财务部对标工作总结范文5篇

第第页财务部对标工作总结范文5篇财务部对标工作总结范文篇1近期来，在上级部门的正确领导下，在各校总务的搭配下，我们镇学校的财务工作得以顺利开展并实施，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本年来的财务工作总结如下：一、努力学习，提高财会人员的政治素养。财务人员能自发的参与上级部门组织的一切政治学习，专心作好学习笔记，不绝的提高财会知识和政策水平，能专心贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能依照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项工作。二、强化单位财务管理，以服务为导向，多办实事我镇各校实行事业单位预算外资金收支两条线管理。在执行过程中，严格执行会计制度，搞好会计核算，督促收入进度，严格掌控支出，在全体老师的搭配下，确保了单位收支的及时到位和资金的有效使用。在学校工作中，教学是主导的，财务是附属的，但财务决不是消极附属于教学，它反过来又是保证和促进教学的紧要条件，我们会计室能紧密搭配教导处、总务处，从教学实际启程，乐观地为教学服务，对各项财务开支，只要有利于教学的，就千方百计地支持。在资金上保证教学需要，并不意味着“有求必应”，要多少给多少，而是把保证教学需要和发挥资金效果结合起来，做到少花钱，多做事，办妥事。三、乐观工作，努力完成学校的后勤工作后勤工作将影响到学校的一切工作，学校订立了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清晰，对学校血口要做到细致明白，为学校要节省每一分钱。财务部对标工作总结范文篇2公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的注重，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。1、为了使财务人员能充足地认得“财务、合同管理月活动”的紧要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于近况、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不足的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度注重财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在思索核算要求的同时，还要思索该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的.影响问题，现在思索不充足，以后显现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。2、依据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析比较前后的全都性;二是为了便利各职责单元职责人了解财务各数据的资料。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。3、搭配目标职责制，对财务内部管理报表的格式及其资料进行再调整，目的，一是要贴合财务管理的要求;二是要满足职责单元职责人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，介绍集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其资料进行一次认证，并于明确，作为必需时期内相对稳定的表式。4、针对外地公司阔别集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。9月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营情形进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。6、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并订立了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处动手，全面开展，逐渐完满财务的管理工作。7、会计知识的培训，我们从三方面思索培训资料，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差别，这样“损益明细及异动情形表”就无法全面反映出损益情形，需要加添一个表增补;另外需要加添反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务情形能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)ⅳ《经营情形表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资本钱情形表》”。财务部对标工作总结范文篇3一、年初至今，财务部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往注重了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;二、人员的不足稳定使工作进入疲乏状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，疏忽了财务管理人员的业务培训，财务部门年终工作总结。三、主观上思想有过动摇，未给本身加压，没有真正进入角色;四、疏忽了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识，譬如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不足，显现问题后处置力度不足;以上几点是我部门与个人存在的最重要的问题根源，财务部门作为单位的一个重要职能监督部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不绝的反省与总结，管理工作才略得到提高!。“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于实在的工作中中去，下半年工作作为财务部的重要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不绝地加强学习，完满自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：一、完满单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施，依然有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完满，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正，工作总结《财务部门年终工作总结》。部门责任人之间明确分工职责,依照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气相对比较软弱,我们将依据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、掌握电脑操作，扎坚固结实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。三、加强团队建设，充足发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和专心细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充足发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用掌控力度，充足发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌控，行使财务监督职能，审核掌控好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，专心处置审核每一笔业务;五、搞好财务分析，为领导供给有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的紧要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析实在的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者供给有力的财务信息支持.财务部对标工作总结范文篇4过去的20xx年，是及不帄凡的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结全都，紧密搭配，比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充足地发挥了财会工作在企业管理中的紧要作用回想一年来的工作，重要有以下几点：2、xx年年财务决算工作。xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部依据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，专心保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了仔细的报表说明，完满地完成了会计决算工作任务。5、财会工作量化管理。20xx年，财务部人员进行了较大调整，调整以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，率领财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部重要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务计划、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务进行实在量化，依据轻重缓急，实在分工，规定时间，落实到人，月初计划，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧张、规范保质保量的`定时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息帄台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务情形，为公司领导订立经营决策供给了紧要依据。6、财务人员业务学习。为了专心贯彻执行财政部新颁布的38个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部先后多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对照新准则，新所得税法，结合公司实际，充足利用会计政策，开展会计核算。不绝提高财会人员的业务技术水帄。7、会计档案的归档整理工作。今年3月份，财务部对xx年年各种会计凭证、报表、帐本进行了专心登记，依照会计档案工作要求完成了xx年年会计档案整理工作。8、搭配总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，搭配总公司审计组完成了企业改制审计任务。9、搭配公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。10、完成xx年年各种税务清算工作任务。11、xx年年贷款证年检及企业信贷等以及评审工作。12、搭配公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。明年财会工作要点：1、公司已4年没有接受日常税务检查了，明年估量税务检查将是财务工作的重点。2、组织财会人员连续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水帄。3、搞好资金结算，加强与银行的联系，准备多次办理xx万元贷款的分批到期转贷工作任务。4、进一步搞好财务部财会量化工作管理。5、提高会计电算化工作质量财务部对标工作总结范文篇5在全行员工繁忙紧张的工作中又靠近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：今年我在财务部从事出纳工作，重要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作相似很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认得和了解是错误的，出纳工作不但责任重点，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才略掌握。在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处置，依据会计供给的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始票据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并专心装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始票据和各收付票据，搭配会计做好各项帐务处置及各地市资金下拨款，严格掌控专款专用和银行帐户的使用。以上是我今年工作以来的一些体会和认得，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不绝提高本身的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利