版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
店长聘用合同范本---
**店长聘用合同范本**
**1.甲方(委托方):**
名称:XX商业管理有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式
---
**2.乙方(服务提供方):**
名称:XX人才服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式
---
**合同简介:**
鉴于甲方是一家专业从事商业零售业务的公司,拥有多家连锁店铺,现因业务发展需要,特此委托乙方推荐合格的人才担任甲方店铺的店长一职;乙方作为一家专业的人才服务公司,拥有丰富的行业人才资源,有能力为甲方提供合适的人选。
双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方推荐的店长事宜,达成以下协议:
(1)甲方同意聘请乙方推荐的店长,乙方承诺推荐的店长具备相应的专业能力和职业素养。
(2)双方同意按照本合同约定的条款和条件,明确双方的权利与义务,确保店长顺利开展工作,促进甲方的业务发展。
(3)本合同签订前,双方已充分了解国家有关法律法规、行业规定以及双方的企业文化、经营理念等,保证本合同的签订和履行符合国家法律法规的要求,符合双方的合法权益。
---
本合同旨在规范双方在店长聘用过程中的行为,保障双方的合法权益。在签订本合同之前,双方已充分了解并确认了对方的主体资格、信誉状况及相关资质,确保本合同的签订和履行具备合法性和可操作性。以下为双方具体的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款,请双方予以遵守。
---
**第一条合同目的与范围**
本合同的主要目的是甲方委托乙方推荐并协助甲方聘用合适的店长,以管理甲方的零售店铺,提升店铺的经营效益和服务质量。具体内容包括:乙方负责店长候选人的筛选、推荐、初步面试和背景;甲方负责最终决定店长人选,并提供工作场所、设备等必要条件;双方共同确保店长能够顺利履行职责,推动甲方业务目标的实现。
**第二条定义**
1."店长":指甲方根据本合同约定,由乙方推荐并最终决定聘用的,负责甲方店铺日常运营管理的专业人员。
2."聘用期":指甲方与店长签订的劳动合同期限,自店长正式入职之日起计算。
3."违约":指甲方或乙方违反本合同约定的任何条款或条件的行为。
**第三条双方权利与义务**
**1.甲方的权力和义务:**
-甲方有权根据业务需求,要求乙方推荐符合要求的店长候选人。
-甲方有权对乙方推荐的店长候选人进行面试、考核,并最终决定是否聘用。
-甲方应提供店长正常工作所需的条件,包括但不限于工作场所、设备、必要的培训等。
-甲方应按时支付店长工资及福利,并按照国家法律法规和本合同约定,对店长进行管理和评价。
-甲方不得无故解除店长劳动合同,如需解除,应提前通知乙方,并按照法律规定处理相关事宜。
-甲方应保护乙方的商业秘密和店长的个人隐私。
**2.乙方的权力和义务:**
-乙方有权根据甲方的需求,推荐合适的店长候选人。
-乙方应对推荐的店长候选人进行初步筛选和背景,确保其具备相应的资质和能力。
-乙方应协助甲方完成店长的面试、聘用等手续。
-乙方有权根据本合同约定,向甲方收取服务费用。
-乙方应保证其推荐的店长候选人在聘用期内,按照甲方的要求履行职责。
-乙方应在合同期内提供必要的支持和协助,以确保店长能够适应甲方的工作环境。
-乙方应对店长候选人的个人信息保密,不得泄露给无关第三方。
双方应严格按照上述权利与义务履行本合同,确保店长聘用工作的顺利进行,共同促进甲方业务的持续发展。
**第四条价格与支付条件**
甲方向乙方支付的服务费用为人民币XX万元整,支付方式为银行转账。支付时间分两期进行:首期支付50%,即人民币XX万元整,在甲方正式聘用乙方推荐的店长之日起五个工作日内支付;剩余50%,即人民币XX万元整,在店长完成试用期,且甲方对店长的工作表现满意后五个工作日内支付。乙方应提供合法有效的发票给甲方。
**第五条履行期限**
本合同自双方签署之日起生效,有效期为XX年,自店长正式入职之日起计算。若店长在聘用期内因任何原因离职,乙方应在接到甲方通知后一个月内提供新的店长候选人,甲方有权选择继续合作或终止本合同。如双方均无异议,本合同自动续约,续约期限和条件与本合同相同。
**第六条违约责任**
1.若甲方违反合同规定,无故解除店长劳动合同,应向乙方支付违约金,金额为服务费用的20%,并承担因此给乙方造成的其他损失。
