标准解读
《GB/T 44143-2024 科技人才评价规范》是一项国家标准,旨在为科技人才的评价提供一套系统、科学的方法和流程。该标准适用于各类科研机构、高校、企业等单位对科技人才进行评价时参考使用。
标准内容主要包括以下几个方面:
- 基本原则:明确了进行科技人才评价时应遵循的基本原则,如公平公正、科学合理、注重实绩等。
- 评价对象与范围:定义了本标准适用的科技人才类型及其工作领域,确保不同背景下的科技工作者都能被恰当地纳入评估体系中。
- 评价指标体系:构建了一套全面而细致的评价指标体系,涵盖了学术贡献、技术创新能力、团队合作精神等多个维度,并根据不同层次或类型的科技人才设置了相应的权重。
- 评价方法与程序:详细规定了实施科技人才评价的具体步骤,包括但不限于资料收集、专家评审、综合打分等环节,同时强调了过程中的透明度与客观性要求。
- 结果应用:提出了如何有效利用评价结果来促进个人发展及组织管理优化的建议,比如通过建立激励机制鼓励优秀表现者,或是依据评价发现的问题点制定改进措施等。
此标准的发布对于提高我国科技人才队伍建设水平、激发创新活力具有重要意义。它不仅能够帮助相关单位更加准确地识别出真正具备高水平的专业能力和良好职业素养的人才,也为广大科技工作者提供了清晰的职业发展方向指引。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2024-06-29 颁布
- 2024-06-29 实施
文档简介
ICS
03.080.99
CCS
A20
中华人民共和国国家标准
GB/T44143—2024
科技人才评价规范
Specificationforevaluationofscienceandtechnologytalent
2024-06-29发布2024-06-29实施
国家市场监督管理总局发布
国家标准化管理委员会
GB/T44143—2024
目次
前言
·····································································································
Ⅲ
引言
·····································································································
Ⅳ
1
范围
··································································································
1
2
规范性引用文件
······················································································
1
3
术语和定义
···························································································
1
4
评价分类
······························································································
2
5
评价原则
······························································································
2
6
评价指标
······························································································
2
7
评价流程
······························································································
4
8
评价结果使用
·························································································
6
附录A(资料性)
科技人才评价流程
·································································
8
参考文献
··································································································
9
Ⅰ
GB/T44143—2024
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则
第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规
定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中华人民共和国科学技术部提出。
本文件由全国科技评估标准化技术委员会(SAC/TC580)归口。
本文件起草单位:科学技术部科技人才交流开发服务中心、科技部科技评估中心、中国人事科学研
究院、中国水利水电科学研究院、中国标准化研究院、工业和信息化部人才交流中心、中国科学院科技
战略咨询研究院、中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院、中国科协创新战略研究院、北京理工
大学。
本文件主要起草人:段黎萍、徐晧庆、屈明剑、李强、吴雨晨、肖伟华、杜晓燕、程宇、徐芳、
曹宏、石磊、杨静、徐辉、程家瑜、王晓娇、刘尧、张德强、严利、林芬芬、刘伟升、杨留花。
Ⅲ
GB/T44143—2024
引言
科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容,对培育高水平科技人才队
伍、产出高质量科研成果、营造良好创新环境至关重要。
本文件根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意
见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》等政策要求和2021年中央人才工作会议
的精神,既关注科技人才的共性问题,又突出各类人才的个性,坚持德才兼备,把品德作为科技人才评
价的先决条件。
本文件按照科技人才从事创新活动类型并结合科技人才的行业和岗位等特点,构建以创新价值、能
力、贡献为导向的科技人才评价体系。在把握科技创新规律和人才成长规律的基础上,坚持人才分类评
价,合理设计评价指标,规范评价流程,以解决我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单
一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题。
Ⅳ
GB/T44143—2024
科技人才评价规范
1范围
本文件确立了科技人才评价的分类和原则,规定了评价指标、评价流程和评价结果使用的要求。
本文件适用于发现、培养、引进、使用、选拔、表彰、激励各类科技人才时开展的评价活动。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文
件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用
于本文件。
GB/T40148
科技评估基本术语
3术语和定义
GB/T40148界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
科技人才scienceandtechnologytalent
具有一定的专业知识或专门技能,具备科学思维和创新能力,从事科技创新活动,对科技及经济社
会发展做出贡献的劳动者。
注:科技人才包括从事科学研究、技术开发、工程设计、技术转移、科技创业、科技服务、科技管理、科学普及等
科技活动的人员。
3.2
委托者consignor
提出评估需求和目的,委托评估任务,提供相关经费和条件保障的组织机构或个人。
[来源:GB/T40148—2021,5.1]
3.3
评估机构evaluationorganization
承担评估任务,形成评估结果,出具评估报告,并承担相应责任的组织机构。
注:评估机构主要是专业性科技评估机构,也可以是兼营科技评估业务的组织机构。
[来源:GB/T40148—2021,5.4]
3.4
评价对象evaluationobject
在评价中,被评价的科技人才及其有关行为和要素。
[来源:GB/T40148—2021,5.9,有修改]
3.5
评价指标evaluationindicato
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