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文档简介

A、笔试C、实际操作C、某省人事厅D、某市人事局A、反应能力B、实际工作能力B、市级以下B、录用单位的人事部门8、报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资C、市级B、广州市人事局分，共4分。)知识点解析：暂无解析三、公务员制度-简答题(本题共3题，每题1.0分，共17、简述我国公务员考试内容中的知识测验。标准答案：主要包括基础知识和专业知识两个部分。基础知识主要是指担任公务员科学发展观等理论，法律，行政管理，公文写作，科技，申论与行政职业能力测验等；专业知识主要是指从事某一专业或职位所必备的业务知识。知识点解析：暂无解析18、简述公务员考试中面试的特点。标准答案：面试的优点有：可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达能力、社交能力、诚实程度、开拓精神、应变能力、举止、仪表、气质等。面试的缺点主要有：评分时易受主考人员主观印象的影响。当然，这种缺点可以通过一定的规范，使其降低到最低的程度。知识点解析：暂无解析19、简述我国公务员录用的主管部门有哪些?标准答案：(1)中央国家机关公务员录用主管部门。中共中央组织部与国务院人事部门即国家人事部是公务员录用的最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。(2)省级公务员录用主管部门。省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人事部门，即人事厅、局。(3)设区的市级公务员录用主管部门。《公务员法》规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖知识点解析：暂无解析四、公务员制度-论述题(本题共4题，每题1.0分，共20、试述我国公务员的限制性资格条件。标准答案：在我国公务员录用的实际工作中，还需掌握一些限制或者否定性的资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。犯罪是一种严重的违法行为，因此而受过刑事处罚的人，说明其曾因违犯法律，实施过严重危害社会的行为，品行上有过不良记录，这和公务员的身份不相符合，故不能录用。(2)曾被开除公职的。开除公职是一种最严厉的行政制裁性处分，表明此人以前曾是公职人员，但已被除名，品行标准答案：我国录取公务员的必须：遵循公开考试、平等竞争、严格考察、择优录缺一不可。在一个优秀的干部身上，德与才应当是统一的，相辅相成的。(2)有德无才，政治上固然可靠，但难当大任；无德有才，才助其奸，重用了这种人会对社会造成很大危害。(3)我国多年的用人实践证明，只有坚持德才兼备，而且强调德的统帅地位，才能真正把全心全意为人民服务的好干部选拔上来，才能为人民掌好权、用好权。为了保证我国始终沿着党的基本路线所确立的方向前进，就必须始终坚

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