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文档简介

关于租赁、承包、劳务分包过程中的安全管理规定1.总则为确保企业在租赁、承包、劳务分包过程中的安全管理,保障员工的生命安全和资产安全,提高工作效率,遵守相关法律法规和安全生产规定,特订立本规章制度。2.安全责任2.1企业安全责任企业管理负责人是本企业的最高安全责任人,应确保企业各项安全工作的落实和执行。2.2项目负责人安全责任项目负责人是本项目的安全责任人,应订立安全管理制度,组织安全教育培训,并负责安全事故的调查和处理。2.3分包单位安全责任分包单位负责人是本分包单位的安全责任人,应组织员工进行安全培训,落实企业的安全管理制度,并搭配企业的安全检查和安全事故处理工作。3.安全管理制度3.1管理目标确保在租赁、承包、劳务分包过程中,所使用的设备和人员都符合安全要求,减少事故发生的可能性,防止事故的扩大,保障员工的生命安全和资产安全。3.2人员安全教育培训3.2.1新员工入职前培训全部新员工在入职前必需接受安全教育培训,包含安全操作规程、事故应急处理等内容。3.2.2定期安全培训定期组织安全培训,包含安全操作规范、安全意识培养、安全操作技能培训等内容,提高员工的安全意识和安全技能。3.2.3岗位培训依据岗位要求,对相关岗位员工进行专业的安全培训,包含设备操作、维护、紧急情形处理等内容,确保员工具备相关的技能和知识。3.3设备安全管理3.3.1设备选型在租赁、承包、劳务分包过程中,应依据工作需求选择符合安全要求的设备,并定期进行检测和维护保养,确保设备的正常运行。3.3.2设备操作设备操作必需由经过培训合格的专业人员进行,严禁未经培训的人员擅自操作。3.3.3设备维护定期对设备进行维护保养,确保设备的正常运行,及时修复设备故障,防止设备事故的发生。3.4安全防护3.4.1安全防护设施依据工作环境和安全要求,设置必需的安全防护设施,包含防护栏杆、警示标识、安全帽、安全绳等,确保员工的生命安全。3.4.2安全操作规程订立安全操作规程,明确员工在工作过程中的安全要求,包含操作次序、注意事项、禁止行为等。3.4.3应急预案订立应急预案,明确不同紧急情形下的应对措施和责任分工,确保在事故发生时能快速有效地进行应对和处理。3.5安全检查和事故处理3.5.1安全检查定期组织安全检查,发现问题及时整改,记录检查情况,提出改进建议。3.5.2安全事故报告和处理发生安全事故时,责任人应立刻报告,并采取措施进行应急处理,保护现场,解救伤员,同时尽快进行事故调查和处理,防止事故的扩大和再次发生。3.6安全奖惩制度建立安全奖惩制度,对安全工作表现突出的个人或团队进行嘉奖,对违反安全规定的个人或团队进行相应的惩罚。4.附则本规章制度自颁布之日起执行,如有修订,应及时通知相关人员。对于违反本规章制度的行为,将依据公司相关纪律和法律法规进行处理。以上规定认真叙述了在租赁、承包、劳务分包过程中的安全管理制度,旨在

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