大学生职业生涯发展规划智慧树知到期末考试答案2024年

大学生职业生涯发展规划智慧树知到期末考试答案2024年大学生职业生涯发展规划职业价值观的影响因素（

）

A:社会因素的影响B:学校因素的影响C:家庭因素的影响D:个人因素的影响答案:个人因素###学校因素###家庭因素###社会因素职业环境包括（

）。

A:

政治环境B:自然环境C:社会环境D:

法律环境答案:自然环境;社会环境做好时间管理需要（）。

A:做好时间记录B:提高利用效率C:学会专注D:明确时间管理目的E:把握要事第一原则答案:学会专注;做好时间记录;把握要事第一原则;明确时间管理目的;提高利用效率4.职业目标分为（

）。

A:长远目标

B:阶段目标

C:及时需要D:当下需求

答案:长远目标###阶段目标###当下需求面试是以面试官对应聘者的（）为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

A:考验B:交谈C:训斥D:观察答案:交谈###观察不同职业意味着（

）。

A:思维方式

B:生活方式C:发展机会D:发展空间答案:发展机会;发展空间;生活方式德鲁克认为每一组织都必须有哪些面的绩效？（）

A:直接成果B:价值的实现C:未来人才开发D:评价绩效答案:直接成果###价值的实现###未来人才开发MBTI性格理论中把性格划分为（

）

A:判断-知觉B:情感-思考

C:外向-内向

D:感觉-直觉答案:判断-知觉###外向-内向###情感-思考###感觉-直觉技能分为（

）三种类型。

A:可迁移技能B:职业规划技能C:知识技能D:自我管理技能答案:知识技能;自我管理技能;可迁移技能未来职业的特点有（

）

A:职业要求不断更新

B:职业向专业化发展

C:职业的知识含量增大

D:永久性职业减少答案:职业的知识含量增大###职业向专业化发展###职业要求不断更新###永久性职业减少制定目标的smart原则是对（）的补充。

A:阶段目标B:终极目标C:当下需求D:当下计划答案:终极目标###阶段目标###当下需求下列属于无领导小组讨论应避免的误区的是（）

A:无领导小组讨论非聊天B:无领导小组讨论非面试C:无领导小组讨论非辩论D:无领导小组讨论非演讲答案:无领导小组讨论非聊天###无领导小组讨论非演讲###无领导小组讨论非辩论职业的社会背景环境包括（

）

A:职业价值观念B:

经济发展水平

C:区域发展状况

D:社会文化环境

答案:区域发展状况###社会文化环境###经济发展水平###职业价值观念自我管理技能一般用（

）来表示。

A:副词B:形容词

C:动词

D:名词答案:副词###形容词结构化考试在评判过程中需要对考生的表现进行数量化的分析（

）

A:错B:对答案:对职业生涯规划的关键点在于让我们清楚每个人的职业生涯在未来是什么状态。

（

）

A:正确B:错误答案:正确马斯洛需求层次理论中社会需要包括亲情、友情、爱情（

）

A:错B:对答案:对一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做。（

）

A:对B:错答案:对每个人都只符合一种兴趣类型。(

)

A:对B:错答案:错大学最重要的三件事：拿到毕业证、找到未来的出路、学会与人相处。你只要做到这三件就叫合格的大学生。（）

A:对B:错答案:对如果求职者持续超出组织满意，就是工作积极，绩效突出，用人单位就会考虑给求职者升迁的奖励。（

）

A:错B:对答案:对如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：(

）

A:错误B:正确答案:正确价值观通过匹配、平衡、适应、认知、塑造等策略指导职业选择。（

）

A:错B:对答案:对职业和行业是相同的概念，具有相同的内涵与外延。（

）

A:错B:对答案:错思维复盘是实现个人实现计划的有效手段之一（）

A:对B:错答案:对面试前不经过角色模拟，可以达到最佳的效果。（）

A:对B:错答案:错在马斯洛需求层次里，亲情属于生理需要（

）

A:对B:错答案:错自我管理技能无论是一个人先天具有的还是后天习得的，都需要练习。（

）

A:对B:错答案:对所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。(

)

