国家开放大学电大《社会实践》教学考一体化网考试题及答案2_第1页
国家开放大学电大《社会实践》教学考一体化网考试题及答案2_第2页
国家开放大学电大《社会实践》教学考一体化网考试题及答案2_第3页
国家开放大学电大《社会实践》教学考一体化网考试题及答案2_第4页
国家开放大学电大《社会实践》教学考一体化网考试题及答案2_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(更新版)最新国家开放大学电大《社会实践(工商管理)》教学考一体化网考试题及答案100%通过考试说明:2016年秋期电大把《社会实践(工商管理)》纳入到“教学考一体化”平台进行网考,针对这个平台,本人汇总了该科所有的题,形成一个完整的题库,内容包含了单选题、多选题、判断题,并且以后会不断更新,对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。一、单选题单选题(总分20.00).作为一个好领导的基本前提,同时也是一个最重要的前提是()(10.00分)D.舍得让利.在一个企业如果发现一个滴水的水龙头滴水而无人管,说明这个企业存在的问题是()(10.00分)缺乏责任文化的打造基础管理指的是()(10.00分)制度管理1.20世纪70年代,日本汽车成功进入美国市场的主要原因是()o(10.00分)D.省油技术先进2.福特汽车百年的发展史,起起伏伏,根源在于()o(10.00分)A.公司战略的变化3.福特汽车早期推出的T型车热销,最主要的原因在于()o(10.00分)D.价格低廉4.3M公司能够屹立百年,最重要的是()(10.00分)A.倡导创新5.3M公司的多元化战略属于()o(10.00分)无关联多元化.《中国合伙人》中有一句著名的台词,“不要和好朋友一起做生意”。这体现了中国人()。(10.00分)重感情、要而子.影片中,公司创始人成东青不断壮大公司规模的根本动力是()o(10.00分)A.自我实现需要.大众汽车的广告片,在对多款车型进行展示的背后,体现的核心理念是()o(10.00分)A.用心服务4.影片中,从美国归来的孟晓骏加入公司后,就提出迅速扩大规模、搞股份制改造、上市等,这对成长中的公司来说()。(10.00分)A.弊大于利.生产力发展水平和劳动社会化程度决定管理的()(10.00分)D.社会化属性.大众汽车针对各个细分市场的特点,分别设计不同的车型,满足各个细分市场上的不同需要,这种战略被称为()。(10.00分)D.差异性市场营销战略.集权与分权是相辅相成的,又是()o(10.00分)D.矛盾的统一.领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()(10.00分)D.分权型.大众汽车多种车型上市,体现了该公司对不同产品进行了()o(10.00分)D.市场细分二、多选题.对底蕴的总结是()0(10.00分)有思想深度有哲学高度有知识宽度有专业厚度.良好的沟通习惯有()。(10.00分)A.常态沟通大胆沟通有效沟通.精细化管理的三大要点()o(10.00分)细节或破窗体现的往往是一个信号C不仅仅要完善细节修理破窗更重要的是研究小细节背后的大隐患.提升一个人的沟通能力有三个要点()(10.00分)A.长期的训练充分的自信知识的底蕴5.如何成为卓越的领导,要做到()o(10.00分)依靠软实力抓大放小D.舍得让利.大道至简要做好的是()o(10.00分)解决问题抓重点简单问题完美化复杂问题简单化重点问题明确化.战略定位缺失主要有三点()o(10.00分)缺乏基本的战略定位缺乏清晰的战略定位D.缺乏科学的战略定位3.经营者的三种境界是()。(10.00分)A.经营员工经营利润经营客户.关于人才战略,主要是()o(10.00分)如何选人如何留人如何用人如何育人.职业化的打造三个要点是()(10.00分)良好的专业良好的形象良好的态度.管理的三重境界是()(10.00分)文化管理个人管理制度管理团队管理.危机管理的三个方面是()o(10.00分)建立危机防范机制传递危机信息塑造危机文化发现问题比解决问题更重要3.3.建立危机防范机制就是指建立系统化的危机应当措施。()(10.00分)三、判断题作为一个拿得起放得下的领导,一定是在战略上拿得住,在战术上放的开。()(10.00分)正确任何一个细节的背后一定有着深层次的文化原因或制度原因。()(10.00分)正确.抓住关键点做好基本而是我们中国企业最重要的简单化运行机制。()(10.00分)正确.经营的最高目标是经营员工。()(10.00分)正确.经营好了自己的员工就一定能够经营好自己的客户,经营好了客户就一定能经营好自己的企业。()(10.00分)正确.缺乏基本的战略定位就是很多企业没有自己的战略定位。()(10.00分)正确.简单就是把自己的产品的最多价值说明白,并能打动客户。()(10.00分)正确.战略定位一要明确,二要坚定不移。()(10.00分)正确.留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。()(10.00分)正确.个人管理是管理的最高境界。()(10.00分)正确.对教育和培训的投入,是企业回报率最高的一项投入。()(10.00分)正确.学会学习就是要定位、积累、专心、专注。()(10.00分)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论