2024版哈尔滨劳动合同法条例

2024版哈尔滨劳动合同法条例合同目录第一章：合同双方基本信息第二章：合同期限与试用期第三章：工作内容与工作地点第四章：劳动报酬与福利待遇第五章：工作时间与休息休假第六章：劳动纪律与保密条款第七章：培训与职业发展第八章：劳动合同的变更、解除与终止第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3法定代表人（或负责人）：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮政编码：____________________1.1.6电子邮箱：____________________1.2合同乙方（劳动者）信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4居民身份证号码：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7邮政编码：____________________1.2.8电子邮箱：____________________第二章：合同期限与试用期2.1合同期限2.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续履行本合同。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：____________________3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：____________________3.2.2甲方因业务需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1乙方的工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。4.1.2乙方的工资标准为：____________________4.1.3工资支付方式：按月支付，每月__日发放上月工资。4.2福利待遇4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假5.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。5.2.2甲方根据乙方的工作年限和业绩，可给予乙方额外的带薪休假。第六章：劳动纪律与保密条款6.1劳动纪律6.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。6.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。6.2保密条款6.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和与工作相关的信息予以保密。6.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章：培训与职业发展7.1培训7.1.1甲方根据业务需要，可对乙方进行专业技能培训。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。7.2职业发展7.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道，鼓励乙方积极进取。7.2.2乙方在合同期间取得的职业资格证书，甲方予以认可并给予相应待遇。第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1劳动合同的变更8.1.1双方经协商一致，可变更本合同的内容。8.1.2劳动合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2劳动合同的解除8.2.1双方依法解除劳动合同的条件和程序如下：____________________8.2.2甲方违反法律法规，乙方有权解除劳动合同。8.3劳动合同的终止8第九章：劳动争议解决9.1争议解决途径9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3对仲裁裁决不服的，双方可依法向人民法院提起诉讼。第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，并补发工资。10.2乙方违约责任10.2.1乙方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。10.2.2乙方违反保密条款的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章：通知与送达11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式送达，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。11.1.2通知送达地址以合同记载的地址为准。11.2送达效力11.2.1通知按照约定地址送达后，即视为已送达。11.2.2如一方地址变更，应书面通知对方，否则原地址送达仍具有法律效力。第十二章：其他条款12.1合同的完整性12.1.1本合同及其附件构成双方之间关于劳动合同的全部协议，取代所有先前的口头或书面协议。12.2合同的修改12.2.1本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，方为有效。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律13.1.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院13.2.1双方同意，如发生诉讼，以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1双方因不可抗力事件无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.2不可抗力后果14.2.1因不可抗力导致的一方未能履行合同，另一方应予以谅解，并根据情况部分或全部免除责任。第十五章：合同效力15.1合同生效15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2合同终止15.2.1合同到期、双方协商一致解除、一方依法解除或因其他法定原因终止时，本合同效力终止。附件部分：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：其他相关文件签字部分：甲方（用人单位）盖章：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整，并提前通知乙方。1.1.2甲方在乙方违反合同规定时，有权单方面解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。1.2增加的保密期限1.2.1乙方离职后，对于在甲方工作期间接触到的商业秘密，保密期限延长至离职后两年。1.2.2乙方在此期间如违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。1.3培训费用的补偿1.3.1如甲方为乙方提供专项培训，乙方在培训结束后一定期限内离职的，应按未服务期限的比例向甲方支付培训费用。1.3.2培训费用的计算方式由甲方根据实际情况确定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境保障2.1.1甲方应保障乙方在工作期间享有安全、健康的工作环境。2.1.2甲方未提供适宜工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求相应的补偿。2.2乙方权益保障2.2.1乙方享有参与甲方决策的权利，甲方应定期听取乙方的意见和建议。2.2.2甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用乙方个人信息。2.3股权激励计划2.3.1乙方在满足甲方设定条件后，有权参与甲方的股权激励计划。2.3.2股权激励的具体方案、条件及权益由甲方根据实际情况制定。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1甲乙双方同意，由第三方中介提供劳动合同的签订、变更、解除等服务。3.1.2第三方中介应保证其服务的合法性和