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文档简介

事业单位员工请假规范模板合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，并遵守甲方的规章制度，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条请假类型1.1事假：因个人原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出书面申请。1.2病假：因病需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断书和病假证明。1.3婚假：乙方结婚，可享受法定的婚假。1.4产假：乙方生育，按国家规定享受产假。1.5丧假：直系亲属去世，可享受法定的丧假。第二条请假程序2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并填写《请假申请表》。2.2甲方审批请假申请后，乙方方可离岗。2.3请假期间，乙方应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。2.4请假结束后，乙方应及时归岗，并向甲方报告请假期间的工作交接情况。第三条请假待遇3.1事假期间，乙方不享有工资待遇。3.2病假期间，乙方凭医院出具的诊断书和病假证明，可享受病假工资待遇。具体标准按国家及甲方相关规定执行。3.3婚假、产假、丧假期间，乙方按国家规定享受相应的工资待遇。第四条违反规定的处理4.1乙方未按规定程序请假，甲方有权按旷工处理。4.2乙方在请假期间，未经甲方同意，不得从事与职务有关的工作。4.3乙方在请假期间，违反国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第五条其他规定5.1本合同在履行过程中，如与国家新发布的法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.请假申请表2.诊断书3.病假证明4.结婚证明5.出生证明6.丧葬证明二、违约行为及认定：1.未按规定程序请假：乙方未提前向甲方提出书面申请或未填写《请假申请表》。2.未经甲方同意从事与职务有关的工作：乙方在请假期间，未经甲方同意，不得从事与职务有关的工作。3.请假期间违反国家法律法规及甲方规章制度：乙方在请假期间，违反国家法律法规及甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的事业单位。2.乙方：指在甲方工作的员工。3.事假：因个人原因需要暂时离开岗位的请假。4.病假：因病需要休息治疗的请假。5.婚假：乙方结婚所享受的请假。6.产假：乙方生育所享受的请假。7.丧假：直系亲属去世所享受的请假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按规定程序请假：乙方应提前向甲方提出书面申请，并填写《请假申请表》。2.请假期间未经甲方同意从事与职务有关的工作：乙方在请假期间，不得从事与职务有关的工作。3.请假期间违反国家法律法规及甲方规章制度：甲方有权解除劳动合同，并按相关规定处理。五

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