高等院校毕业生就业协议书

高等院校毕业生就业协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条试用期2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为__________个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。2.3如果乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期工资为每月__________元人民币，转正后工资为每月__________元人民币。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。3.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及离职后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方违约金__________元人民币。第六条解除和终止6.1在试用期内，甲方解除本协议的，无需支付违约金。6.2除甲方原因外，乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元人民币。6.3本协议期满后，如双方未续签，本协议自动终止。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的职位和工作内容进行调整，但应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的绩效表现，决定是否给乙方晋升和加薪的机会。1.3甲方有权在合同期内解除本协议，但需支付乙方违约金。说明：甲方在合同期内解除本协议时，需支付乙方违约金，以补偿乙方因解除合同而遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权在合同期内提前解除本协议，但需支付甲方违约金。说明：乙方在合同期内提前解除本协议时，需支付甲方违约金，以补偿甲方因解除合同而遭受的损失。2.2乙方有权根据个人发展和职业规划，要求甲方提供相关的培训和学习机会。说明：甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供相关的培训和学习机会，以帮助乙方提升工作能力和技能。2.3乙方有权在合同期内提出合理的薪酬待遇调整要求，甲方应认真考虑并给予答复。说明：乙方在合同期内有权提出合理的薪酬待遇调整要求，甲方应认真考虑乙方的要求，并在合理范围内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。说明：甲方作为雇主，应支付给第三方中介一定的服务费用，以感谢中介为甲方提供的人才推荐和服务。3.2第三方中介应确保提供的乙方信息真实可靠，并承担因信息不实导致的一切法律责任。说明：第三方中介作为乙方的推荐方，应确保提供的乙方信息真实可靠，如因信息不实导致甲方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。3.3甲方、乙方和第三方中介应共同遵守国家有关中介服务的法律法规，确保合同的合法有效。说明：甲方、乙方和第三方中介在签订合同时，应遵守国家有关中介服务的法律法规，确保合同的合法有效，以保障各方权益。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训和学习机会的相关资料6.第三方中介的服务合同7.第三方中介提供的乙方信息的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。3.甲方未提供合同约定的培训和学习机会。4.乙方提前解除合同未支付违约金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.第三方中介提供虚假乙方信息。7.第三方中介未按照合同约定提供服务。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.试用期：双方在合同中约定的甲方对乙方工作能力进行考察的期限。4.社会保险：国家规定的为保障劳动者基本生活权益而由用人单位缴纳的保险。5.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并与乙方协商解决后续事宜。2.甲方未按时支付工资或福利待遇：甲方应立即支付欠款，并向乙方道歉。如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。3.甲方未提供约定的培训和学习机会：甲方应按照合同约定提供培训和学习机会，或与乙方协商解决。4.乙方未按照要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进建议，并在必要时提供培训支持。5.第三方中介提供虚假信息：甲方有权解除与中介的合作关系，并要求中介承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为用人