劳动合同培训协议模板2024年

劳动合同培训协议模板2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作并接受甲方提供的培训，双方为明确双方在培训过程中的权利义务，经友好协商，特订立本培训协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供专业的职业技能培训、企业文化培训等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训并严格遵守培训纪律。第二条培训期限2.1本协议培训期限为__________个月/年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2培训期间，乙方应全身心投入培训，不得无故缺席。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括学费、教材费、交通费等。3.2乙方在培训期间发生的个人费用，如生活费、住宿费等，由乙方自行承担。第四条培训期间待遇4.1乙方在培训期间，甲方向乙方支付__________元/月的工资。4.2乙方在培训期间，享有甲方的社会保险和福利待遇。第五条培训成果归属5.1乙方接受培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有。5.2培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在__________年内服务于甲方，不得以任何理由提前离职。第六条违约责任6.1乙方未按照本协议约定的服务期限履行义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为本协议第三条所述工资的__________倍。6.2甲方未按照本协议约定的培训内容、期限提供培训，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为本协议第三条所述工资的__________倍。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划表3.培训课程表4.培训费用明细表5.服务期限确认书6.违约金支付确认书7.赔偿金支付确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照本协议约定的服务期限履行义务，视为违约。2.甲方未按照本协议约定的培训内容、期限提供培训，视为违约。3.乙方在培训期间发生严重违反培训纪律的行为，视为违约。4.乙方在培训期间提前离职，未经甲方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备招聘、录用员工权利和义务的法人或其他组织。2.劳动者：指具有劳动权利和义务的自然人。3.培训：指甲方为提升乙方职业技能和综合素质而提供的教学活动。4.违约金：指乙方未按照本协议约定的服务期限履行义务时，应向甲方支付的赔偿金额。5.赔偿金：指甲方未按照本协议约定的培训内容、期限提供培训时，应向乙方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间出现违约行为，甲方可以先与乙方进行沟通，了解情况并给予改正机会。如乙方仍不改正，甲方有权按照本协议第六条的规定追究乙方的违约责任。2.甲方未按照本协议约定的培训内容、期限提供培训，乙方可以要求甲方按照协议履行义务。如甲方仍不履行，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方在培训期间提前离职，未经甲方同意，甲方有权按照本协议第六条的规定追究乙方的违约责任。4.甲方应按照本协议第三条的规定，按时支付乙方培训期间的工资和福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供