科研机构劳动合同及管理指南

科研机构劳动合同及管理指南合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，从事____（岗位名称）工作，完成甲方交付的任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、知识产权1.乙方在甲方任职期间所取得的知识产权，属于甲方所有。2.乙方在甲方授权范围内从事科研活动所取得的成果，其知识产权归甲方所有。3.乙方在合同解除或终止后，仍应履行对甲方知识产权的保护义务。七、保密义务1.乙方应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同解除或终止后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的保密信息。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同。3.甲方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，乙方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未续签劳动合同的，自行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日科研机构劳动合同及管理指南一、劳动合同的签订1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。2.甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工资待遇等事项，并解答乙方提出的疑问。3.乙方应如实提供个人信息，并同意甲方对其进行背景调查。二、劳动合同的履行1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。三、劳动合同的变更1.甲乙双方如因工作需要或其他合理原因，可以协商一致变更劳动合同的内容。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.劳动合同书面文本5.试用期协议书6.甲方规章制度7.乙方保密协议8.知识产权归属确认书9.安全生产培训资料10.职业健康安全检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务和责任的法律文件。2.试用期：指劳动合同期限内，双方相互了解、考察对方的期间。3.保密义务：指乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。4.知识产权：指乙方在甲方任职期间所取得的知识产权，以及乙方在甲方授权范围内从事科研活动所取得的成果的知识产权。5.违约行为：指甲乙双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此所遭受的损失。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民