安全生档案管理制度_第1页
安全生档案管理制度_第2页
安全生档案管理制度_第3页
安全生档案管理制度_第4页
安全生档案管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页安全生档案管理制度安全生档案管理制度(通用3篇)安全生档案管理制度篇1第一条为规范安全生产档案管理,促进工程施工,依据《中华人民共和国国安全生产法》等国家现行法律法规和指挥部与监理、施工单位签定的《安全生产合同》等文件要求,结合本项目的实际,订立本制度。第二条本制度适用于参加高速道路建设的全部单位。第三条本制度所称安全生产档案重要包含安全文书和安全内业资料的记录、收集、整理、汇总与存档。第四条安全生产档案管理遵从“填写全面、真实准确、归档及时”的原则。各单位应落实专室、专人、专机、专柜管理制度,加强安全文书和内业资料的档案管理,档案盒应有管理类别标签、细分标签和卷内目录,以便归档和查阅。第五条施工单位安全内业资料包含:(一)安全生产法律、法规及部门规章等;(二)安全生产管理机构、职责、责任状;(三)安全生产管理制度;(四)安全操作规程;(五)企业《安全生产许可证》及“三类人员”《安全生产考核合格证》;(六)安全生产责任制及安全生产合同;(七)特种作业人员台帐及证件、一般作业人员台帐;(八)特种设备登记、检验合格证、维护和修理保养记录和运行记录;(九)安全教育培训、交底台帐及记录;(十)安全会议与学习台帐及记录;(十一)各级安全检查、整改台帐及检查通知、整改回复、安全问题惩罚、复查等记录;(十二)专职安全员安全日志、电工巡察记录;(十三)安全生产费用管理台帐及使用计划、使用记录和有关证明料子;(十四)不安全源调查、分析、评价、分级资料;(十五)重要不安全源明白卡以及不安全告知台帐、记录;(十六)临时用电、不安全性较大工程的专项施工方案及其审查批复文件;(十七)安全生产事故应急预案及演练计划和记录;(十八)生产安全事故台帐及事故报送(月报、快报)、处理记录;(十九)人身意外损害保险资料;(二十)其他安全管理资料(包含例会、照片、影像资料等)。第六条监理单位安全内业资料包含:(一)安全监理制度、职责及安全保证体系、安全资格证书;(二)安全监理工作方案及安全监理实施细则;(三)审查批复施工组织设计中的`安全保证措施和不安全性较大工程专项施工方案记录;(四)安全监理检查、指令及隐患检查整改闭合资料;(五)安全监理台帐(包含监理日常工作台帐、安全监理指令台帐、专项方案审查台帐等);(六)安全监理日志、安全监理巡察记录、安全监理月报;(七)施工单位定期对施工安全管理人员及特种作业人员、特种作业设备台帐等报备资料;(八)其他安全管理资料(包含例会、图片、影像资料等)。第七条安全内业资料启用以下表格,由指挥部、监理单位、施工单位对应填写,按规定报送和存档。具体见表1《xx高速道路安全生产表格汇总表》、表2《xx高速道路安全生产台帐汇总表》。第八条施工单位应建立以下档案:略注:以上全部资料盒内均必需有卷内目录。第九条监理单位应建立安全档案,内容如下:(一)安全组织机构档案。内容包含安全领导小构成立文件;安全监理机构、专职安全监理工程师、兼职监理工程师配备及职责;安全监理人员资质证件等内容。(二)安全监理制度档案。包含安全监理活动组织、目标、计划、内容、方法,应急救援组织实施预案,演练方案等内容。(三)安全监理档案。包含安全监理工作计划;安全监理日志;安全监理月报,安全管理数据统计月报;安全监理活动记载等内容。(四)安全专项施工方案档案。包含管辖标段内重要掌控性工程;施工组织设计中的安全技术措施;项目部专项方案及申请;本监理单位审查看法;专家会论证看法;指挥部审批看法;重要掌控性工程日常安全监管情况等内容。(五)安全隐患排查档案。包含重要不安全源明白卡;安全隐患排查整治活动记录;安全隐患整改通知书;安全隐患整改结果台帐。(六)生产安全事故档案。包含生产安全事故报送及处理记录;生产安全事故报告台帐;生产安全事故处理台帐;生产安全事故分析等内容。(七)安全文件档案。包含上级来文来函,与施工项目部及其他有关方面往来函件,各种安全活动视听资料等内容。(八)安全生产考核档案。包含对项目部月度考核,对本监理单位安全监理工作考核等内容。第十条指挥部将定期考核或随机抽查安全生产档案管理工作,监理单位对应考核或抽查施工单位,其结果纳入安全生产目标考核。第十一条本制度由湖北交投麻武高速道路建设指挥部负责解释。