标准复工协议书

标准复工协议书合同编号：__________标准复工协议书鉴于甲方与乙方之间存在一份编号为__________的《劳动合同》，乙方因故自______年__月__日起停工。现双方就乙方复工事项达成如下协议：第一条复工时间1.1乙方自______年__月__日起正式复工。1.2乙方复工后，应按时到岗，遵守甲方的考勤制度。第二条工作岗位及职责2.1乙方复工后，继续履行《劳动合同》中约定的工作岗位及职责。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。第三条劳动报酬3.1乙方复工后，甲方应按照《劳动合同》的约定支付乙方工资。3.2乙方加班时，甲方应按照《劳动合同》的约定支付乙方加班费。第四条劳动保障4.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。4.2甲方应按照《劳动合同》的约定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。第五条培训和学习5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的综合素质。第六条保密条款6.1乙方同意在复工期间，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在本协议有效期内，除《劳动合同》约定的解除和终止情形外，甲乙双方不得单方面解除或终止本协议。7.2本协议到期后，如双方无异议，自动续签。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：______年__月__日日期：______年__月__日一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.培训和学习资料6.保密协议7.复工证明二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗：未能按照约定的复工时间到岗，视为违约。2.甲方未支付工资：未按照《劳动合同》约定支付乙方工资，视为违约。3.甲方未提供劳动保障：未按照《劳动合同》约定为乙方缴纳社会保险或提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：未能按照保密协议保守甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的雇主，具备法人资格的企业或个体工商户。2.乙方：指劳动合同的雇员，具备完全民事行为能力的自然人。3.复工：指乙方在停工后重新恢复工作状态。4.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。5.违约：指当事人未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延期复工：与乙方沟通，了解原因，协商确定合理的复工时间。如乙方无正当理由延期复工，可依据《劳动合同》约定采取相应措施。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付工资的义务，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保障：提醒甲方履行提供劳动保障的义务，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露行为，如乙方不停止，甲方有权依据保密协议追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方因故停工，需要协商复工事项。2.甲方与乙方在复工后需要明确双方的权利义务。3.甲方与乙