停薪留职协议模板(2024版)

停薪留职协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条协议背景1.1乙方系甲方员工，因个人原因申请停薪留职。1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，并约定本协议的相关条款。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在协议有效期内决定返回甲方工作，应提前____天书面通知甲方。甲方同意乙方返回的，本协议继续有效。2.3如乙方在协议有效期内未返回甲方工作，本协议自动终止。第三条停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、奖金等。3.2停薪留职期间，甲方仍为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务有竞争关系的工作。第四条协议终止4.1本协议期满自行终止。4.2如甲乙双方在本协议有效期内达成书面终止协议的，本协议立即终止。4.3如乙方在停薪留职期间违反本协议第三条第3项规定的，甲方有权立即终止本协议。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事与甲方业务有竞争关系的工作，属于违约行为。2.乙方未在协议有效期内返回甲方工作，属于违约行为。3.乙方提前返回甲方工作，但未按照约定提前书面通知甲方，属于违约行为。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与用人单位协商确定一定期限内不享有工资、福利、奖金等待遇的一种协议。2.用人单位：指依法成立，招聘和使用员工，按时足额支付员工工资，并缴纳社会保险费用的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。3.员工：指在用人单位工作，并与用人单位签订劳动合同的劳动者。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，具有福利性、社会性和强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作：甲方应立即终止本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方未在协议有效期内返回甲方工作：甲方应与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权不再为乙方缴纳社会保险，并有权要求乙方支付违约金。3.乙方提前返回甲方工作，但未按照约定提前书面通知甲方：甲方应与乙方协商解决，如协商不成，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因申请停薪留职。2.用人单位同意员工停薪留职申