第十二条本制度自下发之日起试行。安全生档案管理制度篇21.目的为进一步加强公司安全生产管理工作,更好的建立安全生产记录,确保公司安全数据的完整性和连续性,积累资料,提高公司安全生产管理水平,防止和减少安全事故,保障员工的生命和资产安全,特订立本制度。2.范围本制度适用于公司全部部门。3.定义3.1需要存档的安全内容3.1.1各级政府和上级主管部门以及各项目相关方关于企业安全工作的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改通知等;3.1.2公司订立的安全管理计划;各种安全管理制度;事故应急预案和有关安全文件;3.1.3员工安全教育培训记录;特种作业人员培训记录;安全生产检查记录;安全生产事故报告;3.1.4安全、环保部门所做的噪声、粉尘检测记录以及其它与职业健康安全有关的检测报告;3.1.5其它需要存档的安全生产文件和资料。4.职责4.1公司安全管理员负责收集、整理、归档各级政府和上级主管部门关于安全工作的文件、通知、通报、讲话、检查记录、整改通知及安全、环保部门所做的与职业健康安全有关的检测报告。4.2公司安全管理员负责整理、归档公司安全管理计划、安全管理制度、安全工作报告和安全培训记录、安全检查记录、安全生产事故报告等安全文件。4.3各部门负责收集、整理本部门与相关方企业关于安全工作的文件、通知、通报、检查记录、整改要求。4.4各部门负责收集本部门安全培训、安全检查记录、安全隐患整改记录。5.规定5.1档案的收集5.1.1各部门按月收集本部门安全培训记录、安全检查记录、安全工作报告、安全隐患整改通知单;5.1.2各部门按季度收集本部门与相关方企业关于安全工作的文件、通知、通报、检查记录和整改要求;5.1.3公司安全管理员随时收集各级政府和上级主管部门关于安全工作的文件、通知、通报、讲话、检查记录、整改通知单及安全、环保部门所做的与职业健康安全有关的检测报告;5.1.4公司安全管理员按月收集公司安全培训记录、安全检查记录、安全工作报告、安全隐患整改通知单;按年度收集各部门安全档案;5.2档案的整理5.2.1部门档案管理人员、公司安全管理员都必需将档案料子按项目、类别分类整理、归档,归档檀卷要编写目录、标题。5.3档案的借阅5.3.1公司安全档案实行借还登记制度,公司内部借阅必需办理借阅登记手续,公司外部借阅须经总经理批准。5.4档案的管理5.4.1全部公司安全生产的档案资料,必需妥当保管,不得随便转借他人,不得随便销毁。一般安全档案资料保管期限为五年,需要销毁的档案资料填写档案销毁申请单经总经理批准后予以销毁。5.4.2公司安全管理档案存放在公司资料室,注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗失。5.5档案的使用5.5.1公司安全管理专员做好安全档案的统计工作,特别是安全事故的统计工作,从中找出多发事故的原因,发现引发事故的规律性,提出防备安全事故建设性的看法和建议。5.5.2必需时,安全管理员应向安全事故处理小组供应有关方面的料子依据和被认可的证明料子。安全生档案管理制度篇3一、为做好电厂项目部工程建设,施工现场受限空间的安全卫生防护管理,保障作业人员生命资产的安全,保护环境,特别订立本制度:二、本制度适用于电厂项目部工程建设中的受限空间的管理,确保人身健康安全工作不受损害。三、依据(一)《安全生产法》(二)《职业病防治法》(三)《电力建设安全工作规程》(dl5009.1—20xx)(四)《重庆电力建设总公司安全质量环境管理体系文件》(e版)四、总则(一)保障员工在施工过程中的安全、健康和环境保护是各级领导的紧要职责,也是企业管理的基本原则之一、(二)、在项目部各施工单位必需认真贯彻执行国家各相关安全生产的方针、政策、法规和规定等。遵从施工的客观规律,严格按施工程序组织施工。五、受限空间范围电厂建设中补给水管道及厂区外循环水排水管道内防腐遇有密闭、半密闭空间为受限空间。六、实施(一)对电厂建设中补给水管道及厂区外循环水排水管道内防腐在受限空间施工前,必需编制作业引导书,经审批后,进行安全技术交底方可实施。(二)必需办理《安全施工作业票》。(三)在受限空间口悬挂安全警示牌及安全温馨提示牌,设专兼职安全员,清点每次进出作业人员人数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论