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文档简介
公司员工保密协议2024年合同编号:____________地址:__________________________________法定代表人:______________________________身份证号:______________________________住址:__________________________________鉴于乙方在公司工作期间,将接触和了解公司的商业秘密和技术秘密,为保证公司的合法权益,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方保守公司秘密事宜达成如下协议:一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉,能使公司获得经济利益,获得竞争优势,具有实用性并且公司采取了保密措施的信息。1.2“技术秘密”是指不为公众所知悉,能使公司在技术领域获得竞争优势,具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息。二、保密义务2.1乙方在任职期间及离职后,应对其在工作中接触和了解的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.2乙方应妥善保管和使用涉及公司商业秘密和技术秘密的文件、资料、图纸等,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露、传播或公开。三、保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效,至乙方离职后____年止。四、保密范围(1)公司的经营策略、发展规划、市场营销计划等;(2)公司的财务状况、客户资料、供应商信息等;(3)公司的技术成果、研发计划、产品设计等;(4)公司其他认为需要保密的信息。五、权利与义务5.1乙方在任职期间,有权为完成工作任务使用公司的商业秘密和技术秘密。5.2乙方离职后,未经公司书面同意,不得使用、泄露、传播或公开其在公司工作期间接触和了解的商业秘密和技术秘密。六、违约责任6.1乙方违反本协议的保密义务,应承担违约责任,向公司支付违约金,违约金金额为乙方离职前____个月工资。6.2乙方违约行为给公司造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______________________乙方(签名):_______________________签订日期:___________________________注意事项:1.确保甲乙双方详细阅读并充分理解协议内容。2.明确商业秘密和技术秘密的具体范围,避免模糊不清。3.确保保密期限合理,符合相关法律规定。4.确保违约金数额合理,不违反强制性法律规定。5.明确争议解决的方式和地点,便于争议发生时的解决。解决办法:1.双方在签订前应充分沟通,必要时可进行法律咨询。2.在协议中具体列举商业秘密和技术秘密的类型,以便双方明确认知。3.保密期限应根据信息的重要性和行业惯例设定。4.违约金数额应参照员工薪资水平和公司实际损失合理确定。5.选择对公司有管辖权的人民法院作为争议解决机构。法律名词解释:商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。技术秘密:属于商业秘密的一种,特指涉及产品、工艺、设备等方面的技术信息。保密义务:指合同当事人对合同所涉及的信息承担的不向第三方泄露的义务。违约责任:指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。赔偿责任:指因侵权行为或者违约行为给他人造成损失时,侵权人或违约人应承担的赔偿损失的责任。争议解决:指在合同执行过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合与补充条款:1.场合:员工参与研发的新产品即将上市补充条款:鉴于乙方参与研发的新产品即将投入市场,乙方同意在此产品发布前及发布后____年内,对产品的技术细节和市场营销策略继续承担保密义务。2.场合:员工离职后加入竞争对手公司补充条款:若乙方离职后加入与甲方有竞争关系的企业,乙方同意在离职后____年内不从事与甲方相同或类似的业务,并不向新雇主透露甲方的任何商业秘密。3.场合:员工在公司期间创作了专利或作品补充条款:乙方在公司期间创造的任何专利、作品或其他知识产权,均属于公司所有,除非双方另有约定。附件列表:1.员工个人信息表:记录员工的个人信息,包括但不限于姓名、地址、联系方式等。2.公司商业秘密目录:详细列出公司认为需要保密的信息和资料。3.离职后承诺书:员工离职后对保密义务的再次确认和承诺。4.知识产权归属协议:明确员工在任职期间创造的知识产权归属问题。在一些特别的情况下面,我们的合同可能需要加点特别的“料”。比如,如果员工是研发团队的一员,他们研发的产品要上市了,我们可能需要在合同里加一条,让他们在产品上市前后的一段时间内,对产品的小秘密还是要保持沉默。还有,如果员工离开公司后去了一家竞争对手那里,我们也许得加一条,防止他们把我们的秘密告诉新老板。至于合同需要的一些附件,就是一些基本的文件了。比如
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