A:错B:对答案:错人生价值清单对于如何制定目标毫无作用（

）

A:对B:错答案:错礼仪不单是简单的礼貌问题，还体现着一个人的素养。（）

A:错B:对答案:对自我管理技能，你也可以称为一个人的特点和品质，称为品质技能。（

）

A:错B:对答案:对思维复盘有三个阶段，分别为回顾目标、结果对比、总结规律（）

A:对B:错答案:错思维复盘只需要自己进行相关的思考，个人清楚即可。（）

A:对B:错答案:错俗语常说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是（）。

A:时间管理的预见性B:时间管理的提前性C:时间管理的重要性D:时间管理的计划性答案:时间管理的计划性甘地在MBTI性格类型中属于（）

A:传统主义者B:理想主义者C:经验主义者D:概念主义者答案:理想主义者制定目标一定要遵循（

）

A:自愿原则C少数服从多数原则D.民主集中B:SMART原则答案:SMART原则“事少钱多离家近”，这就是我们求职时对____的期待？（

）

A:事件B:待遇C:环境D:角色答案:环境在标准化考试的过程中，下列哪一项不是标准化考试过程需要具备的（

）

A:特定的问题

B:考试者模拟扮演C:制定的评价指标

D:评价方法和评价标准

答案:考试者模拟扮演无领导小组讨论采用（

）的方式对考生进行集体面试

A:问题讨论B:情景模拟C:独立思考D:综合分析答案:情景模拟目标管理这一方法最先应用于（

）之中

A:企业管理B:工厂生产C:学校课程D:职业规划答案:企业管理性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？

(

)

A:探索不清自己的核心能力

B:不知道自己喜欢什么

C:探索不清自己的职业价值观

D:职业价值追求与职业能力不匹配

答案:职业价值追求与职业能力不匹配除了制定目标之外，更重要的是如何去实现自己的目标，即如何去（

）

A:调整心态B:制定计划C:改变计划D:行动答案:行动（

）是跟专业知识技能相对的，它是可以跨专业跨行业跨领域去应用的，有的书上也会把它翻译成实践技能。

A:

可迁移技能B:管理技能C:专业知识技能

D:职业规划技能答案:可迁移技能公务员面试，内容和要求与企业公司（）

A:无差别B:差别很小C:基本相同D:相差很大答案:相差很大以下哪个问题反映的不是职业价值观？（

）

A:你最希望职业能给你什么回报？

B:你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

C:你希望通过职业实现什么目标？

D:你觉得什么样的职业是有意义的？

答案:你觉得什么职业最能发挥你的潜能？外资企业的特点是（

）。

A:在中国境外设立的企业B:全部资本是由外国投资者投资C:不是经济实体D:有国有资本持股答案:全部资本是由外国投资者投资如果是一个企业面试，相比较公务员面试，侧重点是在（

）方面

A:服务意识B:管理C:制作方案D:政治答案:制作方案乔治·华盛顿在MBTI性格类型中属于（

）

A:经验主义者B:理想主义者C:传统主义者D:概念主义者答案:传统主义者我们应该尽量多的把时间花在哪类事情上？（）

A:重要紧急B:紧急不重要C:不紧急不重要D:重要不紧急答案:重要不紧急新型契约模式下雇主对员工的期望不包括（

）。

A:灵活性

B:适应性C:忠诚和义务

D:责任感

答案:忠诚和义务比尔·盖茨在MBTI性格类型中属于（

）

A:理想主义者B:传统主义者C:经验主义者D:概念主义者答案:概念主义者有个同学问老师：“老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？”老师便问他：“你相不相信你能达成？”他说：“我相信！”老师又问：“那你知不知到要通过哪行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。”老师接着又问他：“你认为保险业能不能帮你达成这个目标？”他说：“只要我努力，就一定能达成。”以上这个故事告诉我们（

