领导力提升培训合同（2024年版）

领导力提升培训合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为实现企业内部领导力提升，提高团队整体素质，优化组织结构，决定举办领导力提升培训，乙方具备开展此类培训的专业能力和资源，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方举办领导力提升培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在领导力提升培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目顺利进行，实现甲方领导力提升的目标。

二、合同背景

甲方为提高企业内部领导力，提升团队整体素质，决定举办领导力提升培训。乙方具备开展此类培训的专业能力和资源，双方经协商一致，达成合作意向。

三、合同主体

甲方：____________________

乙方：____________________

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于以下内容的领导力提升培训服务：

（1）领导力理论课程；

（2）领导力实践案例分享；

（3）团队建设活动；

（4）一对一辅导；

（5）培训成果评估。

二、服务期限

2.1本合同的有效期为自双方签署之日起至培训项目全部完成之日止。

三、培训对象及人数

3.1培训对象为甲方内部管理人员及核心员工；

3.2培训人数根据甲方需求确定，具体人数由双方另行协商。

四、培训时间及地点

4.1培训时间根据甲方的安排确定，具体时间表由双方另行协商；

4.2培训地点由乙方提供，具体地点由双方另行协商。

五、培训质量标准

5.1乙方保证培训内容的专业性和实用性；

5.2乙方确保培训讲师具备丰富的领导力培训经验；

5.3乙方对培训效果负责，确保培训达到甲方预期目标。

六、价格支付

6.1培训费用总额为人民币__________________元；

6.2甲方应在培训开始前支付培训费用的百分之五十；

6.3培训结束后，甲方根据培训效果支付剩余的百分之五十培训费用；

6.4甲方支付培训费用后，乙方不得以任何理由拒绝提供服务。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务；

7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

八、违约责任

8.1若乙方未按约定时间、地点提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之十；

8.2若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五；

8.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1在本合同有效期内，任何一方如因不可抗力原因无法履行本合同，经对方确认后，可解除本合同；

10.2除不可抗力外，任何一方擅自解除本合同，应承担违约责任。

十一、合同附件

本合同附件包括但不限于以下文件：

1.培训课程大纲；

2.培训讲师介绍；

3.培训费用明细；

4.培训时间表。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供领导力提升培训服务；

（2）甲方有权对乙方的培训质量进行监督和评估；

（3）甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的协助和支持；

（4）甲方有权要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付培训费用；

（2）甲方应提供培训所需的场地、设备等必要条件；

（3）甲方应确保培训对象按时参加培训；

（4）甲方应配合乙方完成培训效果的评估工作；

（5）甲方应遵守保密条款，不得向第三方泄露乙方商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；

（2）乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设备等必要条件；

（3）乙方有权要求甲方确保培训对象按时参加培训；

（4）乙方有权要求甲方配合乙方完成培训效果的评估工作。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供专业、高质量的领导力提升培训服务；

（2）乙方应确保培训讲师具备丰富的领导力培训经验；

（3）乙方应保证培训内容的实用性和针对性；

（4）乙方应按时完成培训计划，确保培训质量；

（5）乙方应遵守保密条款，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方应在培训开始前向乙方提供培训对象名单及联系方式；

（2）甲方应在培训期间保持与乙方的沟通，及时解决培训过程中出现的问题；

（3）甲方应在培训结束后向乙方提供反馈意见，以供乙方改进培训服务。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方应在收到甲方提供的培训对象名单及联系方式后，及时安排培训讲师与培训对象进行沟通，了解培训需求；

（2）乙方应在培训开始前向甲方提供详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、讲师名单等；

（3）乙方应在培训过程中保持与甲方的沟通，及时解决培训过程中出现的问题；

（4）乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、培训效果等。

四、合作方式

4.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通；

4.2双方应定期召开会议，讨论培训项目的进展情况和存在的问题；

4.3双方应相互支持，共同推动培训项目的顺利实施；

4.4双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

五、合同变更与解除

5.1本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更等情况，双方应协商一致，对合同内容进行相应变更；

5.2如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任；

5.3除上述情况外，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训项目全部完成之日终止。

1.2合同的有效期限为自2024年X月X日至2024年X月X日。

二、合同变更

2.1合同在有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后，变更内容生效。

2.2合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和第三方的合法权益。

三、合同终止条件

3.1合同因下列原因终止：

（1）合同约定的培训项目已全部完成；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，另一方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施或解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.2合同终止后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务。

四、合同的解除

4.1合同在有效期内，任何一方有权解除合同，但应提前三十日以书面形式通知对方。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的培训项目，并相互清算已发生的费用。

4.3合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均受中华人民共和国法律管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.培训需求分析报告：由甲方提供，详细说明甲方对领导力提升培训的具体需求，包括培训目标、预期成果、培训对象等。

2.培训对象名单及联系方式：由甲方提供，列出参加培训的人员名单及各自的联系方式，以便乙方进行前期沟通和准备。

3.培训场地及设施清单：由甲方提供，包括培训场地、设备、物资等的详细清单，确保乙方能够了解培训环境及所需资源。

4.培训费用明细：由甲方提供，列出培训项目的费用构成，包括但不限于讲师费、场地租赁费、教材费等。

5.培训讲师介绍：由乙方提供，包括讲师的姓名、背景、专业领域、授课经验等，以便甲方了解讲师资质。

6.培训课程大纲：由乙方提供，详细列出培训课程的内容、时间安排、教学方法等，确保甲方对培训内容有明确了解。

7.培训效果评估问卷：由乙方提供，用于培训结束后收集甲方对培训效果的反馈意见。

8.培训资料汇编：由乙方提供，包括培训教材、案例、参考资料等，供甲方参考和学习。

9.培训协议变更及解除通知：由双方在必要时提供，用于记录合同变更或解除的相关事项。

10.保密协议：由双方在必要时提供，确保在培训过程中双方商业秘密的安全。

双方签字、盖章位置及日期：