员工商业保密协议书2024年

员工商业保密协议书2024年合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：__________________一、定义1.1“商业秘密”包括但不限于甲方的客户名单、营销策略、采购价格、销售价格、财务状况、市场分析报告等与甲方业务有关的信息。1.2“技术秘密”包括但不限于甲方的产品设计、制造工艺、技术诀窍、研发数据等与甲方产品有关的信息。1.3“机密信息”包括商业秘密和技术秘密。二、保密义务2.1乙方在受雇于甲方期间及离职后______年内，应对其在甲方任职期间所接触和了解的机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、转让或使用。2.2乙方同意在离职后______年内，不利用其在甲方任职期间所掌握的机密信息从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。三、保密期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后______年届满之日止。四、保密范围4.1乙方应承担保密义务的机密信息范围包括但不限于本协议第一条所列内容。五、使用权限5.1乙方在甲方任职期间，因工作需要可以使用机密信息，但仅限于为甲方利益之目的。5.2乙方未经甲方书面同意，不得将机密信息复制、传播、公开或以任何方式泄露给他人。六、保密责任6.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方任职期间年薪的______倍。6.2如乙方违反保密义务给甲方造成损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。七、权利归属7.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。八、法律适用及争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保所有涉及的定义清晰明确，如“商业秘密”、“技术秘密”、“机密信息”等。2.保密期限应合理设定，符合相关法律规定。3.保密义务的范围应具体明确，避免模糊不清。4.违约责任和赔偿责任的条款应具体明确，确保可执行性。5.知识产权归属应明确，避免日后产生权属纠纷。6.争议解决机制应选择对双方均有利的地点和方式。解决办法：1.在签订前，由专业法律顾问对合同条款进行审查，确保合法性和有效性。2.双方在签订合同时应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。3.在合同中明确双方的权利和义务，以及违约后果。4.定期对员工进行商业保密培训，增强保密意识。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：指在生产、科研、设计等领域中，未被公众所知悉、未取得专利权、可带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。机密信息：包括商业秘密和技术秘密，是指对企业的运营有重要影响，需要保密的信息。知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。赔偿责任：指因侵权行为或者违约行为给他人造成损害，依法应当承担的以金钱赔偿损失的责任。1.远程工作场景：如果员工是在家远程工作，可能需要补充条款确保家庭网络的安全性和数据的保密性。补充条款示例："乙方在家远程工作时，应确保使用安全网络连接，并对家中可能接触机密信息的家庭成员进行保密教育。"2.参与外部项目：如果员工需要参与外部项目合作，可能需要明确对外合作中的保密义务。补充条款示例："乙方参与任何外部项目合作时，必须遵守本协议的保密条款，并对合作方泄露信息的行为承担相应责任。"3.员工创业：如果员工离职后打算创业，需要确保他们的创业项目不会与公司冲突。补充条款示例："乙方若离职创业，需确保其创业项目不涉及与甲方相似的业务，且不使用甲方的机密信息。"附件列表：1.员工保密承诺书：这是一份员工签字的单独文件，表明他们理解并同意遵守保密协议。2.公司保密政策：详细说明公司对保密信息的规定和员工应遵守的规则。员工的工作描述：这有助于明确员工在工作中会接触到哪些机密信息。技术资料清单：如果员工接触的是技术信息，这个清单能帮助界定哪些是受保护的。1.员工的工作职责说明书：这个小手册会告诉员工他们的职责，以及可能接触的保密