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文档简介

公司知识产权保护与维护管理制度一、总则为加强公司知识产权的保护与维护工作，提高公司核心竞争力，推动企业连续发展，订立本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内全部员工、外包合作伙伴及相关利益相关方。三、定义知识产权：指公司拥有的包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、软件著作权等知识产权。知识产权保护：指采取合法手段保护公司的知识产权，防止其被侵害、盗用或滥用。知识产权维护：指对公司已取得的知识产权进行维护和管理，保证知识产权的有效性和权益。四、保护与维护责任公司高管团队负责推动知识产权保护与维护工作，确保公司制度的有效实施。各部门负责人应负责本部门知识产权保护与维护工作，并配备相应的特地人员。公司全体员工有责任保护和维护公司知识产权，不得进行侵害他人知识产权的行为。五、知识产权保护与维护措施专利保护：高新技术研发部门应加强技术创新，加强对专利的申请与管理，确保技术成绩的专利保护。对于紧要专利，应及时进行侵权监测，并采取合法措施保护自身权益。商标保护：公司应对核心产品和品牌进行商标保护，及时办理商标注册手续，并定期进行商标监测。针对商标侵权行为，公司将配备特地人员进行行政、民事或刑事维权。著作权保护：公司对于创作的紧要文献、软件代码等应及时申请著作权保护，并通过技术手段进行防盗拷、防窜改。加强对外部供应商使用公司著作权料子的管理，确保不侵害公司权益。商业秘密保护：公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护措施，并对员工进行保密意识培养和管束。对于紧要商业秘密，应实施分级保密，并严格掌控访问权限。信息安全保护：公司建立完善的信息安全管理制度，包含网络安全、数据安全、知识产权保护等方面。强化员工的信息安全意识，定期进行安全培训和教育，建立网络安全监控和报警机制。六、知识产权保护与维护教育公司将定期开展知识产权保护与维护的培训和教育活动，加强员工的知识产权保护意识和法律法规意识。员工入职培训中应包含知识产权保护与维护相关内容，并签署知识产权保密协议。对于具有紧要知识产权岗位的员工，应定期进行职业培训，提高专业技能。七、违规行为惩罚对于违反知识产权保护与维护管理制度的员工，公司将依法依规进行惩罚，包含但不限于警告、记过、降职、解聘，并保存追究法律责任的权利。对于有意窃取、滥用公司知识产权的人员，公司将采取法律手段进行维权，并要求法律部门追究其法律责任。八、附则本管理制度由企业管理负责人负责解释，并依据实际情况进行修

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