自动离职员工交接指南

自动离职员工交接指南合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、乙方的离职时间为：__________年__________月__________日。二、乙方在离职前应按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：1.将其负责的工作向代理人员交代清楚；2.归还在职期间甲方的所有财产，如办公用品、资料等；3.协助甲方完成相关项目的收尾工作；4.按照甲方的要求提供必要的证明和资料。三、甲方应在乙方离职后的__________个工作日内，按照双方的约定办理离职手续，包括但不限于：1.结算乙方的工资、奖金等；2.办理社会保险及公积金的转移或清算手续；3.开具离职证明。四、乙方承诺在离职后不得有损害甲方利益的行为，包括但不限于：1.泄露甲方的商业秘密、客户信息等；2.诋毁甲方声誉；3.侵犯甲方知识产权。五、如乙方违反本协议第四条的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，乙方应予以赔偿。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工工作交接清单2.离职员工个人财产清单3.离职员工项目参与情况记录4.离职员工社保及公积金转移/清算申请表5.离职证明模板6.商业秘密及知识产权保护协议7.违约责任赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经甲方同意，向第三方披露或使第三方获取甲方商业秘密的行为。2.诋毁声誉：故意发布虚假信息，损害甲方声誉的行为。3.侵犯知识产权：未经甲方同意，使用或允许第三方使用甲方的知识产权，如专利、商标、著作权等。5.未按时办理离职手续：甲方未在约定时间内办理离职手续，如工资结算、社保及公积金转移/清算等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。3.离职证明：由用人单位出具，证明员工已离职并说明离职原因的书面文件。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时仍能维持基本生活。5.公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不清：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，逐步推进交接进程。2.财产遗漏：双方共同检查离职员工个人财产清单，确保物品齐全。3.项目收尾困难：离职员工应协助代理人员完成项目收尾，必要时提供技术支持。4.社保及公积金转移/清算问题：按照相关规定办理，咨询专业人士以确保流程正确。5.违约行为：一旦发现违约行为，及时收集证据，与律师沟通，采取法律手段维护自身权益