安全网员管理规定

安全网员管理规定第一章总则第一条物理安全为了确保企业物理安全，并防止事故发生，公司设立安全网员制度，以便及时发现和解决安全隐患。安全网员是公司紧要的安全管理人员，负责日常巡查、报告和处理安全问题，并向上级汇报工作。公司将建立完善的安全网员培训制度，供应必需的培训和引导，确保安全网员具备应对突发事件的本领。第二条职责和权利安全网员的重要职责是参加公司的安全巡查活动，发现并及时报告安全隐患。安全网员有权要求相关岗位进行整改，并监督整改措施的落实情况。安全网员有权向上级主管部门、安全管理部门汇报工作，并提出相应的建议和看法。第三条任命与辞职安全网员由公司高级管理部门任命，任期为一年，可连任。安全网员应当具备肯定的安全知识和经验，并经过培训合格后方可任命。安全网员有权向公司高级管理部门提出辞职申请，并在接替者上任前履行职责，确保工作的连续性。第二章巡查与报告第四条巡查范围安全网员应依照公司订立的巡查计划，定期巡查与其职能相关的区域和设施。巡查范围包含但不限于生产车间、办公区域、库房等地方，以及安全设备、消防设施、电气设备等。第五条巡查内容安全网员应对巡查范围内的安全隐患进行全面、细致的检查，特别关注以下方面：人员行为违规情况，如未穿着个人防护装备、未按规定操作等。设备设施运行异常情况，如异常噪音、异味等。安全警示标志是否完整、醒目。消防通道是否畅通，灭火器是否有效。电气设备是否存在安全隐患，如漏电、短路等。第六条巡查报告安全网员应及时编写巡查报告，并在报告中认真记录巡查过程中发现的安全问题和处理结果。巡查报告应准确、清楚地描述问题的性质、位置和级别，并提出相应的整改建议。巡查报告应报送给公司高级管理部门，并抄送相关岗位负责人，以便及时整改和汇报。第三章问题处理和跟踪第七条问题处理流程安全网员在发现安全问题后，应及时向相关岗位负责人提出整改要求，并告知整改时限。相关岗位负责人应在规定时间内完成整改，并将整改情况汇报给安全网员。安全网员应对整改情况进行核实，并在核实合格后关闭问题，并提出培训和改进建议。第八条问题跟踪和落实安全网员应跟踪全部发现的安全问题的整改情况，并督促相关岗位负责人定时完成整改。若整改未及时完成或存在问题整改不彻底的情况，安全网员应及时向公司高级管理部门汇报，并提出相应的处理建议。安全网员应紧密关注问题的整改情况，确保整改措施的落实和效果。第四章奖惩措施第九条称赞嘉奖对于表现优异的安全网员，公司将进行相应的称赞和嘉奖。公司将设立安全优秀网员评比制度，定期评比并公布优秀网员名单，予以嘉奖和表扬。第十条惩罚制度对于未履行巡查职责或未能及时发现和处理安全隐患的安全网员，公司将予以相应的惩罚。惩罚包含口头警告、书面警告、降职、调离等，情节严重的可予以开除处分。第五章附则第十一条安全培训公司将定期组织安全培训，培训内容包含安全网员的职责和技能要求等。新任命的安全网员应接受必需的培训和考核，合格后方可担负职务。第十二条本规定的解释和修订对于本规定中未尽事宜的解释，由公司高级管理部门负责解释。对于本规定的修订，应经公司高级管理部门审批，并及时通知全部安全网员实施。第十三条生效日期本规定自发布之日起生效，并取代之前的相关规定和制度。以上