和解协议，并作为合同的补充部分。

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款需根据双方实际情况和需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。）

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方。通知视为已送达的日期为：专人递送或挂号邮寄的，以收件人签收日为准；若以电子邮件或传真形式发送，则以发送当日为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.不可抗力事件持续超过三个月；

b.对方严重违反本合同条款，且未能在收到书面通知后的十五日内予以纠正；

c.对方申请破产、被宣告破产或进入清算程序。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方因终止合同而产生的任何权利和义务。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的服务内容详细清单、薪酬福利标准、工作时间和地点等，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双