肯德基员工上班合同范本

肯德基员工上班合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：肯德基（中国）有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依据我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（员工）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：依据我国居民身份证登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方肯德基（中国）有限公司（以下简称“肯德基”）为一家在中国大陆地区合法经营快餐业务的知名企业，乙方李四（以下简称“员工”）为一位具有相关工作经验的求职者。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同内容，以共同遵循。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中能严格遵守国家法律法规，共同维护双方的合法权益。甲方聘请乙方为其员工，乙方承诺在甲方指定的地点、岗位从事相关工作，为甲方提供劳务。

双方合作的背景和前提条件如下：

1.甲方作为一家具有良好声誉的国际化企业，在全球范围内拥有广泛的业务领域和丰富的管理经验，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。

2.乙方具备与甲方所招聘岗位相符的专业技能和实际工作经验，认同甲方的企业文化，愿意为甲方的业务发展贡献自己的力量。

3.双方遵循国家有关劳动法律法规，签订本合同，确保双方在合作过程中的权益得到有效保障。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同促进双方合作关系的稳定发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

特此说明，以下为双方详细合同条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的业务需求和岗位要求，提供合格的工作服务。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供全职劳动服务，从事肯德基餐厅内的各项工作，如顾客服务、食品制作、卫生清洁等，以及参加甲方的培训、会议等活动。

第二条定义

1.劳动关系：指甲方与乙方之间，根据国家有关法律法规，建立起的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

2.全职劳动服务：指甲方根据业务需要，安排乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况调整。

3.岗位要求：指甲方对乙方所担任职位的工作职责、技能、经验等方面的要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权按照企业经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、设备和工作环境，确保乙方的人身安全。

（4）甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。

（5）甲方应依法解除或终止劳动合同，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的工资和福利待遇。

（2）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

（6）乙方在合同期内，如因病、伤等原因导致不能正常工作，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，按照以下价格条款及支付方式进行：

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、工作业绩等因素确定。

2.甲方以人民币支付乙方工资，通过银行转账方式，于每月固定日期将上月工资足额支付至乙方提供的银行账户。

3.甲方应依法按时足额支付乙方加班工资、节假日工资以及其他法定的福利待遇。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，除非双方另有约定或提前终止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。以下为合同关键时间节点：

1.试用期：乙方入职之日起三个月为试用期，试用期内双方均有权解除合同。

2.工资支付日：每月固定日期为甲方支付乙方工资的日期。

3.合同终止日：合同期满或双方提前终止合同的日期。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇的，应按逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护、工作环境的，应承担由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的工资。

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方在合同期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的工资。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此造成的损失。在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权要求违约方继续履行合同或终止合同，并根据实际情况要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同义务将暂时中止，双方互不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可友好协商解除合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

4.如一方未履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.本合同约定的争议解决方式不排除双方根据国家法律法规享有的其他救济权利。

6.双方同意，在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或联系方式即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于甲方规章制度、薪酬制度、岗位职责等，与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所有文件、资料、证明等，均