实习生工作保密条款协议（2024定制版）

实习生工作保密条款协议（2024定制版）本合同目录一览1.定义与术语1.1实习生1.2保密信息1.3泄露1.4违约2.保密义务2.1实习生的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护期限3.保密协议的生效与终止3.1协议的生效3.2协议的终止4.违约责任4.1实习生违约4.2雇主违约5.争议解决5.1争议的解决方式5.2适用法律6.其他条款6.1通知与送达6.2合同的修改与补充6.3合同的解除6.4合同的继承与转让7.权利与义务7.1实习生的权利与义务7.2雇主的权利与义务8.保密措施8.1技术措施8.2管理措施9.保密协议的培训与考核9.1培训内容9.2考核方式10.保密协议的监督与检查10.1监督方式10.2检查频率11.保密协议的奖励与惩罚11.1奖励措施11.2惩罚措施12.保密协议的公示与宣传12.1公示内容12.2宣传方式13.保密协议的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.双方确认与签字盖章14.1双方确认14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习生实习生是指与甲方建立实习关系，按照甲方安排进行实习工作，并接受甲方指导和监督的人员。1.2保密信息保密信息是指在实习期间，实习生接触或产生的，不为公众所知晓的，与甲方业务、技术、管理、财务等相关的任何信息。保密信息包括但不限于：客户信息、技术资料、经营策略、财务报表等。1.3泄露泄露是指实习生未经授权，向第三方披露或使第三方获得保密信息的行为。1.4违约违约是指实习生违反本合同的约定，泄露保密信息的行为。第二条保密义务2.1实习生的保密义务实习生应当对在实习期间接触到的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.2保密信息的范围保密信息的范围包括甲方现有的和未来的，明示的或暗示的，书面的或口头的，有形或无形的商业秘密和技术秘密。2.3保密信息的保护期限保密信息的保护期限自实习生实习结束之日起计算，期限为____年。第三条保密协议的生效与终止3.1协议的生效本保密协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议的终止（1）实习生实习期满，双方未续签劳动合同；（2）实习生提前终止实习，或甲方提前终止实习协议；（3）本保密协议约定的保密期限已届满。第四条违约责任4.1实习生违约实习生违反本合同保密义务，泄露保密信息的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息价值的双倍。4.2雇主违约甲方违反本合同约定，导致实习生泄露保密信息的，甲方应当承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1争议的解决方式双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他条款6.1通知与送达双方应当按照约定方式相互通知和送达相关事项。6.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。6.3合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。6.4合同的继承与转让本合同项下的权利义务应当由双方继承或转让。继承或转让应当书面通知对方，并经对方同意。第八条保密措施8.1技术措施甲方应当采取技术措施，对保密信息进行保护，包括但不限于：加密存储、访问控制、网络安全等。8.2管理措施甲方应当采取管理措施，对实习生的接触和使用保密信息进行限制，包括但不限于：制定保密制度、进行保密培训、签订保密协议等。第九条保密协议的培训与考核9.1培训内容甲方应当对实习生进行保密培训，培训内容包括保密制度的讲解、保密信息的识别和保护、泄露保密信息的后果等。9.2考核方式甲方应当对实习生的保密知识进行考核，考核方式可以采用书面考试、实操考核等方式进行。第十条保密协议的监督与检查10.1监督方式甲方应当对实习生的保密行为进行监督，监督方式可以采用定期检查、不定期抽查等方式进行。10.2检查频率甲方应当定期对实习生的保密行为进行检查，检查频率根据实际情况确定。第十一条保密协议的奖励与惩罚11.1奖励措施甲方对积极履行保密义务的实习生，可以给予奖励，奖励方式包括但不限于：物质奖励、晋升机会等。11.2惩罚措施甲方对违反保密义务的实习生，可以给予惩罚，惩罚方式包括但不限于：警告、罚款、解除实习协议等。第十二条保密协议的公示与宣传12.1公示内容甲方应当在公司内部公示保密协议的内容，以便实习生了解和遵守。12.2宣传方式甲方可以通过内部培训、公告等方式，宣传保密协议的内容和重要性。第十三条保密协议的变更与解除13.1变更条件本保密协议的变更，应当经双方协商一致，并书面签署。13.2解除条件本保密协议的解除，应当经双方协商一致，并书面签署。第十四条双方确认与签字盖章14.1双方确认双方确认，本保密协议的条款已经详细阅读，并清楚理解协议的内容和后果。14.2签字盖章本保密协议一式两份，双方签字盖章后生效。双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为是保密的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。附件二：保密协议培训材料提供保密协议的培训材料，包括保密制度的讲解、保密信息的识别和保护等内容。附件三：保密协议考核问卷提供保密协议的考核问卷，用于评估实习生对保密知识的掌握程度。附件四：保密措施实施指南详细说明甲方应采取的保密措施，包括技术措施和管理措施的具体实施方法。附件五：奖励与惩罚制度详细列出甲方对积极履行保密义务的实习生给予的奖励措施，以及对违反保密义务的实习生的惩罚措施。附件六：保密协议变更与解除申请表提供保密协议变更与解除的申请表格，用于双方在协议变更或解除时的书面申请。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生泄露保密信息2.实习生未经授权使用保密信息3.实习生违反保密协议的其他行为责任认定标准：1.泄露保密信息的，应当承担违约金责任，违约金为泄露信息价值的双倍。2.未经授权使用保密信息的，应当停止使用并承担相应的违约责任。3.违反保密协议的其他行为，根据具体行为严重程度，给予相应的违约责任。示例说明：如果实习生泄露了甲方的客户信息，根据保密协议的约定，实习生应当支付违约金，违约金为泄露信息价值的双倍。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在实习期间，实习生接触或产生的，不为公众所知晓的，与甲方业务、技术、管理、财务等相关的任何信息。2.泄露：指实习生未经授权，向第三方披露或使第三方获得保密信息的行为。3.违约：指实习生违反本