员工合同到期解除合同范本

员工合同到期解除合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]地址：[填写用人单位的地址]联系方式：[填写用人单位的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系方式：[填写员工的联系电话]鉴于甲乙双方于[填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现合同将于[填写合同到期日期]届满，经双方友好协商，就合同到期解除事宜达成如下协议：一、合同到期解除1.1双方同意，合同到期后，双方不再续签。1.2乙方同意，在合同到期后，按照甲方的要求办理工作交接手续。1.3甲方同意，在合同到期后，按照我国相关法律法规和原合同的约定，支付乙方经济补偿。二、经济补偿2.1甲方应在合同到期后[填写补偿支付时间]内，一次性向乙方支付经济补偿，补偿金额按照我国《劳动合同法》的相关规定计算。2.2甲方依法支付乙方经济补偿后，双方的权利义务即告终止。三、保密协议3.1乙方同意，在合同到期解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。3.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。四、其他事项4.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。4.2双方应相互配合，共同做好合同到期解除的相关工作。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]地址：[填写用人单位的地址]联系方式：[填写用人单位的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系方式：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]地址：[填写第三方主体的地址]联系方式：[填写第三方主体的联系电话]鉴于甲乙双方于[填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现合同将于[填写合同到期日期]届满，经双方友好协商，为保证甲方利益，引入第三方主体丙方，就合同到期解除事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督乙方的违约行为，并协助甲方维护合法权益。1.2丙方在合同到期解除过程中，负责核实乙方应支付的经济补偿金额，并确保乙方按时支付。1.3丙方有权对乙方的违约行为采取法律手段，包括但不限于诉诸司法途径，以保障甲方的权益。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，决定是否续签劳动合同。2.2甲方有权根据国家法律法规和原合同的约定，要求乙方支付经济补偿。2.3甲方有权在合同到期解除后，要求乙方遵守保密协议，并对其违约行为采取法律手段。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方同意，在合同到期解除后，继续遵守保密协议，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3.2乙方同意，如逾期支付经济补偿，应支付滞纳金，并承担因此产生的其他费用。3.3乙方同意，如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段追究其法律责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况，对甲乙双方进行监督和管理，确保合同到期解除过程的顺利进行。4.2丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行违约调查，并采取相应的法律手段。4.3丙方有权要求甲方支付其履行合同所需的合理费用。五、其他事项5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。5.2甲乙双方应相互配合，共同做好合同到期解除的相关工作。5.3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议4.违约金计算依据[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方的权益在合同到期解除过程中得到充分保障。通过第三方主体的监督和管理，可以有效防止乙方违约行为的发生，确保乙方的违约行为得到及时纠正。同时，第三方主体可以协助甲方采取法律手段，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权决定是否续签劳动合同，并有权要求乙方支付经济补偿。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，防止乙方违约行为的发生，确保合同到期解除过程的顺利进行。同时，甲方可以借助第三方主体的专业力量，更好地维护自身的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写用人单位的全称]地址：[填写用人单位的地址]联系方式：[填写用人单位的联系电话]乙方（员工）：[填写员工的姓名]身份证号码：[填写员工的身份证号码]地址：[填写员工的居住地址]联系方式：[填写员工的联系电话]丙方（第三方主体）：[填写第三方主体的全称]地址：[填写第三方主体的地址]联系方式：[填写第三方主体的联系电话]鉴于甲乙双方于[填写合同开始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现合同将于[填写合同到期日期]届满，经双方友好协商，为保证乙方利益，引入第三方主体丙方，就合同到期解除事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方的违约行为，并协助乙方维护合法权益。1.2丙方在合同到期解除过程中，负责核实甲方应支付的经济补偿金额，并确保甲方按时支付。1.3丙方有权对甲方的违约行为采取法律手段，包括但不限于诉诸司法途径，以保障乙方的权益。二、乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，决定是否续签劳动合同。2.2乙方有权根据国家法律法规和原合同的约定，要求甲方支付经济补偿。2.3乙方有权在合同到期解除后，要求甲方遵守保密协议，并对其违约行为采取法律手段。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方同意，在合同到期解除后，继续遵守保密协议，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3.2甲方同意，如逾期支付经济补偿，应支付滞纳金，并承担因此产生的其他费用。3.3甲方同意，如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并采取其他法律手段追究其法律责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况，对甲乙双方进行监督和管理，确保合同到期解除过程的顺利进行。4.2丙方有权根据乙方的要求，对甲方进行违约调查，并采取相应的法律手段。4.3丙方有权要求甲方支付其履行合同所需的合理费用。五、其他事项5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。5.2甲乙双方应相互配合，共同做好合同到期解除的相关工作。5.3本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.原劳动合同2.经济补偿计算依据3.保密协议4.违约金计算依据[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。]乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权决定是否续签劳动合同，并有权要求甲方支付经济补偿。通过引入第三方主体，乙方可以更好地保障自身的权益，防止甲方违约行为的发生，确保合同到期解除过程的顺利进行。同时，乙方