）的道理

A:计划是最重要的B:做事情要有计划C:遵循SMART原则制定目标的重要性D:只要有目标就能成功答案:遵循SMART原则制定目标的重要性下列对制定目标最有作用的是（

）

A:做一次人生价值清单B:提高自我修养C:盲目自信D:按照自己意愿随意制定答案:做一次人生价值清单目标的相关性不大违反了smart原则中的（）原则

A:AB:SC:TD:R答案:S无领导小组讨论的实施流程:

（

）①入场阶段

②材料阅读阶段

③

个人陈述阶段

④自由讨论阶段

⑤总结陈词阶段

⑥

附加阶段

A:153426B:123456

C:123546D:453216

答案:123456大学生一般处于哪个阶段？（）

A:探索阶段B:建立阶段C:维持阶段D:成长阶段答案:探索阶段时间管理的内容包括：（）

A:企业里的管理B:业余时间的管理C:以上说法都对D:工作的管理答案:以上说法都对人生职业生涯三个等级中与价值观联系最紧密的是（）

A:个人需求B:阶段目标C:终极目标答案:终极目标对于重要却不紧急的事情，一般处理的策略（）。

A:根据任务和计划提前去做B:马上做C:尽量不做D:提前做答案:根据任务和计划提前去做根据一万小时定律，如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要____年的时间?（

）

A:十B:五C:四D:六答案:五人们职业生涯的终极目标往往具有的属性有（）

A:随意性B:顽固性C:两面性D:简单性答案:顽固性时间管理最基本方法（）。

A:计划性B:预期性C:规定性D:逾期性答案:计划性当面试官提问缺点时，应试者最好进行（

）的回答

A:多面性B:两面性C:普遍性D:一面性答案:两面性（

）是进行复盘的重要步骤

A:总结经验B:制定目标C:思维演练D:过程对比答案:思维演练无论是结构化面试还是无领导小组讨论面试，面试官都要通过（）来对考生的能力进行测查。

A:道德要素B:技能要素C:能力要素D:测评要素答案:测评要素初次面试即筛选面试的主要目的不包括（

）

A:了解个人背景B:了解个人谈吐C:了解个人应对能力D:了解个人形象答案:了解个人形象喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？(

)

A:常规型

B:研究型

C:实用型D:艺术型

答案:常规型面试是公司与应试者（

）的机会

A:单向交流B:个体交流C:双向交流D:集体交流答案:双向交流下列那个阶段不属于无领导小组讨论的实施流程？（）

A:自由讨论阶段B:总结陈词阶段C:自我介绍D:材料阅读阶段答案:自我介绍CIER指数以1为分水岭，指数（

）1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。

A:等于

B:大于

C:小于

D:不等于答案:大于自我评价部分体现的是大家的（

）

A:教育经历B:所获荣誉C:自我管理技能D:道德修养答案:自我管理技能发现并培养天才，这是教育心理学的部分，发现我们每个人的独有的天赋，发展并培养人的这种天赋（

）

A:教育心理学B:普通心理学C:变态心理学

D:发展心理学答案:教育心理学对兴趣的描述，哪个是错误的？

(

)

A:做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

B:兴趣必须在工作中满足

C:做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

D:做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

答案:兴趣必须在工作中满足在（

）模块中，可通过职业的介绍进一步了解当前职业现状及发展情况。

A:职业案例

B:职业测评C:职业百科

D:专业百科

答案:职业百科实现目标管理的主要难点（）。

A:难以有效控制B:不利于调动积极性C:不利于有效实施管理D:设置目标及量化答案:设置目标及量化喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（

）

A:艺术型

B:实用型C:常规型

D:研究型

答案:艺术型“角色平衡是一种生涯成熟的表现”，指的是生涯彩虹图的____。（

）

A:宽度B:高度C:广度D:长度答案:广度简历就不要太过花哨，一定要突出（）

A:水平B:素质C:性格D:重点能力答案:重点能力人的职业目标可以划分为终极目标.阶段目标和临时需求三个等级是按照（

）来划分的

A:时间B:心情C:地点