办公室加班规范

办公室加班规范合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方加班事项，经双方友好协商，特订立本规范，以共同遵守。一、加班定义及范围1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作要求提供的工作时间。1.2加班范围包括：因甲方业务需要，乙方同意在法定工作日之外提供的工作时间，以及乙方同意在法定休假日和公休假日提供的工作时间。二、加班时间计算及安排2.1乙方加班时间按照实际提供的工作时间计算，以小时为单位。2.2甲方应提前合理安排乙方的加班，尽量避免影响乙方正常休息。2.3甲方安排乙方加班时，应充分考虑乙方的个人意愿，不得强迫乙方加班。三、加班工资及待遇3.1乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.2乙方加班工资的支付周期与甲方正常工资支付周期一致。3.3乙方加班工资的支付方式与甲方正常工资支付方式一致。四、加班自愿原则4.1甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方加班。4.2乙方有权根据个人情况，自愿选择是否加班。4.3乙方加班应视为对甲方的特殊支持，甲方应对乙方予以适当补偿。五、保密条款5.1甲乙双方在合同执行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方应对甲方提供的所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2在合同有效期内，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.3如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.加班规范相关政策法规2.甲方公司加班管理规定3.乙方员工加班申请表4.加班工资计算公式及标准5.加班时间统计记录表6.保密协议7.合同变更、解除和终止申请表8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付加班工资2.甲方强迫乙方加班3.乙方泄露甲方商业秘密4.合同双方未按照约定履行合同义务5.合同双方未按照约定处理争议解决三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作要求提供的工作时间。2.加班工资：乙方加班时，甲方按照约定支付给乙方的工资补偿。3.保密信息：指合同双方在合同执行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.违约行为：指合同双方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付加班工资解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付加班工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方强迫乙方加班解决办法：乙方可以拒绝强迫加班，并向公司人力资源部门或上级领导反映情况。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如协商无果，可以向法院提起诉讼。4.问题：合同双方未按照约定履行合同义务解决办法：合同双方应重新协商，制定详细的履行计划，并互相监督执行。5.问题：合同双方未按照约定处理争议解决解决办法：双方可以重新协商争议解决方式，或寻求第三方调解、仲裁机构进行调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方公司要求乙方在法定工作时间之外加班2.甲方公司要求乙方在法定休假日和公休假日加班3.乙方申请加班