公司正式员工劳动合同书

2024版公司正式员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方同意按照下列方式确定试用期：1.试用期为____个月；2.试用期内，甲乙双方应遵守本合同的约定，乙方应充分了解甲方的工作内容、工作环境及甲方的各项规章制度；3.试用期满，甲方对乙方的工作能力、工作态度和业绩进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为____（部门/职位），具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。第三章劳动报酬第四条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月____元；2.奖金：根据乙方的业绩和甲方制定的奖励制度进行发放；3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、补贴等。第四章工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时；2.每周工作时间为____小时；3.甲方根据国家规定安排乙方休息休假。第五章劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第六章社会保险第七条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章解除和终止劳动合同第八条甲乙双方解除和终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第八章违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.附加条款一：竞业限制条款内容：乙方在劳动合同期满或解除后一年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等其他组织从事同等职务的工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。说明：甲方为了保护自身的商业秘密和竞争优势，要求乙方在离职后一定期限内遵守竞业限制规定。2.附加条款二：知识产权归属条款内容：乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作作品等，均归甲方所有。说明：甲方为了保障自身的知识产权权益，明确乙方在工作期间所创作的知识产权成果归甲方所有。3.附加条款三：培训费用条款内容：甲方为乙方提供专业培训或进修机会的，乙方应承诺在培训或进修结束后继续在甲方工作不少于两年。若乙方提前解除劳动合同，应按甲方实际支付的培训费用的一定比例向甲方支付违约金。说明：甲方为了保障自身投资培训的成本，要求乙方在培训或进修结束后继续在甲方工作一定期限，并在乙方提前解除合同时收取违约金。二、当乙方为主导时1.附加条款一：试用期延长条款内容：乙方在试用期内，如有特殊情况，可向甲方申请延长试用期。延长试用期需双方协商一致，且延长期限不超过原试用期的二分之一。说明：乙方在试用期内如有特殊情况，可申请延长试用期，以保障自身的权益。2.附加条款二：薪酬调整条款内容：乙方在合同期内，如因工作表现、岗位调整等原因，造成工资待遇不合理时，乙方有权要求甲方进行薪酬调整。说明：乙方在合同期内，如有工作表现出色或岗位调整等情况，有权要求甲方调整薪酬，以保障自身的权益。3.附加条款三：隐私保护条款内容：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、家庭地址等。说明：乙方为了保护自身的隐私权益，要求甲方在合同期内尊重并保护其个人隐私。三、当有第三方中介时1.附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应向乙方支付中介服务费用，具体金额双方协商确定。中介服务费用支付后，甲方有权要求乙方提供与中介服务费用相对应的服务。说明：甲方为了保障自身权益，在合同中明确向乙方支付中介服务费用，并要求乙方提供相应服务。2.附加条款二：中介责任条款内容：若中介在介绍乙方过程中存在故意隐瞒事实、虚假宣传等违法行为，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的法律责任。说明：甲方和乙方为了保障自身权益，明确中介在介绍过程中如存在违法行为，应承担相应的法律责任。3.附加条款三：信息真实性保障条款内容：中介应保证所提供的乙方信息真实有效，若因乙方信息不实导致甲方遭受损失的，中介应承担相应的法律责任。说明：甲方和乙方为了保障自身权益，要求中介保证所提供信息真实有效，并在信息不实导致损失时，中介承担相应法律责任。一、附件列表：1.竞业限制协议2.知识产权归属协议3.培训费用支付协议4.试用期延长协议5.薪酬调整协议6.隐私保护协议7.中介服务费用支付协议8.中介责任协议9.信息真实性保障协议二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方相同或相似业务的工作。2.乙方在知识产权成果归属问题上与甲方产生争议。3.乙方未按照约定完成培训或进修，提前解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。5.中介提供虚假信息或隐瞒事实，导致甲方或乙方遭受损失。6.中介未提供约定服务，收取中介服务费用。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同期满或解除后，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等其他组织从事同等职务的工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.知识产权归属：指乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作作品等，均归甲方所有。3.培训费用：指甲方为乙方提供专业培训或进修机会的费用。4.试用期：指甲乙双方在劳动合同中约定的，乙方在正式上岗前进行能力考核的一段时间。5.薪酬调整：指乙方在合同期内，如因工作表现、岗位调整等原因，造成工资待遇不合理时，乙方有权要求甲方进行薪酬调整。6.隐私保护：指甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、家庭地址等。7.中介服务费用：指甲方应向乙方支付的中介服务费用，用于介绍合适的工作或员工。8.中介责任：指中介在介绍乙方过程中如存在故意隐瞒事实、虚假宣传等违法行为，导致甲方或乙方遭受损失时，中介应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制协议，可与乙方进行协商，要求其停止违反行为，并承担违约责任。2.知识产权归属产生争议，可提交至仲裁机构或法院进行审理，根据法律规定和证据判定归属权。4.乙方泄露商业秘密或机密信息，可与乙方进行协商，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。5.中介提供虚假信息或隐瞒事实，导致损失，可与中介进行协商，要求其承担违约责任，并赔偿损失。6.中介未提供约定服务，收取中介服务费用，可与中介进行协商，要求退还中介服务费用。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供竞业限制协议，以保护自身商业秘密和竞争优势。2.甲方与乙方明确知识产权归属，以保障甲方的知识产权权益。3.甲方为乙方提供培训或进修机会，并要求乙方在培训或进修结束后继续在甲方工作一定期限。4.乙方在试用期内，可申请延长试用期，以