2.若乙方推荐的店长在试用期内因能力不足或严重违反甲方规章制度被解除劳动合同,乙方应在接到甲方通知后五个工作日内退还首期服务费用的50%。
3.若任何一方泄露对方的商业秘密或个人隐私,导致对方遭受损失的,泄露方应承担相应的赔偿责任。
4.若乙方未能在规定时间内提供符合要求的店长候选人,或未能履行合同约定的其他义务,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付的服务费用。
5.若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权暂停提供推荐服务,并要求甲方支付迟延支付的违约金,按迟延支付金额的千分之五每日计算。
6.双方应遵守本合同约定的各项条款,如因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担相应的法律责任。
本条款所述违约金和赔偿金额不足以弥补守约方实际损失的,守约方有权要求违约方进一步赔偿。双方在履行本合同时,应遵守诚实信用原则,确保双方的合法权益不受侵害。
**第七条不可抗力**
本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、暴乱等)以及政府行为(如政策变动、禁运等)。
若发生不可抗力事件,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间,受影响的一方应尽力减轻损失,并尽快恢复履行合同的能力。受不可抗力影响的一方在履行合同义务的过程中,由于不可抗力事件导致的违约,将免除其违约责任,但应尽到通知和证明的义务。
不可抗力事件持续超过九十天,双方均有权终止本合同。在合同终止的情况下,双方应根据不可抗力事件的影响,协商解决已支付费用、未履行义务和其他相关事宜。
**第八条争议解决**
凡因本合同的签订、履行、变更、解除和终止引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。如争议涉及支付款项,双方应按照合同约定继续支付,待争议解决后根据最终结果进行相应调整。
双方同意,在争议解决过程中,应遵守保密原则,不得对外泄露与争议有关的信息,以免影响双方的商业信誉和正常运营。如一方违反保密义务,另一方有权要求赔偿因此造成的损失。
本合同争议的解决适用中华人民共和国的法律,并由中华人民共和国的法院或仲裁机构管辖。双方在此确认,本合同项下的任何仲裁或诉讼,仲裁裁决或法院判决均为终局性的,并对双方具有约束力。
**第九条其他条款**
1.通知方式:本合同项下的任何通知或其他通讯,应以书面形式进行,并通过挂号信、特快专递或专人送达等方式发送至对方的注册地址或双方另行约定的地址。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。
2.合同变更:本合同的任何修改或补充,须以书面形式作出,并经双方签字盖章确认后生效。任何口头或非书面形式的变更均无效。
3.终止条件:本合同在以下情况下终止:
-合同期限届满且双方未续约;
-双方协商一致终止;
-一方严重违约,另一方有权终止;
-发生不可抗力事件,持续超过九十天;
-法律规定的其他终止情形。
**第十条附则**
1.本合同的附件和附录为本合同的组成部分,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤矿工程项目招投标委托
- 体育场馆租赁经营合同
- 仪器库房物资盘点制度
- 外企劳资管理实施办法
- 旅游开发项目投资指导
- 夏令营地活动安全保障协议
- 电子产品CEO聘用合同
- 机械制造厂房租赁
- 工厂门禁安装合同
- 医疗器械研发生产投标书
- 民政局离婚协议书范文模板标准版
- 2024年代工生产机密保护协议
- 2023-2024学年湖北省武汉市洪山区九年级(上)期末物理试卷(含答案)
- 2024年新人教版五年级数学下册《第4单元第7课时 最大公因数(1)》教学课件
- 品牌经理招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)2024年
- 2024年江苏鑫邮投资发展集团限公司(国企业)公开招聘工作人员高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 二次函数专题知识点-常考(典型)题型-重难点题型(含详细答案)
- 彩钢板屋面拆除、更换屋面板施工方案改
- 高级管理招聘面试题及回答建议(某大型央企)2024年
- 汽车行业MES解决方案相关两份资料
- 身体评估-神经系统评估(健康评估课件)
评论
0/150
提交评论